育才学习网1.公司招聘表格怎么写有范本最好
新进人员任用表 ◎请附上该员履历表及面试核定表 新员工试用考察表 日期 人 事 资 料 姓名 应试职位 分发部门 甄选方式 □公开如考□推荐□选取□厂内提升 工作经组 相关年，排相关年，共年 年龄 学位 特殊训练技 试 用 计 划 1.试用职位：2。
试用期限； 1. 督导人员： 2. 督导人员工作：□观察□训练 3. 拟安排工作：6。训练项目 7.试用工资：核准：拟订： 试用结果考核 1. 试用期间：自年月日至年月日 2. 安排工作及训练项目： 3. 工作情形：□满意□尚可□差 4. 出勤状况：返退 次，病假 天，事假 天 5. 评语：□拟正式作用□拟予辞退，正式工资拟核： 人事经办 核准 考核：。
2.简单的招聘表格怎么做
简单的招聘表格：
方法/步骤
首先，打开空白表格，在第一行，选中A到H列，点击开始工具栏下的"合并居中"，如下图
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接着，在这栏填写“员工信息招聘表”，如下图
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接着，选中A2,A3两个单元格，点击合并居中， 输入文字“信息”按键盘上的ALT+Enter键换行，输入“姓名”，如下图
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接着，点击工具栏上的左居中， 调整单元格的宽度，再双击单元格进入编辑状态，使用键盘的“空格键”将“事项”这两个字向右移。，如下图
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再，点击工具栏的插入，点击形状，选择直线，然后将直线按对角拉出一条线，如下图
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最后，就是将该合并的合并，最后设置个表格边框就OK，如下图，这样一张表格就做好了。
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3.事业单位招聘工作人员审批表职务怎么填
《事业单位招聘工作人员审批表》是事业单位公开招聘工作人员的历史凭证和档案记录。需填报一式3份，一份审批机关存档，一份由单位人事部门凭此办理相关手续后留存，一份装入本人档案。
2.《审批表》可根据本单位档案管理需要，设计为16开规格用纸或A4纸，双面打印，可根据实际需要设计装订线。其中“事业单位意见”、“主管部门意见”栏应手写，手写请用黑色或蓝黑色墨水的钢笔或签字笔填写，字迹要工整，其余内容均应打印。
3.表内所列项目要逐项如实填写，不能遗漏；所填内容要准确无误，不得涂改；没有内容填写时，应填写“无”，不得空项。表内信息可由拟聘人员提供，重点信息应查阅拟聘人员档案、证件，《审批表》不可由拟聘人员自行填写。
4.表内的年月日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月份、日期一律用2位数字表示，如：“1985.05”、“2002.02-2005.07”。
5.“姓名”栏中应填写户籍登记所用的姓名；“籍贯”栏中应填写祖籍所在地，按现在的行政区划填写，要填写省、县的名称（如“河北平山”），直辖市可直接填写市名（如“上海市”）；“照片”栏张贴近期正面免冠彩色照片一张，有条件的单位可将电子照片粘贴到“照片”栏中彩色打印。
6.“学习形式”栏根据实际情况填“普通全日制，成人脱产、业余、夜大学、函授、电视教育、网络教育”等。学习形式为非全日制普通类由填报单位对其学历在中国高等教育学生信息网上查询，下载《教育部学历证书电子注册备案表》盖章后同《审批表》一同上报。留学回国人员需提交《国外学历学位认证书》。
7.“学历学位”栏应填写已经取得的最高学历、学位，不含在读的，学历、学位都要填写，上面填学历，下面填学科学位。
8.“原工作单位”、“职务（职称）”及“学习工作简历”中原工作情况要认真如实填写，工作经历较短的临时工作、实习工作等可根据情况不填写。“职务 （职称）”栏中，原有职务（职称）的可填写其名称等级，其余情况可填写 “无”。经公开招聘程序确定拟聘人员到聘用单位试用的经历，不可写入“学习工作简历”中。原在行政机关、事业单位工作人员，要认真核实其情况，不在编的工作经历应按实际情况注明“（编外聘用）”等。“学习工作简历”从到高中学习时填写，起止时间填到月，要前后衔接，不得空断。格式如（2004.09-2008.06 **大学**学院**系 本科）。
9. “聘用单位及岗位”栏中“岗位”应填写“专技”、“ 管理”或“工勤”， 也可填具体工作岗位，如：“教师、科研、儿科医生”等。“招聘方式”栏应填写“单位招聘”、“ 单位选聘”或“统一招聘”，“统一招聘”和“单位招聘”的可
在此栏另起一行注明岗位代码，今后“单位招聘”的也应在招聘公告中对招聘岗位编注岗位代码进行公布。
10.“家庭主要成员及重要社会关系”栏，家庭主要成员指本人的直系亲属（即父母、配偶及子女），主要社会关系指与本人来往较多、关系密切的亲属、亲友等。
11.“考试情况”栏要据实填写，未考项目内可填写“无”，如有“试讲、实际操作、现场创作、表演”等其他考试项目，可以修改考试项目中的“笔试成绩、面试成绩、其他成绩”为实际考试项目，也可增减项目。表中 “名次”均指所报考岗位的排名，不可将本单位经招聘程序确定的所有拟聘用人员大排名。以上分数均应是实际考试分数，一般情况下单科考试均应是满分百分制。“总成绩”栏应填写按公告中合成比例合成的总分，并应另起一行注明合成成绩的方式。“所报岗位总成绩名次”填写名次后，也应另起一行注明：本岗位招聘*名，如所报岗位总成绩名次大于该岗位招聘人数的需另说明原因。
12.“考核结果及评语”一栏填写事业单位或其主管部门考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。此处一般不再填写考试情况。
13.申报前，“事业单位意见”、“主管部门意见”栏要按要求如实填写单位、部门集体研究时所提意见，加盖单位、部门公章，填写落款时间。
4.入职表怎么写
尊敬的领导：
您好！首先感谢您给我到公司从事XXX工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去，为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我于XXXX年XX月XX日成为贵公司的试用员工，来到贵公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇，更是一种挑战。根据公司的需要，目前在公司任XX一职。我深知一名XX人员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己的工作负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信自己一定能做到这些。
本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关畅迹扳克殖久帮勋爆魔键的一点是，做一名XX人员是我一直以来最大的愿望，我爱好XX 这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为公司所需要的合格人才。 虽然我来公司时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
5.招聘启事怎样写格式
围绕公司的优点来写，写清楚招抄聘的要求，多少人，具体的工作等。
招聘要求：
岗位职责：销售 工作经验：不限
招聘要求：
1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 ；
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 ；
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 ；
4、普通话标准，善于交袭流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
扩展资料：
公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前百往公司的交通指南。
联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。
邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过度电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。
一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。
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