招募文案怎么写

1. 表达超绝:招募文案怎么写

创意招聘文案怎么写?每位HR都为了写出创意招聘文案而较劲脑汁,今天138job小编为大家总结了几类优秀的创意招聘文案范文及写作技巧,供各位HR参考。

创意招聘文案范文

1、诙谐型

死板的招聘启事已经没人看了!现在的年轻人追求的是更开放的环境,用诙谐的语言写招聘广告,更能吸引年轻人的眼球。

2、鄙视型

这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的,先不说自己有多好,而是直戳员工痛处,让员工产生想换个公司甚至换个城市的想法。这类招聘文案十分具有煽动性,当然有时候也比较气人。

3、博眼球型

这类文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语,赢得关注。写这类文案,一点要简洁有力,最好突出的是一个词,而且突出的内容要有特点。

创意招聘文案怎么写?

使用容易理解的职称。“创造性”的职称——比如用“办公室忍者”来代表行政助理,用“品牌先锋”来代替社交媒体专员等——不利于搜索,可能会让不了解其意义的求职者失去兴趣。

采用诚恳的会话式文风。许多招聘广告都有“职位概述”这样的标题,然后是两三段行业术语。真是让人昏昏欲睡。相反,布朗建议开门见山,直截了当地提出“为什么要加入我们?”然后用两三句话来回答这个问题。

同样,某些招聘广告冗长的“职位要求”清单,可能会在一堆废话当中,含蓄地提到工作的缺点。这是错误的。布朗说道:“招聘广告要反映现实,这非常重要。如果一份工作因为某些原因会特别艰苦或具有挑战性,要在招聘广告中说出来,就像在与求职者面对面交流一样。可以列出一个‘这项职务最糟糕的一面’子目录。”

例如,公司增长非常迅速,以至于许多基本的程序尚未能完全开发,不得不边做边完善。如果你也存在这样的问题,可以直接说明情况。布朗说道:“客观地介绍职务的情况。你肯定不希望新人在入职后才收到‘意外之喜’。”

宣传公司的品牌。对不同行业的18,000名员工进行了调查,研究吸引他们接受新工作的因素,其中有56%表示雇主在就业市场的品牌是重要的影响因素。布朗说道:“人们希望能爱上自己工作的地方,所以你必须讲清楚为什么人们会喜欢和你们一起工作。”抛弃那些枯燥的公司历史简介,用两三句话来解释你的公司现在为什么能鼓舞人心。

避免套话。不要使用枯燥无味的标准用语,例如“契合我们的文化,符合公司的价值观”等,应该提供一些关于公司文化的具体信息——比如可以讲一下你每天早上为什么愿意来这里上班。

强调职位的影响力。许多招聘广告会包含一些模糊的职位描述,例如“领导业务部门,推动改革,实现绩效目标。”这种描述表达了什么内容?布朗表示:“这样的描述没有任何意义。尽量针对具体职务详细说明这个职务为什么重要,求职者入职后需要做什么,能够学到什么等。”公司对被动求职者的调查显示,如果新工作让候选人有机会做出显著的成绩,已有工作的候选人跳槽的可能性最大。如果你的职位空缺也是这种情况,一定要说清楚。

简洁明了。LinkedIn的人才研究显示,你相中的候选人有30%的可能性在移动设备上阅读职位说明,而移动设备的小屏幕意味着每一个词都很重要。你可以考虑在文本当中嵌入一则视频,来展示团队的工作,或你对团队、公司和工作的描述。

总体起来,写好创意招聘文案,要多看广告公司的招聘文案,题目要吸引人,比如征集令,通缉令这些词语 很容易吸引人眼球的,现在也有很多网络词汇也能吸引到人的,如果可以你还能用咆哮体,但问题是不要弄的太哗众取宠了。

