育才学习网1. 见习报告怎么写
原发布者：卟想説12
见习报告见习类型教育见习见习时间2011-03-31见习单位广东省第七届小学生优质课观摩评比大会指导教师 穆XX系（院）教育学院专业年级09小学教育XX班学生姓名XXX学 号 XXXXXXXXX填写时间：2011年3月31日课程教授的目的在于传授启发，一堂优质的课堂应该兼顾传授知识和启发思想两项职能。简单来说，从学生角度讲就是有所知、有所悟，能让学生从课堂中吸收很多知识的精华。而从教师的角度来讲，一堂优质课需要具备很多的条件：条理清晰、旁征博引的讲述、良好的沟通等等。今天，我们09小学教育班的全体同学在老师的带领下，参与观摩了在我市举办的“广东省第七届小学生优质课观摩评比大会”。通过观察学习来自我省各个小学的优秀教师代表们的授课过程，我学习到了很多知识，也感触颇深。一、见习目的教育见习是师范专业人才培养过程中重要的一个实践性教学环节，是专业教学法课程的有机组成部分。因此，本次见习活动的目的是让我们这些师范专业的学生了解社会、初步接触教学实际，增强对本专业学科知识的感性认识，获得本专业教师教学初步的实际知识，为后续课程的教学作好准备也弥补课堂教学的不
2. 研究报告怎么写
一、课题的提出：
提出一个研究课题，一般是从背景、现状和基础（或说从重要性、必要性和可能性）等三个方面去思考的。
1.背景：即我们所面对的发展了的教育形势、新的教育观念、思想、要求或教学理念、方法、手段等，对教学工作实际产生了重要影响。
2.现状：本地区、本单位教育、教学工作的实际状况与变化了的教育背景存在着的差异中，我们必须及时加以研究和解决的最急切的问题。
3.基础：对这方面的问题课题组成员或他人所作的探索性研究，已经取得的初步研究成果。
二、概念的界定：
指主课题（有时也包括某些子课题）名称中容易产生异议的一些重要词语的内涵，课题研究涉及的范围等。
注意：不必阐述课题研究的重要观点。
三、理论基础：
课题研究试图借鉴、应用的主要理论、学说、观点、原理，从而得出支撑本课题研究的主要研究思想和教学理念。
四、主要研究目标和内容：
通过本课题的研究试图达到的主要研究目标（课题的假设），以及主课题分解为哪几个子课题，每个子课题的具体研究任务。课题的研究目的与子课题之间应具有较合理、紧密的逻辑关系。各子课题的研究能比较完整地表明主课题的研究框架，这些子课题既相对独立，又互有联系，并有较强的可操作性，能为课题组的成员落实于教育、教学的实践之中。
五、主要研究方法和研究对象：
1.研究方法：主要有文献资料法、行动研究法、调查研究法、个案研究法、经验总结法等，还可以运用数理统计法、检测分析法、跟踪比较法、结构功能法、观察法、追因法、归因法、历史法、实验法等研究方法加以辅助。要说明准备怎样充分发挥所采用的研究方法的工具性作用，为本课题（或某子课题）的研究服务。
2.研究对象一般是指人，大多是指学生，也有的是指教师。要说清楚研究的是本单位的全体学生还是某一部分学生（或教师）。
六、课题研究的成果形式：
一般包括课题研究结题报告、论文集、优秀教案或活动设计汇编、个案汇编、观摩课（课件、光盘）、学生作品集、教师论文发表或获奖情况汇总等等；
七、课题组的成员组成及分工：
课题组成员应包括课题负责人、子课题责任人、参与研究的一线教师。对外聘的指导、顾问等人员应视他们所承担责任、义务大小、多少，作不同的具体处理。
课题组成员应分别负责或兼任策划、组织、协调、统筹、管理、研究、指导、顾问工作。
八、实施步骤：
1. 前期准备阶段：
确立主课题，构建子课题；组建课题组，明确分工职责；建立、健全学习交流制度；完成论证、申报工作；制定主课题实施方案和子课题工作计划；进行必要的前期调查或检测。
2.
