育才学习网1. 简历中奖惩情况怎么写啊,貌似没有
1. 没有奖项的简历并非不是一份好的copy简历；
2. 要通过简历使HR能看到你对自己事业采取的认真百的态度；
3. 在简历中要着重陈述你的最大优势、工作简历、社会实践等；
4. 没有奖项时，要度把简历中的其他项目内容认真对待填写，仔细修改润色，要有针知对性来突出你就是HR要找的哪一人；
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2. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别
技能证书： 证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。
奖惩情况： 奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段，是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。
主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。
扩展资料 简历写作的注意事项 第一，个人简历的写作标准 1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
第二，个人简历的写法及应注意的问题 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
参考资料来源：百度百科-个人简历。
3. 简历中奖惩情况怎么写
1. 个人简历中，千万要记得奖可写，惩不可写，因为这个会看到一个人的不良之处。
2. 奖写多点都没事。如：几年级时拿了什么奖，还被选为班干部等等 ；
3. 可以把能体现你各种能力的方面多写一些；可以用用具体事例充实一些；
4. 总之尽量要扬长避短，把自己的优秀的一面留给HR;
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4. 应届生简历奖惩情况没有怎么写
求职简历中的奖惩部分建议只需填写在工作或实习经历中所获得的表彰、荣誉，在校应届生只需填写在校表彰奖学金等即可。
因为校级、国家级奖学金一般都在档案中存档，这方面应该是不能随便写，但是你参加的一些活动啊，比如体育比赛这些活动的获奖情况可以的。
简历的要素：
封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。
求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。
简历正文。包括自己的个人基本情况（包括自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。
英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。
英文简历。这个也不多说了。
写简历要注意的事项：
1. 简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。
2. 简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。
3. 简历中不要有明显字词句错误。