育才学习网1.找汽车工作简历该怎么写
azhangzxy ，你好：
不知道您具体要找哪方面的工作，以下是给您的建议：
如果你想从事汽车销售工作，简历中的个人能力要重点突出你的销售能力和对汽车方面的认识，包括汽检技术等.（既懂技术，又懂销售.这种人才企业最喜欢，一般称为：销售工程师）
如果你想应聘的是技术类的工作，在简历中关于个人能力这一块要突出你在汽修方面认识及掌握情况.
总结：特别提醒您，写简历要根据你应聘的职位并结合你的个人情况进行针对性写作，切勿一份简历走天下.希望我的回答能对你有所帮助.因为你描述得很不是很清楚，故只能作出简要解答.
2.汽车专业的个人简历怎么写
姓名 性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地 *年工作经验 | 政治面貌 | 身份证： 152************** 通讯地址 158010*****（手机） | *********（座机） E-mail: ****@**.com 求职意向 期望工作性质： 全职 期望从事职业： 广告制作/平面设计与制作：美术编辑、广告制作/平面设计与制作：美术编辑、产品包装设计师：美术编辑 期望从事行业： 期望工作地区： 北京 期望月薪： 2000--3500 目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。
自我评价 本人专长为广告设计，企业形象设计策划（CI策划）、视觉识别（VI设计）、标志设计（LOGO）、包装设计（PACKAGE）、广告设计（AD）、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告，熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛，并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体. 而且“XX研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“XX学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也被该学会选取之中。
本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。 但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。
批注：简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。语句很多不通顺的地方，需要仔细斟酌修改。
工作经历 工作经历： 2005年在广**广告公司做平面设计，离职原因是工作上班地点不稳定（职位：平面设计师） 2005年在广东**文化发展有限公司任美术编辑一职（职位：美术编辑组组长） 2006年至今在**有限公司任摄影师兼平面广告设计师. 批注：HR不仅关注求职者以往的公司、职位，更关心工作情况本身，所以工作经历作为简历核心应该具体详实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。
另外，要是想设计离职原因一项内容，就每段都写，如果不写就都不要写。 教育经历 教育经历： 1999-2002 **高级职业中学毕业工艺美术专业 2002-2004**职业学院毕业平面广告设计专业（任班长一职） 批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。
语言能力 英语： 读写能力良好。
3.求职汽车制造公司的简历应该怎么写才能更有希望些
你是应聘汽车制造公司的什么职位，只有有明确的求职意向，我们给你的回答才能具有针对性。
关于写简历的方法，我们给你的回答是按这个步骤的：1.看别人怎么写简历。2.搞清楚自己的简历应该怎么写。
3.选择一个简历模板，填入你自己的信息。 关于写简历的问题，推荐千里马个人简历网的两个栏目给你，你可以仔细阅读一下这些文章，对你写简历，找工作应该是有帮助的： 简历诊断栏目（这个是看别人的简历是如何写的过程）： 主要是看看别人的简历的优势在哪些地方，不足在哪些地方。
多看看专家的点评，应该能帮助到你很多。也可以让你知道一分好的简历应该是怎么样的。
另外一个栏目是简历技巧栏目（搞清楚自己的简历应该怎么写的过程）： 有很多关于简历制作方面的技巧性的内容 看完这些，大约知道怎么写之后你再到他们的简历模板栏目去下载一个简历模板，这上面有很多的word简历模板，不是网上流行的那些大路货（这个是写自己的简历的过程）： 自己去挑一个你喜欢的就可以了。 OK，你的简历写出来了。
建议你多做做文字上的修改. 这些，都是教你写简历的方法，是授之于渔，希望你能利用好这个渔具捕到你想要的鱼。
4.汽车销售工作简历工作描述怎么写
楼主您好不知道你是不是有经验我就写2个吧 一个是有经验 一个是没有经验
