员工迟到罚款单怎么写(员工上班迟到,怎么罚款才好)

1.员工上班迟到,怎么罚款才好

一,想要杜绝迟到是不可能的,因为除了人主观上想不想迟到,还涉及到客观情况,不如交通堵塞,比如家里突发中国事等等,所以我们管制的目的不是杜绝迟到,而是重点在减少主观的迟到现象。

二,一般来说,最直接的方式就是绩效评定,迟到一次扣中国钱,一月迟到几次取消评优资格,严重的算旷工,几次旷工算开除,当然光罚也容易引起抵触,可以设个不迟到奖,比如从不迟到就适当奖励(奖金就来至那些迟到被罚款的人)。三,要想管制好员工上班态度,主要还是看领导,领导要拿出权威,不能纵容员工,要以身作则,不能自己也迟到,另外就是奖罚分明。

四,其实我还想到一个主意,但不一定试用所有公司哈,就是给员工分小组,设小组长,组员迟到就罚组长,把公司和员工的矛盾和压力转移到组长和组员之间,组长和组员成为利益共同体,他们自然不敢轻易主观迟到了。

2.员工旷工罚款单怎么写

通知

3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

某某公司

2017-1-22

3.给员工开罚单怎么写

因员工在某年某月,干什么了(工作期间玩手机,迟到,早退),故(罚款),望(谁谁谁)吸取教训,其它同事引以为戒。

1、按现行规定,企业是不能给员工开罚单的,罚款是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿的。

2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

4.处罚单怎么写模板

员工罚款单 兹有开幅定型甲班员工XXX,于2015年7月12号,在没有办理任何请假手续的情况下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工XXX100元的经济处罚! 同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情况下,方可不来上班! 开幅定型车间主任:XXX 2015年7月12日 2、工程罚款单格式 工程罚款单 致: 你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题: 根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。

此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

特此通知! 深**地产有限公司 年月日 注:对本通知如有疑义,请在12小时内以书面形式反馈我司设计工程部,否则按此通知执行。 3、供应商罚款单格式 供应商罚款单 日期:2015年7月14日 NO:2013006 部门:质保部 姓名:XXX 处罚原因:公司周例会迟到 处罚类型:经济处理按规定罚款20元行政处罚 所属部门意见 综合部意见 总经理意见 处罚部门:综合部 注:此通知单一式二份,一份存人事,如涉及罚款一份交财务。

受处罚员工在接到本通知如有异议,于七日内以书面的形式向总经理申诉。

员工迟到罚款单怎么写

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