育才学习网1.教师产假申请书怎么写呢
1、标题在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将产假”两个字加上，注明产假请假条”也是可以的。
2、向谁请假根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。 3、时间落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如在2016年3月12日写了请假条，在3月16日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写2016年3月16日”。
2.教师产假请假条要怎么写
尊敬公司领导： 由于本人预产期（X月X日）将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。
根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准！ 申请人：XXX xx-xx年 xx月 xx日 产假请假条 本人于2017年____月____日的预产期，经医生建议，定于2017年____月____日提前待产，特从2017年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！ 申请人：_______________ 2017年____月____日 尊敬的学校领导： 因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。 特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。
XXX 。
3.高分求一份详细的教师产假请假条怎么写
请 假 条
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时间（医院相关证明附在请假条后），预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，（从即日起来7月4日），请准予批准为盼！
请假人：某某某
2010年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上（当然要给一定的待遇，你自己给），然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作！
另附：法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
4.教师生完孩子后续假怎么写
请假条
尊敬的领导：
本人于
2013
年
9
月
1
日开始休产假，假期将于
2013
年
12
月
1
日结束。
由于孩子尚小体弱，
无人看带，
须母乳喂养，
无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长
2
个月，即延
长至
2014
年
2
月
1
日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准
敬礼！
请假人：
时间：
2013
年
12
月
1
日
希望亲亲采纳，你的采纳是对我的支持，谢谢祝2016好运
5.2016福建教师产假
福建公办教师的产假、依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚；符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，均可依法享受《决定》规定的有关假期。
不管是一孩、二孩，女方的产假都是158~180天，具体根据单位规定即可。 男方的照顾假都是15天！ 不管是初婚还是再婚，婚假都有15天！ 婚假、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。
对于国家标准高于省级标准的，按照高限实行。 这一条，老师们要特别注意了，当产假遇上寒暑假，没法延期了呢。
对于《决定》颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照《决定》的新规定执行。
正在休产假的妈妈们，你们可以安心带孩子啦，产假延长，按新规定的158~180天执行！那，158~180天，究竟可以享受多少天？也有答案了： 对于《决定》规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于158天。 何时生效 2016年2月19日，省十二届人大常委会第二十一次会议通过了《决定》，自公布之日起施行，《福建省人口与计划生育条例》根据该《决定》作相应修改后，重新公布，在全省全面实施。
任何企事业单位、机关、社会团体不得以本单位相关规定尚未修改、尚未知晓、尚未通知等理由不遵守新修订的《条例》，侵害职工的合法权益。 很多粉丝向反映，单位、公司或者居委会表示，没有收到正式文件，没法按新条例办理。
粉丝们，他们是错的！ 生育子女数怎么算 这个问题问的人也很多，主要是再婚的夫妻，不知道能不能再生孩子。 《决定》中所称的子女数包括夫妻所生育、送养、遗弃的子女，法律法规另有规定的除外。
对于夫妻双方再婚前已经生育的子女均要列入子女数的统计。 比如，一对夫妻双方均为再婚，一方再婚前已有一孩子，另一方再婚前已有两个孩子，但一个判给了对方，在计算子女数时就是双方合计已有3个孩子，不属于再生育的申请对象。
这样就明白了，只要自己生的娃，不管有没有抚养权，都算自己的“生育子女数”。 超生 “全面两孩”之前超生的，还罚款不？罚！ 在国家施行提倡一对夫妻可以生育两个子女规定之前（2015年12月31日以前）发生的违法生育行为： 已作出处理决定并已执行到位的继续有效，维持不变； 已作出处理决定但没有执行到位的，按原处理决定执行； 还没有作出处理决定的，依据《福建省人口与计划生育条例》的有关规定执行。
生育津贴 计生条例修改后，产假从原来最低98天，提高到158天，那生育津贴会多发么？来看答案： 根据《福建省人民政府办公厅转发省人社厅省财政厅关于进一步加强生育保险工作意见的通知》（闽政办〔2014〕100号），生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，具体标准如下： 顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天； 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。 机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。
具体由负责生育津贴发放的有关部门负责解释。 独生子女奖励费 实行老人老办法、新人新办法。
自2016年1月1日起，对放弃再生育和落实二女绝育措施的家庭不再给予奖励；对自愿终身只生育一个子女的家庭，不再发给独生子女父母光荣证，不再享受相关奖励。 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻和农村生育两个女孩并已绝育的夫妻，继续享受相关的优待与奖励。
对2015年及以前自愿终身只生育一个子女的夫妻，在子女年满十四周岁以前，可以向乡（镇）人民政府、街道办事处申领独生子女父母光荣证，一次性领取不低于一千元的奖励费。 对于2016年1月1日之前已领取独生子女父母光荣证的夫妻，生育第二个子女的，从其生育服务登记之日起停止享受各项优待和奖励，此前已享受奖励优惠的不退还。
生育登记怎么办 很多头一次当爹当妈的，不太懂得怎么办生育登记，常常为这个浪费了不少时间精力。来看标准做法吧。
一孩、二孩： 自2016年1月1日起，对生育第一和第二个孩子的夫妻（含流动人口），可自主安排生育，孕前至生后三个月内均可持身份证、结婚证、户口簿到一方户籍地或现居住地村（居）或乡（镇、街道）进行登记。对夫妻确实需要《生育服务证》的，可在登记后当场发证。
三孩： 对符合第三孩生育政策申请条件的夫妻，可持身份证、户口簿、结婚证、夫妻双方近期免冠照片、符合再生育条件的证明材料，向一方户籍地乡（镇）人民政府、街道办事处提出申请。卫生计生部门能够通过全员人口数据库获取信息的，依托基层工作网络由系统内部流转办理，不再要求申请人提供证明材料。
受理 凡属于当地受理范围的，受理单位不得以任何理由推托。 对办理一、二孩生育登记和再生育审批的夫妻，申请人无法到场、但全员人口数据库信息可以查证的，只要申请材料齐全，可出具书面委托书，委托村（居）计划生育管理员或近亲属代办。
对于无法查证当事人的生育情况或者掌握不全面的，在查验身份证、户口簿和结婚。
6.高分求一份详细的教师产假请假条怎么写
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假的法律规定。
（中华人民共和国劳动法第六十二条）待遇规定 一、保胎假，工资按照病假发 二、产前假，工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。产检假规定 · 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 · 怀孕第8个月，可享受2天假期。
· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。· 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。
已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 · 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）
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