研究实施阶段：可分为研究实施的第一阶段、第二阶段，按实施方案进行研究，其间可安排一次中期汇报。中期汇报不图形式上的轰轰烈烈，要讲究实际效果，要通过中期汇报让课题组成员看到研究的初步成果，发现存在的不足或问题，明确下阶段的研究任务，然后调整实施方案，修订子课题的工作计划，使后阶段的研究不偏离方向，为课题顺利结题奠定良好的基础。
3. 结题鉴定阶段：完成结题报告的撰写和资料汇编工作，为成果鉴定做好充分准备。
3. 研究报告怎么写
一、课题的提出：
提出一个研究课题，一般是从背景、现状和基础（或说从重要性、必要性和可能性）等三个方面去思考的。
1.背景：即我们所面对的发展了的教育形势、新的教育观念、思想、要求或教学理念、方法、手段等，对教学工作实际产生了重要影响。
2.现状：本地区、本单位教育、教学工作的实际状况与变化了的教育背景存在着的差异中，我们必须及时加以研究和解决的最急切的问题。
3.基础：对这方面的问题课题组成员或他人所作的探索性研究，已经取得的初步研究成果。
二、概念的界定：
指主课题（有时也包括某些子课题）名称中容易产生异议的一些重要词语的内涵，课题研究涉及的范围等。
注意：不必阐述课题研究的重要观点。
三、理论基础：
课题研究试图借鉴、应用的主要理论、学说、观点、原理，从而得出支撑本课题研究的主要研究思想和教学理念。
四、主要研究目标和内容：
通过本课题的研究试图达到的主要研究目标（课题的假设），以及主课题分解为哪几个子课题，每个子课题的具体研究任务。课题的研究目的与子课题之间应具有较合理、紧密的逻辑关系。各子课题的研究能比较完整地表明主课题的研究框架，这些子课题既相对独立，又互有联系，并有较强的可操作性，能为课题组的成员落实于教育、教学的实践之中。
五、主要研究方法和研究对象：
1.研究方法：主要有文献资料法、行动研究法、调查研究法、个案研究法、经验总结法等，还可以运用数理统计法、检测分析法、跟踪比较法、结构功能法、观察法、追因法、归因法、历史法、实验法等研究方法加以辅助。要说明准备怎样充分发挥所采用的研究方法的工具性作用，为本课题（或某子课题）的研究服务。
2.研究对象一般是指人，大多是指学生，也有的是指教师。要说清楚研究的是本单位的全体学生还是某一部分学生（或教师）。
六、课题研究的成果形式：
一般包括课题研究结题报告、论文集、优秀教案或活动设计汇编、个案汇编、观摩课（课件、光盘）、学生作品集、教师论文发表或获奖情况汇总等等；
七、课题组的成员组成及分工：
课题组成员应包括课题负责人、子课题责任人、参与研究的一线教师。对外聘的指导、顾问等人员应视他们所承担责任、义务大小、多少，作不同的具体处理。
课题组成员应分别负责或兼任策划、组织、协调、统筹、管理、研究、指导、顾问工作。
八、实施步骤：
1. 前期准备阶段：
确立主课题，构建子课题；组建课题组，明确分工职责；建立、健全学习交流制度；完成论证、申报工作；制定主课题实施方案和子课题工作计划；进行必要的前期调查或检测。
2.
研究实施阶段：可分为研究实施的第一阶段、第二阶段，按实施方案进行研究，其间可安排一次中期汇报。中期汇报不图形式上的轰轰烈烈，要讲究实际效果，要通过中期汇报让课题组成员看到研究的初步成果，发现存在的不足或问题，明确下阶段的研究任务，然后调整实施方案，修订子课题的工作计划，使后阶段的研究不偏离方向，为课题顺利结题奠定良好的基础。
3. 结题鉴定阶段：完成结题报告的撰写和资料汇编工作，为成果鉴定做好充分准备。
4. 单位组织员工到工地上观摩学习,目的是忆苦思甜,现在怎样写简报啊
是用于下情上报，上情下达，交流情况，互通信息的一种公文形式。
简报按内容可分为情况简报、经验简报和会议简报三类。 1、情况简报主要是向上级及时反映工作或生产的情况、问题.供上级研究、参考。
写这类简报时，要注意（1）迅速及时；（2）重点突出，有时可一事一报；（3）敢于揭露矛盾。 2、经验简报主要用来交流经验，介绍先进典型的事迹，写这类简报时应注意；〔l）针对性要强；（2）要有普遍意义；（3）观点要鲜明.事例要典型，文字要简明扼要。
3、会议简报主要是供会议主持者指导会议时参考以及与会人员交流情况.反映意见。内容包括三方面：（l）报道会议精神，包括有关领导同志的重要讲话和会议的决议，（2）介绍会上交流的经验；（3）报道会议就某些问题讨论的情况.一次会议的简报要注意自始至终保持连续性，使人们对这次会议的内容、进程、结果有个完整的了解。
