育才学习网1.写一篇体育部纳新时对体育部的介绍
xx年xx系体育部纳新策划书
xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
1.在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会 2. 给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3. 为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4. 预计初步可纳新xx~xx人，参加进一步的面试。
5. 在xx月xx进行面试，计划招纳xx~xx人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。 面试流程： 1. 和系里商量安排准备面试。 2. 正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行
面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。
根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取xx人作为xx系新一届的体育部工作人员。
2.求一条体育部招新宣传语,简短一点,主要宣传部门特色
你好
主旨在于丰富了同学们的课余生活，提高了同学们参加体育锻炼的积极性。通过组织各种体育活动磨练同学们的耐力，培养集体凝聚力
“体”验生活，“育”人为乐，“部”一样的精彩；
我们的宗旨是：弘扬体育文化精神，提高体育素质，增强学生体质，推广体育活动
生命是运动的，世界是多变的，运动起来，给自己一个强健体魄、平和的心态。运动不分年龄，不及性别，不论好坏，一起来吧，挑战你自己，挑战伴随你日日夜夜的亚健康。
让炙热的激情蒸发疲惫的汗水，让健康的体魄挡住伤风感冒，站在寒风中，我们蒸蒸日
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3.写一篇体育部纳新时对体育部的介绍
xx年xx系体育部纳新策划书 xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。
为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
1.在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会 2. 给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。 3. 为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4. 预计初步可纳新xx~xx人，参加进一步的面试。 5. 在xx月xx进行面试，计划招纳xx~xx人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
面试流程： 1. 和系里商量安排准备面试。 2. 正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。 根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取xx人作为xx系新一届的体育部工作人员。
4.我们体育部要招新了,应该向应征者问什么呢
首先，问一些体育常识，体育部的人不懂体育常识会是什么情况~！！自己考虑！
其次，体育部招人肯定是在考虑帮老部长分担任务，所以还要看此人是否听从指挥，是否有帮自己解决问题的能力.
再次，出一些测试他反应能力的问题，从你开始招人的那一天你就应该考虑你的接班人，他是不是具备管理能力，是不是具备和老师，同学沟通的能力，因为学生干部就是老师和同学之间的桥梁~！！我相信你也不会希望辛辛苦苦管理的体育部葬送在自己的小弟手里，更不要说这个小弟是你相中的~！
-------------- 一个曾经的部长
5.大学学生会体育部如何纳新
要加入学生会事先打听一下学生会各个部管事的都是谁，提前认识一下，交个朋友，多做沟通。但还是要收敛一些，不要把你的目的表现的太明确，否则可能会适得其反。其次了解一下学生会的纳新程度。
一，大学学生会制度：大学里有校学生会，各个学院还有院学生会，一般都是大一当部员，大二当副部长，大三当部长或者主席，大一新生不可能成为学生会主席。院学生会一般每年开学一到两个月左右会纳新，具体部门有学习，社团，组织，秘书，体育，生活，文艺，社会实践，宣传等部。校会一般是大一下学期纳新，二者不冲突，两个都可以加入。
二，学生会分管职能：校学生会和院学生会从分管的工作基本上不一样。校会主要负责学校团委组织的各种活动，比如每年的大学生素质拓展节等，院会主要是负责学院团委老师的工作，二者分工不同。但是无论是校会还是院会都很锻炼人。
三，那个更好：院会和本学院老师接触更多，和老师搞好关系，可以得到更多的实际好处，事实上大学里 所能得到的实际好处都是学院给 的，因为学校下发给学院，学院在往下分。校会一般除非 做到部长或主席之类的之后好处多，否则只做副部或者部员没有什么特别的好处，当然可以认识很多其他学院的人。个人比较推荐加入院会，如果经历很旺盛也可以加入校会，二者都干，投入越多收获越大。
四，学生会注重什么能力：学生会其实是个大熔炉，什么人都有，进了学生会就是来锻炼的，锻炼人际交往能力，除了文艺部和宣传部要求 有一技之长外其他部并没有什么要求，如果 想有大的发展的话，最好是加入秘书部（以后主席副主席候选人，负责总的协调工作），如果大一时不让加入秘书部就加入办公室（负责在老师办公室值班，和老师接触很多）大二再加入秘书部就很容易了，或者体育部，任务很多但是与人交往也很多啊，也比较有前途。
五，作为新生如何加入学生会并且脱颖而出：在申请之前最好先和某个部的负责人搞好关系，新生入学有很多活动， 一定要好好表现，凡事积极一点，在参加活动的过程中会遇到很多的学生会干部，可以借此机会好好表现，一定要尊重他们，叫学长，给人留个好印象，加入了之后负责的任务一定要好好完成，有空就和部长套近乎，和他们搞好关系，他们会认为 还不错的，为以后改选打好基础。如果 想当学生会主席，凡是大型活动不管是不是 所在的部负责的，一定要积极参加帮其他部的忙，特别是文艺和体育方面的事，拖着自己的交际圈。在老师面前要积极大胆的表现自己，但是要注意说话的分寸，著一口德，不要乱说脏话，给人以沉稳的印象，做好了这一些，一切就水到渠成了！
六，进学生会的态度：本着锻炼自己，提高自己的态度，要注意结交一些真正的朋友，而不是酒肉朋友，要学会观察，要锻炼自己识人看人的能力。要加强自己的学习，千万不能 把学习丢了，不要总以为自己比别人优越，要低调。注重自 塑造，锻炼自己各方面的能力！
6.体育部纳新总结
金秋十月，收获的季节，我们体育部又迎来了招新成员。在院统一领导下，在社团联合会的正确安排下，我们结合实际情况部署了09招新计划。为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，每个部门分别出色完成各自的工作，虽然活动只有两天，但各相关人员工作积极负责，为招新工作作出贡献。总结如下：
一.招新前期的组织准备工作：
1.有关人员有足够重视；
2.策划时间较长，有相应负责人员；
3.前期筹划，体现团队的合作；
4. 对可能出现的问题，研究好对策。
二.招新现场的工作：
1.大部份干事都提前到场做准备工作；
2.安排好各人员的工作任务；
3.维持招新现场秩序良好；
4. 干事们耐心解答咨询同学的问题；
5. 帮报名同学做好登记。
三.招新活动的总结
1.本次招新筹划以久，有很好的工作安排；
2.干事们能积极认真负责；
3.招新现场的工作人员配合默契、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将招新活动做到最好；
4.招新场地的布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失；
5.招新现场的气氛良好，工作顺利；
6. 招新现场并未出现安全问题；
7. 各部门对招新情况满意。
这些骄傲和开心的背后都集合着我们所有同学的冀望和所有工作人员辛勤汗水的付出。辛苦不重要，重要的是我们辛苦的背后是否有效率有成果。当我们看到自己的劳动成果的时候这一切一切都会觉得值得。因为我们会因为自己能创造出这样的成果而骄傲而自豪。虽然是这样但是我们还不能掉以轻心，因为我们还存在着很多的不足，开心的值得开心，不足的还得总结。只有这样才有利于我们以后更好地开展工作，更好地发展我们的学生会，为我们的体育部作出更多贡献。
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