1.如果用人单位提供的事专业技术培训,则用人单位有权与你签定约定服务期的合同。如果你违约了,用人单位可以要求你支付违约金,但是最多不超过培训费用。
2.如果单位只是提出要你赔偿,并未实际克扣,则你可以不理,该干啥干啥。只是有一点你需要注意,最好提前一个月提出辞职。
3.如果你与用人单位签订的服务协议里有与《劳动合同法》里冲突的条款,不用担心,冲突的条款自然无效,自然适用法律强制性规定。
4.仲裁委员会一般设在劳动局里面,可以打劳动局电话咨询。
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