育才学习网1. 简历中奖惩情况怎么写啊,貌似没有
1. 没有奖项的简历并非不是一份好的copy简历；
2. 要通过简历使HR能看到你对自己事业采取的认真百的态度；
3. 在简历中要着重陈述你的最大优势、工作简历、社会实践等；
4. 没有奖项时，要度把简历中的其他项目内容认真对待填写，仔细修改润色，要有针知对性来突出你就是HR要找的哪一人；
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2. 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别
技能证书： 证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。
主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。
奖惩情况： 奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段，是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。
主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。
扩展资料 简历写作的注意事项 第一，个人简历的写作标准 1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。 2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。 4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
第二，个人简历的写法及应注意的问题 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容： 1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等； 2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等； 3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； 4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； 5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
参考资料来源：百度百科-个人简历。
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