育才学习网1. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别
技能证书： 证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。
奖惩情况： 奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段，是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。
主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。
扩展资料 简历写作的注意事项 第一，个人简历的写作标准 1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
第二，个人简历的写法及应注意的问题 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
参考资料来源：百度百科-个人简历。
2. 应届毕业生简历中的专业技术资格证书怎么填
填写您已经考取的专业技术资格证书的名称及等级即可，若目前没有则不需要填写。
专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
扩展资料：
高校里，评职称都需要提供以下资料：
1.英语四级或六级证书；
2.学历和学位证书；
3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，需提供期刊原件，评后退还）；
4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，教师资格证不需要考，教委会组织评，评上就可以）；
5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩；
6.从事科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）；
7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）；
8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）；
9.实验室工作人员 （高级实验师 实验师 助理实验师）。
参考资料来源：搜狗百科-专业技术资格
3. 怎么写个人简历中的奖励证书
简历中获奖情况的写作，也有一定的技巧性。一般来说，咱们在写作时遵循着获奖时间——所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外，小编建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听，不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述，也能提高奖项的权威性。
还有一点，除了按获奖时间排列之外，在写作此部分时，还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面，将凑数，可有可无的放在后边。方便HR阅读。
院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济，零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”，那即使一页纸也写不下。所以，为了简历的整体效果，就必须对所获奖项做一个细致的筛选。
奖项在精不在多，简单的3~5条就OK。在写之前，最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好，如果内容写不下的话，那就缩小字号，千万不能挤占其它版块的空间。
获奖情况中可以写哪些奖项？
很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分，并没有想象中的那么高大上。只要是奖项，只要是奖状，别管是四六级还是计算机证书，还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有，如果真没的话，那干脆就将这一项放弃吧。