由于国家尚未出台事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位问题的有关政策,根据事业单位岗位管理制度、聘用制度以及收入分配制度等政策规定,现对事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位问题提出以下处理意见:事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位的工作,应当根据规定的机构规格、主要负责人的职级待遇、核准的岗位设置方案以及有关职员岗位的空缺情况与本人取得的学历、学位以及工作经历进行,事业单位新招聘的管理人员在见习期满30日内,应当根据事业单位工作人员的条件,按照拟聘用职员岗位的要求进行考核,考核合格后,按照以下情况聘用职员岗位:
1.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班和未获得硕士学位的研究生,直接聘用九级职员岗位;
2.获得硕士学位的研究生,可以直接聘用八级职员岗位;
3.获得博士学位的研究生,可以直接聘用七级职员岗位。
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