育才学习网1. 申请交社保的申请书怎么写
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：zyling1208 员工社保申请书范文 篇一：个人购买社保申请书简单范文 个人购买社保申请书简单范文这个不需要打报告，是企业必须要办的，就如同公司上税，还需要财务部门向公司打报告上税吗？公司同意，就上税公司不同意，就不上税？实在要申请报告，就如实写就行：《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，为XXX等X人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险，请公司同意特申请为盼购买社保申请有如下范文：尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！此致敬礼！申请人：XXXX年X月X日1.个人办理社会保险应当按照自由职业者的情况办理；自由职业者的身份上社保，一般不需要档案；在没有工作的情况下以个人名义交合算2.如果个人参加社会保险，就应32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333433623736当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、户口本和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的。
2. 申请交保险怎么写
一、参保登记
1.申报。参保单位提供营业执照或单位批准成立证件的原件及复印件、组织机构代码证书原件及复印件、税务登记证副本、工资表原件及复印件、参保人员身份证复印件及照片2张、劳动用工登记证或参保人员劳动合同，并填报《社会保险登记表》、《参保人员登记表》。
2.审核。对参保单位报送的有关证件、材料，参保登记工作人员依据有关政策规定进行审核，符合规定的予以受理，报领导审批；不符合规定的向参保单位说明情况并将相关材料、证件退回。
3.登记。经领导审批后，建立社会保险登记档案和参保人员基本信息，核发社会保险登记证。
3. 申请交养老保险该怎么写
1、参保缴纳养老保险不需要写申请。
2、如果你是城镇户籍居民，没有工作单位，可以拿身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折（卡）到户籍地社保局申请社保自缴费，缴纳养老保险、医疗保险。
3、如果你有工作单位，你只需要提交身份证复印件给就职单位，由单位统一参保缴纳社保。
4、只有在户籍地参保缴纳了社会养老保险，中间有断缴年限，需要补缴时，可以拿身份证、户口本到参保地社保局个人缴费窗口拿补缴清单填写申请即可。
4. 申请买保险怎么写
买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。
社保和团体险是公司领导的事，我们只能 建议 ，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？ 帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可。买保险还用申请？？？个人商业险纯属个人的商业行为，他无权干涉。
社保和团体险是公司领导的事，我们只能 建议 ，让员工有归属感，好招工，风险转移，遵守法律（社保）等等，，例如第一：可以稳定企业的永续经营—当企业不幸发生意外灾害时，团体保险可以帮助企业主渡过难关、继续经营，保住万里江山。第二：可以减轻雇主法律上的责任-当职业灾害发生时，藉由团体保险可以帮您解决员工职灾伤残及死亡的问题，减轻企业经营的风险。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，身故或残废的员工都可以获得适当的照顾，员工生活有保障，自然可减低流动率、提升生产力了。第四：可以吸收高素质的员工-优秀的人才是企业发展的根本，透过团体保险的福利计划，更可以吸收优秀的人才，赢得员工的忠诚，避免人才的流失。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢？ 帮员工购买团体保险除了可以让员工感受到公司对他们的照顾之外，更可以帮助企业不至因为一场意外事故，就赔掉了多年苦心经营的心血，同时，又可化解许多不必要的劳资纠纷！因此，帮员工购买团体保险，可说是一举数得哦！企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段，从企业长远来看也是保证企业高速运转、创造佳绩的有力措施： ● 可留住优秀人才，提升公司形象● 可提高员工士气，使员工无后顾之忧●。