这个简历工作经历一定要数据化说明，你不要说套话，这点切记。比如说我在之前一家公司业绩是多少，这个~~这个做了什么比如说服从安排，和同事之间相处和睦啊等等这些都不要说，没有用记不住。这是我们说一句话就会让那个面试的考官记住你，那么记住我们就要数据化。比如说我的业绩，我带之前，一年完成三十万，我现在加盟你们公司，能完成三百万就只说业绩其他都不要说，好坏他看的见。是不是~~考官又不是傻子我们加入那个我去团队之前，哪个业绩是多少，我去团队业绩是多少！
第二个是没有经验的
不是说销售业绩你可以说其它业绩，比如你在大学时候，你参加了什么活动，你怎么安排的，业绩不好的，你把我难住了，那你想想办法，业绩不好，不好也的给我变得好点呀，有这么几个，这个业绩主要是这3个方面，第一直接的业绩，就是销售额；第二客户群数量，这总可以吧，客户群的数量，阿我们公司销售平均是20个客户，我50个，开单客户啊开单客户，平均他们是20个开单客户，我50个，这个可不可以说呀，也没有问题吧，反正你就是说要找，知道吗，你要找，没有业绩你要矬子里拔将军，给我找出来，你不可能一点优势都没有不，这是第二啊，说你的业绩，业绩包括很多方面，总能找出来一些东西，是吧，亮点。第三个，你的工作心态和方式，我每天工作16个小时，每天晚上整理客户资料和学习。这些东西可不可以写出来啊，是不是考官非常想看到的呀，就是证明我们不是在公司里混日子，我是在努力，就是考官非常想看这样的东西，而是所有人想不出来的。他怎么写的出来呢，他没有经历过呀，就是我没有经历，这些话人家一看感觉你绝对是个高手，知道吗，识货的一看，厉害，厉害，再加几句嘛
5.[推荐]汽车销售简历怎么写（附简历模板）
汽车销售简历如何写？这个问题往往难倒了很多有销售经验而准备跳槽的销售人员，汽车销售不同于其他产品销售，其他产品的销售数量、业绩相对汽车会容易表述。
好的汽车销售简历要怎么写，既要突出销售能力又要凸现汽车销售业绩，必须掌握以下几个方面。一：简历尽量简单，显务实汽车销售简历尽量简洁，交代必要的个人资料，自我介绍一定要写，尽量要另开页面写对自己工作几年的总结：其中包括，所属业务范围内了解的知识.掌握的技能方面，自己具备的职业能力（客户开发能力、客户沟通能力、谈判技巧、促成销售能力、客户管理能力）。
另外，涵盖个人素质，职业态度、心态、以及团队适应、沟通能力。二：谈业绩要实事求是，忌吹嘘并不是必须写销售了几辆车，赚了多少钱。
因为每个公司、每个品牌、甚至每个车型的市场都是不一样的。例如，你在大众店一个月销售了10多辆也不算多，但是你在奔驰店一个月销售5辆就很了不起了。
重要的是，你能根据事实来谈销售业绩，并且能总结出业绩好坏的原因。众多的4S店看重你以前的销售排名、利润排名、险业绩排名等业绩，只要你能突出一个或者两个这种类型的业绩也是很不错的。
三：谈目标要诚恳，需量化简历上的目标主要是职业规划目标，个人职业目标要清晰，并且有一条为目标而奋斗的历程路线。尽量做个三年或者五年的小目标规划。
简历上交待清楚职业目标也为面试做了准备了。四：谈薪酬要灵活，忌死板简历上的薪酬要求，能有一个具体的范围最好，也方便猎头、人力资源部门筛选简历。
可以使用一个数字之间的范围，也可以使用“以上”这些模糊的并且还可以商议的字眼。五：离职理由要合乎情理你的离职理由，好好想想吧，不要仅仅说工资的问题，也不要拿人事矛盾来说，尽量说和自己职业规划，发展空间有关的理由。
此外，不要在简历上表现出过分“渴望”得到这份工作的欲望，要表现出真诚的自信，自信能胜任这一份工作。总之，一份好的简历是你找到好工作的第一个步骤。
6.汽修专业的,个人简历怎么写
简历分为三大块：
第一块，个人基本信息（姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等，千万别忘了联系方式）
第二部分，描述个人求职意愿以及个人达成此意愿所具备的能力（最好有证明）。在这一条，如果是有针对性的简历投放，最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉，其实也就是说要说些公司的好话，同时也证明你是一个有心的人。
第三部分，个人推广部分。个人品质、素养和特点的描述（比如敬业、职业操守、热爱学习等），就是给一个公司录用你的直观理由。如果是新生，最好加上个人在学校获得的荣誉。因为这是对你个人能力的一种认可。如果有实习经历，附上实习报告比较好。
第四部分，简述下个人对工作的期望，以及公司录用你之后会获到的收益（比如会尽心尽力做好本职工作，为公司发展贡献个人力量，同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等）。
7.我以前学过工摸,现在进想汽车厂,要写简历,应该怎么写
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
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