维持并提高物质生活的需要。
另外两个分类为:满足精神生活、发展个性的需要和承担社会义务的需要。
职业价值取向,就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分。
个体的价值观念,是对外在事物与工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来,能满足个体需要的工作,会被认为有价值,而不能满足个体需要的工作,会被认为没有价值。因此,同一工作,需要不同的人对它的价值判断也会不一样。
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