育才学习网1.企业年金怎么操作
宋纲：国家制度允许企业在建立企业年金的时候，以上年度工资总额为基数，提取一定比例的金额。从企业内部操作来说，建议企业可以选择法人受托类，如果公司规模足够大，可以选择理事会受托，这个操作就需要一定的专业性，要求成立自己的理事会，再选择银行、投资管理人等等。
光大银行提供辅助受托，我们提供咨询的服务，或者有些企业能接受这种专业咨询顾问公司来提供人力咨询，但这项服务非常昂贵，要看企业的接受程度。光大银行提供的服务是可以满足像您这种企业的需要的，协助企业做自己的年金方案，包括缴费体系安排，争取一次性报备成功。对于企业目前只有一个限制，参加企业年金的企业必须要上基本养老保险。
2.什么是企业年金
1.企业年金是2004年国家推出的一种补充性质的养老保障制度，是有国家政策扶持和税收优惠证的，也是我国今后养老保障的支柱之一。说白了，就是第二个养老保险，但是并不是强制缴纳的，而是作为一种企业的福利制度。由企业自己定出缴费比例（有上限），分别由个人和企业共同缴纳，经过稳健的投资后（国家有相关的投资风险控制）在退休后领取的养老钱。
2.现在的基本养老金相对比较少，在会出现很多人在退休后所拿到的钱急剧下降的情况，而企业年金就弥补了这一点，保障个人在退休后的生活质量。
3.企业年金是在你退休、出国或者身故后才可以领取的一种养老金，和基本养老保险不同的是，他可以在你退休后选择分批次领取和一次全部领取、
3.企业年金怎么取
2004年施行的《企业年金试行办法》对企业年金的支付条件进行了限定，职工个人不能随意领取。第12条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人；第14条规定，职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
对于职工变动工作单位，《企业年金试行办法》第13条规定，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。
4.企业年金是干什么的
企业年金是， 现在投入， 退休的时候领取. 作用当然就是养老. 也就是补充养老保险. 职工退休时可以一次性领取，也可以定期领取。
至于东风员工是一次性地给你八万十万， 还是每月领取一点，细水长流. 这个我暂时还不清楚.听到一些个别员工抱怨"五险一金"， 以及企业年金. 抱怨扣得太多太厉害， 影响了收入.确实对收入造成了不小的影响. 我本人扣除的五险一金以及所得税， 竟然高达工资的五分之一.但是. 其优越性还是巨大的. 社会上任何一种商业保险， 都无法和五险一金相媲美. 所以还是值得的. 权当是自己的长期储蓄呗.。
5.企业年金是什么啊
企业年金为一种补充性养老金制度，企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金为对国家基本养老保险的重要补充，为我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
作用：建立企业年金制度，有利于树立良好的企业形象，吸引和留住优秀人才。企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。推进养老保障制度改革，健全保障体系。完善现代企业制度，提高企业核心竞争力。
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；
2、出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；
3、职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
扩展资料
企业年金暂时未分配至职工企业年金个人账户的企业缴费及其投资收益，以及职工企业年金个人账户中未归属于职工个人的企业缴费及其投资收益，计入企业年金企业账户。企业年金企业账户中的企业缴费及其投资收益应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。
职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。
职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
企业年金方案终止后，职工原企业年金个人账户由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工一方协商选择法人受托机构管理。
参考资料来源：百度百科-企业年金
参考资料来源：百度百科-企业年金办法
6.企业年金有什么用
企业年金是国家养老保险制度的有效补充，是一种养老制度，国家的税收政策上有优惠，可以在企业交费部分享有5%税前列支的优惠，同时企业为员工的交费是另按一个月的工资计税，而不是与员工的收入合并计税，这们员工就省了些税。
对企业来讲，还有一个好处就是通过权益归属留住优秀人才，企业交费部分可指定员工的服务年限方可计入员工账户，如果员工离司，企业就不用支付，所以叫企业的金手拷。
对员工来讲，是员工退休生活品质的保障，弥补与事业机关单位的退休金差距，因此叫员工的金拐杖。
但企业年金的领取方式只有三种：退休、出国定居、身故，不能提前支取。
7.企业年金有什么用途
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。1.企业根据员工的贡献，设计具有差异性的年金计划，有利于形成公平合理的分配制度，充分发挥员工的潜能。
这个就是所谓的抓住部分关键员工进行激励的一个方法。2.通过年金计划中“权益归属”的设定，利用福利沉淀实现有效激励，留住人才。
3.建立企业年金制度，在提高员工福利的同时，利用国家有关税收政策，为企业和个人合理节税。其实对于员工来说，最重要的就是这个年金是医疗保险的一个补充保险。
在进行住院，治疗等都会有好处的。