主要内容包括以下八个方面:
一、培训中心校长岗位职责:组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度,认真开展安全培训工作。
二、培训中心教师职责:遵守培训中心的教学管理制度。
三、教师考核制度:包括学生评议、同行评议、领导评议三部分。
四、教师奖惩及淘汰制度:对完成相关规定或违反相关规定者,予以奖惩。
五、上课制度:严格执行教学计划,按规定进度授课,不缺课,不随意按课。
六、学员守则:尊敬教师和工作人员,团结学员,礼貌待人。
七、学员考勤制度:学员的考勤由任课教师或班主任负责,值班人员进行抽查。
八、教学质量管理制度:管理人员需要对照大纲执行工作。
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