育才学习网1.给同事准备下午茶,如何温馨提醒大家关于喝下午茶的通知呢
各部门： 为积极做好员工关爱工作，舒缓员工工作压力，促进彼此交流、增进情感、提升团队合作能力，凝聚士气，体现公司对员工的呵护与关怀，公司定于X月X日举办茶歇活动，具体内容如下： 一、活动主题：单身七夕节日、中秋节日、端午节日 二、活动时间： 三、活动地点：X层X区。
四、活动环节比如唱生日歌/赠送神秘礼物。 五、组织部门 忙碌的工作之余，XX部门愿为您打造有呀的工作氛围，让大家感受到心灵的舒畅和家庭式的温暖。
扩展资料1、开头。 写行文的缘由、背景和依据。
一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。 复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。
继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。 2、主体 写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。
函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。如果事项比较复杂，则分条列项书写。
2.公司老总让我准备一套下午茶方案,要求有内涵,怎么才算有内涵
下午茶就是吃和玩，重点要突出互动性。
周三下午茶活动综合方案
一、活动时间：周三下午16:00-18:00
二、活动地点：公司会议室
三、参加活动人员：公司全体员工
四、活动目的
ps，根据公司同事们的状态和老板的期望写一堆冠冕堂皇的话。
五、活动过程，根据人数，可以选一个或多个活动同时进行。
a、007
1）游戏目的：此游戏可以考验员工的反应能力，个人协调能力及合作能力，是调动员工积极性，同时放松一下工作紧绷神经的一款经典好游戏
2）游戏规则：参与游戏者围成一排或一圈，游戏开始，任意一人发音“零”并随声任指一人，被指那人随即亦发音”零”并再任指另外一人，被指的第三个人则发音“七”，并用手指作开枪状任指一人，“中枪者”不发音不作任何动作，但“中枪”者旁边左右两人则要发“啊”的声音，并扬手作投降状。做错了的人则淘汰。
3）游戏道具：无
b、吃蛋糕
1）游戏目的：此游戏可考验员工之间的默契度及配合度，通过朝夕相对的工作中，可反映出彼此之间的团队合作力。
2）游戏过程：此游戏两人为一组，游戏开始，一人坐在椅子上，双手放在背后，另一人站在后面，需蒙住双眼，拿起蛋糕喂给坐着的人吃。旁边的人不得提示，坐着的人不得动手，只能张口。可分成几组一起pk，在最短时间内吃完蛋糕的小组获胜。
3）游戏道具：准备小蛋糕
c、占领阵地
1）游戏目的：此款游戏会让同事们彼此之间有些许的身体接触，甚至会抱在一起，可以培养同事之间的互相关爱精神，增加团队协作能力，来个爱的抱抱，让整个下午都温馨美满，并更快乐好的完成剩余的工作。
2）游戏过程：此游戏可两人到三人一组。游戏开始后各队队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再由评审团任意撕去一截报纸站，接着再撕去一截……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。
3）游戏道具：报纸
d、传筷子
1）游戏目的：此款游戏极具刺激性，并且能够有效的让员工小小运动一下，活动筋骨，解除一天工作的疲劳。
2）游戏规则：参与人员嘴上各咬一根筷子，游戏开始时，主持人将一串钥匙挂到第一个人的筷子上，由第一个人将筷子上的钥匙传到第二个人的筷子上，并以此类推，筷子传的又快又准的那一组即为获胜组。如果传递过程中钥匙掉下来则需从头开始。
3）游戏道具：筷子、钥匙
活动预算：100元
3.如何引导员工到点去喝下午茶
工作气氛压抑的改变需要气氛活跃起来，仅仅通过下午茶一条途径，很难达到。不过可以尝试：
1、通过提高下午茶的参与度，例如每个team或者部门轮流负责饮品花样的选择
2、通过带头人；可以使部门领导、teamleader或者平时就比较活跃的人
3、通过气氛引导，例如4点开始播放欢快的音乐 号召大家起身活动肢体
具体还要结合公司的工作节奏，例如是常年平稳，还是项目型的有波动？
员工为知识型居多？还是事物操作性居多？
最好的效果莫过于考虑内部员工的结构，配合工作节奏来进行。