2. 如何写出一篇厉害的招聘文案

1.文案,是要用最少的语言说出最多东西的艺术。

2.最深的含意不是来自于已经说了的,而是没说的。 3.文案的工作就是发现的过程,而至高无上的原理是遵循直觉,而非简报。

文案的工作是汇集那些你知道迟早会用得上的无用之物,然后,以语言为催化剂,用这些东西将潜在消费者与产品结合在一起。对潜在消费者的了解比对产品的了解更重要。

4.把自己放在作品里。用你的生活赋文案以灵魂。

如果有什么打动了你,它也很有可能会打动别人。 5.伟大的文案都散发着真诚的人性的气息。

6.坦诚的态度对灵魂有益,对文案亦然。 7.用最简单、明白、任何人都看得懂的文字。

少用形容词。 8.用消费者的语气写文案。

9.动词总是比形容词更快呈现出画面感。 10.双关语是危险的游戏,但是真正聪明的双关语还是会奏效。

11.不要在蛋糕糊里放太多鸡蛋。(别负载太多的笑话和机智,写得越平,偶尔冒出的火花效果越好) 12.没有所谓的长文案,只有太长的文案。

如果不对,两个字的文案也可能太长。 13.只有彻底了解一件事物,你才有希望超越陈词滥调的资料,能够自由思考,获致洞见。

14.避免“头脑风暴”会议,好概念通常来自两个相知甚深的合作伙伴。 15.打破既定模式,做出一个像银行广告的汽车广告,就能在同类产品里独树一帜。

16.写之前,先去看画展,听音乐会,看电影,看舞台剧。更重要的是,去看人。

17.一旦你已经把自己就位在消费者的想法里,放松,像正常人一样的思考。很多优秀的点子一开始都是笑话,仔细探索,却变成了完全相反的有利而正面的陈述。

18.不要太早停止思考。即使你的第一个概念的本质是正确的,还是要探索各种表达这本质的方式。

把每个可能的标题都用各种不同的方式写100次。 19.如果有人跟你说“我不了解你在写什么”的时候,不要试图解释,重写你的文案。

20.如果你发现自己已经发展出一套创意哲学,那么你的成长也已完结。

3. 朋友圈招聘信息怎么写才吸引人

原发布者:庄永龙

如何写有吸引力的招聘信息如何写有吸引力的招聘信息首先,找出招聘广告是写给谁的,看完之后对方是否可以搬家。2.了解什么是招聘广告的媒体也很重要。具体来说,现场招聘海报有突出的岗位,明确的要求和待遇,简洁的企业优势,没有没完没了的繁文缛节。它占用空间,没有提到关键点,以避免求职者错过招聘职位。网上招聘这个媒体,因为没有字数限制,可以做详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘受到页面和海报大小的限制,所以字数不能太多。这两种媒体的原则简单明了,清楚地解释要点就足够了。3.招聘广告还可以突出企业如何重视人才、如何培养人才、如何提升人才等重点。4.避免不必要的争议。广告的内容不应有种族、性别和年龄的偏见。提醒:招聘广告对企业非常重要。如何写招聘广告,除了上面提到的内容,还要从整体上检查招聘广告的设计效果。招聘广告案例:一、紧急招聘平面设计师人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年工资范围:1888-3000元/月地点:上海徐汇华景平面设计师工作要求至少3年广告公司平面设计工作经验。精通广告、灯箱、版材、包装、印刷、平面设计。精通使用广告设备[打印机、刻字机、照相机生产及后期加工。精通装饰计算机辅助设计者优先。优惠待遇。住宿你知道上面介绍的招聘信息有多吸引人吗?