无论何种简报，其格式一般都包括报头、正文、报尾三部分.报头包括简报名免税、期数、编印单位、印发日满意吗。
5. 请调报告怎么写
尊敬的领导：您好！
具申请人：白日梦，男，30岁，2000年毕业于XX大学物理系，参加工作五年有余，现为XX中学物理教师兼班主任。
申请事由：请求调离原工作单位。
理由如下：
一、地位太低
从参加工作起我就年年填干部履历表，但至今也搞不懂我算哪级干部，弄不清我的职权范围是什么，看不见我的干部津贴在哪里。听说有的局，科长以上干部就占员工人数的一半，虽说有的科长手下就俩“兵”（一个副科长，一个科员），可人家活儿不多干，钱却多拿，说起话来嗓门粗，走起路来肚子挺，逢年过节有人孝敬，大事小情内合外应，到哪儿都知是干部。我虽说是几十号人的班主任，可钱不多挣，气不少受，未曾说话先运底气，路上逢人点头弓背，光有礼尚没有往来，大事小情现眼受累，走哪儿都是平头百姓。
二、工作太累
有人说我们比鸡起得早，比小姐睡得晚，可人家鸡就那么喊两嗓子，完成了上天赐于的使命，剩下一整天的时间除了吃就是睡。而我们得七点以前准时到校看早自习。虽说每天也就二、三节课，但我们得备课打学案，接待家长判作业，处理学生违规违纪，写这个计划那个总结，填这种表那种单，出摸拟题测试题，开这个会那个会。有时忙一天，连椅子都生气，抱怨没和它亲近。隔三差五还得看晚自习，虽说早晚自习给加班费，可说出来真怕大家笑话，也就比打发叫花子多点儿。赶上讲公开课、示范课、观摩课……还得晚上回家备课，人家小姐是黑白颠倒干，我们是黑白连轴转；人家小姐是为了“创收”，我们是白白辛苦。有时苦了累了，就给自己打气：苦不苦，想想红军二万五；累不累，想想革命老前辈。长征是保存革命的火种，以待燎原；我们是播撒知识的种子，以待成材。都是光荣的，艰巨的，苦点累点又算什么？仔细想想，就这么挺着，可我不知我还能挺多久。
三、挣得太少
从我毕业至今，调了几次工资，但我的工资总额才刚刚超过一千，再扣去这个保险那个基金，这个捐款那个赞助，打到工资本上只剩900多元。虽说同有的单位的工资基数差不多，可人家是抽烟喝酒靠送，工资基本不用；我是抽烟喝酒不敢，存款基本靠攒。人家是不怕有事，就怕没事，大事赚大钱，小事赚小钱，干赚；我是越怕有事，越是有事，大事赔大钱，小事赔小钱，干赔。人 四、面子太小
谁都知道：多条朋友多条路。我也想：打官司时有个法院的朋友；摩托车被扣时有个交警队的朋友；生病时有个医院的朋友；出门时有个司机朋友；买东西时有个开商场的朋友；贷款时有个银行的朋友；买房时有个搞房地产的朋友……不过，这都是我的一厢情愿，据了解，他们都不想有个老师朋友。这朋友，也许可以患难与共，更多的时候是互利互惠，也就是你靠我来我靠你，咱们都是亲兄弟；你给我一块砖，我送你一地块瓦；你帮我打赢一场官司，我帮你处理一起肇事……这才是礼尚往来。可作为教师的我，要钱没钱，要权没权，能给别人什么利惠，什么方便？无论遇到什么事，只能是着急上火起泡，东奔西跑瞎撞，因为不能礼尚，所以没有往来，因为给不了别人面子，所以也就没人给面子。
五、成见太深
像我这样的年青教师，总力图改变世人对教师的看法，诸如：臭老九、孩子王、抠门儿、窝囊、太传统、死脑筋等等，但事实证明徒劳无功，几千年的积习不是几年甚至十几年能够改变得过来的。十年树木，百年树人，也许一百年后，国民素质真正提高上去了，知识被看作人类的第一财富时，教师的地位真正摆到了该摆的位置，教师的这些不无贬义的名声才会销声匿迹。不过，我看我是等不到那一天了。我也不想等了，等到白了少年头，蓦然回首，还是个臭老九，我何苦呢？
六、找对象难
基于以上原因，我找对象就成为一大难，虽说身边女教师多，也算知书达理，而且吃苦耐劳，比较适合做贤妻良母，每年还有两个大假。不过，就我所知的女教师的这些优点，早被其它行业男士盯在了眼里。于是，身边的女教师往往被提前抢购一空，我这近水的楼台，却没能得个月儿。其它行业的女同志，凭着自己的优势，加之教师的劣势，很少下嫁。等得抓心挠肝儿时也想把眼光放低，随便划拉个站商场的，扫大街的，摆小摊儿的，可想想怎么也是十几年寒窗苦读，虽不渴望书中蹦出一颜如玉的美女，怎么着也得互相般配点儿，遂不甘心，这不，都像我似的干耗着，一晃就到了而立之年，连个家都没有，还立什么立？一边站着打立正吧！
由于以上原因，望各位领导体谅，并敬请批准调往有权或有钱部门为谢。
特此申请
申请人：白日梦
2006年1月9日