职业生涯评估是指正确评估个体在性格、意志、知识水平、技术能力、工作经历与经验等方面的优势与劣势,为制订职业目标和选择职业路线提供依据,常见的自我评估方法有三种:橱窗分析法、量表测试法和自我询问法。
职业生涯评估中需要考虑的问题:
1.环境因素。主要包括组织环境、政治环境、社会环境、经济环境;
2.职业的选择。主要包括性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应;
3.职业生涯路线的选择。在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
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