育才学习网1.关于员工下班忘记打卡
从管理的角度看，我觉得这种要求是必须的。
直接原因不外这些方面：忘记打、忘记带、迟到了一点且大家没有注意到而干脆不打、丢失等。对于考勤管理，员工各有其看法且有很多理由去论证他的不好，甚至说企业不人性化，迟到一点又不影响工作翅还要扣钱等等，其实，这都是一种不好的意识在作怪，是员工的素养不高、职业化水平低下的表现，没有将企业的纪律作为红线来卡控并约束自己，你可以看一下，即使本是早上8:30上班，但后来又改为9:00上班，总会有人迟到、卡着时间点，这说明了什么？我们为什么不问自己：我们去赶火车、飞机，会这样吗？自己晚了造成损失去抱怨火车、飞机不等自己吗？只要企业有规定，打卡天经地义，有什么抱怨的？若要深刻检讨原因，我认为要从自己是否有对纪律、制度的敬畏感谢上去分析和查找。
2.富士康员工未刷卡自述报告怎么写
是改善报告吧。
描述现象：
上班前忘记刷卡，造成打卡异常。
原因分析：
来到车间已经临近开线，所以直接做到线体上开始准备工作，忘记刷卡。
来到车间后忙于交接对班WIP，处理异常较多，忘记刷卡。
自己粗心大意造成忘记刷卡（以上几条选个适合自己的，或者写个其他的）
改善对策：（这个最重要，至少2-3条）
在岗位上标识“今天你刷卡了吗？”字样来提醒自己。
与临近工位同事或者朋友约好刷卡时间互相提醒刷卡。
进车间后第一任务是刷卡，上班前时刻提醒自己刷卡。
自述报告的话，就是“撕心掏肺”的把你未刷卡的原因和经过说一遍，说点废话就行，领导才懒得看你那些报告，这只是个形式，说白了就是给你点“颜色”“警告”一下，让你下次不敢乱犯错。
3.帮我写一份上班未打卡的理由
动之以情，晓之以理，就写一下比较能接受的原因，比如：
1、我叫***，是***岗位员工，今天上午因送孩子到学校路上交通梗塞，耽误了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，忘记了打卡。
2、女孩子都会有自己生理期的几天，都是特别痛苦的，可以给老板解释说你生理期来了，然后比较痛，然后所以迟到忘了打卡了。
扩展资料
上班未打卡的检查
身为XXXX职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。
首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做 好，把一项即有利于我个人又有利于XXXX公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。 在以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。
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