4. 招商手册的文案要如何写

原发布者:music465

招商文案怎么写?产品项目要发展壮大,需要招募众多经销商,招商文案是招募代理商最高效的工具之一。那么招商手册的文案要如何写?怎样写才能突出商机,吸引投资者?今天姚飞和大家分享一下产品项目招商文案撰写模式,大家可以参考参考。Array招商文案的对象是投资者,有一定资源的经销商,寻找这些目标人群成为我们的代理商,他们对赚钱很感兴趣,所以在标题上必须展示出可以帮助顾客投资者经销商赚钱,这样抓住他们的注意力。标题必须清晰地传达了目标群体感兴趣的利益点,给出一个强有力的利益承诺点。Array吸引了目标客户的注意力的之后,这时候要快速地进行市场环境考察,展示行业趋势,未来发展趋势,产品的市场状况进行分析,包括产品在近几年的增长率、市场容量、行业的发展等。通过这些数据展示和趋势分析,让目标群体相信这个行业前景光明,市场巨大,有得做,值得投资。Array简单介绍企业背景,品牌实力,产品故事。把产品的特点和优势都展示出来,介绍产品的原材料和工艺,让消费者和代理更清楚的了解到产品。这是最重要的一步,市场上同类的品牌产品这么多,要告诉潜在客户为什么要选择你的产品。Array这时候可以告诉人们,明星代言,有哪些名人专家曾经使用过你的产品,展示他们的图片和他们的评价,引用媒体的权威报道论述,展示获得的成就荣誉。人们相信权威,听从专家名人的言论。Array分析产品盈利模式,通过什么方式赚钱,展示产品一些具体应用场景,适用的需求人群,可

5. 怎么写人事招聘计划方案

招聘计划方案应包括一下内容:

一、招聘的原因,目的,目标。

二、招聘的职位,人数

三、招聘的渠道(报纸、网络、招聘会、猎头)

四、招聘的时间以及完成时间

五、招聘用的公司简介

六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇

七、招聘的费用预算

八、设计一个符合本公司要求的招聘广告

供参考。

***公司人事招聘方案

根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行:

招聘人数统计:

招聘时间:

按照公司要求,人事行政部计划在 年 月 日以前,完成招聘工作,历时 工作日, 月 日以前人员到位。

招聘组织构成:

按照公司《员工招聘管理办法》的规定,本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工:

招聘渠道选择

招聘预算

批准意见

6. 招商手册的文案要如何写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:music465 招商文案怎么写?产品项目要发展壮大,需要招募众多经销商,招商文案是招募代理商最高效的工具之一。

那么招商手册的文案要如何写?怎样写才能突出商机,吸引投资者?今天姚飞和大家分享一下产品项目招商文案撰写模式,大家可以参考参考。Array招商文案的对象是投资者,有一定资源的经销商,寻找这些目标人群成为我们的代理商,他们对赚钱很感兴趣,所以在标题上必须展示出可以帮助顾客投资者经销商赚钱,这样抓住他们的注意力。

标题必须清晰地传达了目标群体感兴趣的利益点,给出一个强有力的利益承诺点。Array吸引了目标客户的注意力的之后,这时候要快速地进行市场环境考察,展示行业趋势,未来发展趋势,产品的市场状况进行分析,包括产品在近几年的增长率、市场容量、行业的发展等。

通过这些数据展示和趋势分析,让目标群体相信这个行业前景光明,市场巨大,有得做,值得投资。Array简单介绍企业背景,品牌实力,产品故事。

把产品的特点和优势都展示出来,介绍产品的原材料和工艺,让消费者和代理更清楚的了解到产品。这是最重要的一步,市场上同类的品牌产品这么多,要告诉潜在客户为什么要选择你的产品。

Array这时候可以告诉人们,明星代言,有哪些名人专家曾经使用过你的产品,展示他们的图片和他们的评价,引用媒体的权威报道论述,展示获得的成就荣誉。人们相信权威,听从专家名人的言论。

Array分析产品盈利模式,通过什么方式赚钱,展示产品一些具体应用场景,适用的需求人群,可。

7. 怎么写文案

所谓广告文案是以语辞进行广告信息内容表现的形式。

广告文案有广义和狭义之分,广义的广告文案就是指通过广告语言、形象和其他因素,对既定的广告主题、广告创意所进行的具体表现。狭义的广告文案则指表现广告信息的言语与文字构成。

广义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写和对广告形象的选择搭配;狭义的广告文案包括标题、正文、口号的撰写。 如何写呢 1、首先你要消化产品与市调的资料,然后用不超过20-30个的文字将产品描述下来,这20个字要包括产品的特点、功能、目标消费群、精神享受等四个方面的内容。

