有以下几点:
1.忠诚坚定,一个优秀地领导不会在背后说员工的坏话,不会对自己背叛自己的组织;
2.乐观向上,乐观的领导会给予员工动力和希望,使员工能够努力工作;
3.关爱下属,最优秀的领导注重人性化管理,他们会充分地理解他人,包容自己的下属;
4.统领全局,优秀地领导一定有自己的决断力,会时刻把控大局;
5.公正无私,在总结成绩、安排工作、增薪晋级、雇用员工、解雇员工的时候,不应代入自己的个人情绪,而是根据每位员工的成就过错进行奖励或者惩罚。
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