育才学习网1.准备怀孕要小孩的辞职申请
准备怀孕要小孩的辞职申请，简单写就可以：
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因家庭原因，需要考虑养育下一代，特申请在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望公司能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日
实际上，当事人除非今后再也不要工作，否则无需辞职，因为有生育保险，所以当事人可以享受生育待遇，单位也无权解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2.我因为要回家带小孩,辞职书该怎祥写
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了
辞职报告
尊敬的公司领导：
我因家中小孩无人照顾，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字
时间
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我因家中小孩无人照顾，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：****
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