华为员工忘刷卡原因反馈单怎么写

1.关于员工下班忘记打卡

从管理的角度看,我觉得这种要求是必须的。

直接原因不外这些方面:忘记打、忘记带、迟到了一点且大家没有注意到而干脆不打、丢失等。对于考勤管理,员工各有其看法且有很多理由去论证他的不好,甚至说企业不人性化,迟到一点又不影响工作翅还要扣钱等等,其实,这都是一种不好的意识在作怪,是员工的素养不高、职业化水平低下的表现,没有将企业的纪律作为红线来卡控并约束自己,你可以看一下,即使本是早上8:30上班,但后来又改为9:00上班,总会有人迟到、卡着时间点,这说明了什么?我们为什么不问自己:我们去赶火车、飞机,会这样吗?自己晚了造成损失去抱怨火车、飞机不等自己吗?只要企业有规定,打卡天经地义,有什么抱怨的?若要深刻检讨原因,我认为要从自己是否有对纪律、制度的敬畏感谢上去分析和查找。

2.富士康员工未刷卡自述报告怎么写

是改善报告吧。

描述现象:

上班前忘记刷卡,造成打卡异常。

原因分析:

来到车间已经临近开线,所以直接做到线体上开始准备工作,忘记刷卡。

来到车间后忙于交接对班WIP,处理异常较多,忘记刷卡。

自己粗心大意造成忘记刷卡(以上几条选个适合自己的,或者写个其他的)

改善对策:(这个最重要,至少2-3条)

在岗位上标识“今天你刷卡了吗?”字样来提醒自己。

与临近工位同事或者朋友约好刷卡时间互相提醒刷卡。

进车间后第一任务是刷卡,上班前时刻提醒自己刷卡。

自述报告的话,就是“撕心掏肺”的把你未刷卡的原因和经过说一遍,说点废话就行,领导才懒得看你那些报告,这只是个形式,说白了就是给你点“颜色”“警告”一下,让你下次不敢乱犯错。

3.帮我写一份上班未打卡的理由

动之以情,晓之以理,就写一下比较能接受的原因,比如:

1、我叫***,是***岗位员工,今天上午因送孩子到学校路上交通梗塞,耽误了些时间,由于赶到公司时匆忙上岗,忘记了打卡。

2、女孩子都会有自己生理期的几天,都是特别痛苦的,可以给老板解释说你生理期来了,然后比较痛,然后所以迟到忘了打卡了。

扩展资料

上班未打卡的检查

身为XXXX职务人员,因为加班没有带考勤卡,所以,严重影响了工作,同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。

首先在这里向各位领导说声对不起,完全是由于我个人的原因,没有把工作做 好,把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后,成为大家的反而教材。 在以后的工作我要加备努力,绝不在同一地方摔倒,让这件事警醒了我的心:做事要有始有终,千万不能半途而费。

华为员工忘刷卡原因反馈单怎么写

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