育才学习网1.在厂里和同事打架领导要我写事情经过如开头如何写
事情经过
XXX，今年X岁，住XXXXX，身份证号XXXXXXX，现在本厂从事XX工作。
XX年XX月XX日XX时XX分，因XXXXX（事情经过）。
XXX
年月日
这样写就行了。
另，需要说明的是，打架，是违反治安管理的行为，如不能及时调解，被厂方报到公安机关，公安机关就会对当事双方进行处罚。
法律链接：《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2.一点小事同事和同事发生打架,领导要班长写事情经过和处理方案该怎
先如实汇报事情经过。
然后再说一切在于自己心浮气躁，受不了工作中的一些磕磕绊绊。本来自己只要大度一点就不会发生的事情，却影响了公司的集体荣誉感。
我非常愧疚，为自己当时的鲁莽和对同事的不友善而自责。我保证无下次且会团结同事，积极向上，共同为公司制造效益而努力。
处理方案就是要深刻反省自己，认真学习公司规章制度，提高办事效率巴拉巴拉的，反正就是屁话一大堆这样，错及时不是你，也要全部往自己身上揽，只有避重就轻的人在上司面前才是该处罚和追责的人，所以一切事情只要你敢于承担，事情就好吧。态度谦卑。
给上司留个好印象、让他知道其实你这个人是个可造之才、。
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