2、紧接着你要问自己,我应该向我的消费者承诺什么?这一点很重要,若没有承诺没有人会买你的东西,承诺越具体越好。 不要写下连你自己都不能相信的承诺,你的承诺靠什么保证在文案中要考虑清楚。

3、有一个核心的创意,这个核心创意一是单纯,二是可延伸成系列广告的能力很强,三是有原创性,可以震醒许多莫不关心、漠然视之的消费者。创意的规律,由画面的主体部分再延伸到次主体部分,再顾及到次要部分。

广告画面的主体部分我们称之为“构图中心”。在平面广告里,构图中心是视觉传达的最佳位置,最利于直接表达广告的传播内容。

在视觉的心理上,称之为:“视觉流程”。 由于视觉流程的设计不能孤立单一地进行,而必须用构图因素、黑白因素以及色彩因素相互依赖才能进行设计。

因此,广告的构图中心与黑白中心、色彩中心的关系是相互相成的,有时各中心相互重合,形成视觉中心;有时则应该错开,这应该从表现的内容和构图、构思的需要来考虑确定。所以,要设计出好的广告作品,必须了解视觉的特性,掌握好视觉的规律,使视觉流程能够体现构思,设计形成艺术美感,符合整体节奏的逻辑规律,更好地表现广告传播所需要传达的特定内容。

真实性是广告文案写作的首要原则 1.广告文案文本最直接地与受众产生联系 在广告运动中,广告文案与广告作品中的其他要素一起,作为广告活动的“代言人”,站出来和受众对话。人们通过它的介绍和推荐来认识企业、产品和服务,产生情绪对应,对是否接受某种服务形成选择意向。

这个代言人所说的话真实与否,将在很大程度上决定着受众是否能得到真实、准确的信息,能否产生符合真实状态的对应情绪,能否产生正确的消费意向。因此,只有符合真实性原则的广告文案才是符合“以人为本”的广告理念的。

广告文案人员诚实地表现真实的广告信息,是对受众的最好的服务形式。 2.广告文案写作的最终目的是为了说服和诱导消费者产生消费行为 这个目的以广告文案等组成的广告作品的发布为中介。

广告者借助广告作品宣传产品的功能、特点,期望得到消费者的消费。这个目的使得广告文案的写作具有完全的功利性。

而一旦广告者为了功利的目的放弃了对消费者的道德责任,不真实的广告文案便会充斥广告空间,为了一己的目的而让众多的消费者遭殃。 这对于经济的真正发展、对繁荣广告市场、对满足消费者的身心需要,都是十分有害的。

从这个意义上讲,真实性原则是对于广告特性所可能带来的负面效应的一个强有力的遏止者。 3.广告文案文本经由媒体得到广泛传播并能产生双重效应 广告文案经由不同的媒体传播,传播范围具有相当的广泛性。

这个广泛性与它作为一种文化产品所具有的双重效应一起,会产生广泛的、双重的影响。双重效应即经济效应和社会效应。

有效广告可以引导或带动消费者产生物质与文化的双重消费。在产品特点、优点真实基础上的消费当然是广告人梦寐以求的结果,也是对社会经济发展的强有力的推动。

但如果是基础于虚假信息前提下的广告文案所造成的消费热潮,将会对消费者和社会经济环境的稳定产生不良后果,会造成对不良生活方式的盲目追求。 4.真实性是广告文案的生命力所在 广告文案以代表企业、产品、服务宣传其特点、功能,说服和劝诱消费者产生对应性消费为己任。

因此,真实性是它的生命所在、力量所在。如果违背了真实性原则,其广告文案会因为失真而丧失自己的可信度。

丧失了可信度的广告文案将毫无生命力,毫无价值。目前受众对广告的怀疑、不信任心态的存在和弥漫,就是许多虚假广告造成的恶果。

广告活动如果失去了受众的信任,广告本身也就成了毫无意义的行为了。

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