招聘通告怎么写

1. 招聘通知怎样写

可以的。

招聘启事范文:

职位信息,岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品的摆放;

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化,增强导购和经销商销售技能,维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要,积极与经销商沟通,策划并组织相关推广或促销活动等,以提高vivo在店面市场占有率,宣传品牌;

任职资格

A、大专及以上学历,男女不限,21-30岁;

B、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

薪资福利

一、薪资标准:

1、试用期(2个月):2400元/月;

2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400-8000元/月。

二、福利:

1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。

2、高成长:提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等),提供全方位的知识、技能培训,让员工有更好的发展;

2. 人事部通知怎么写

通 知编号:00000 电工、保安、厨房及相关部门:根据公司会议精神,对上述进行责任划分及明确。

自即日起,上述相关人员统一归人事部管理,日常事务在本身不能解决的情况下,可以向人事部负责人咨询或者是建议。严禁越级或者是未经人事部批准将问题间接反映。

公司投诉及意见处理沟通渠道是:1、直接反应给部门主管,由部门主管协调解决;一般在当日内解决;2、部门主管在不能解决的情况下,将意见或者是问题上报公司人事部协调解决,一般在三日内答复;2、当部门主管承诺的时间不能兑现时,部门主管须将问题反应给公司总经理;一般在一周内解决。上述是根据公司的实际情况进行修订,望公司相关人员切实履行好!、00000000公司总经办0000年00月00日看到你问了两次,是很急的。

我复制过来。

3. 激励招人的通知公告怎么写

关于内部推荐及其实施奖励管理的通知 一、目的:为了更好的使招聘工作有序、高效的进行,拓宽公司人才引进渠道,加大内部推荐的积极性,保障公司快速发展过程中对人力资源的需求,特制订本规定。

二.适用范围:本公司全体员工。三.推荐原则:1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求;2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;被推荐员工多次在公司各车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。

3、推荐人不得干扰正常试工流程。4、针对每个被推荐的人,只有一次推荐机会。

如果多人同时推荐同一个人,一旦被推荐人被录用,第一个推荐人将会得到推荐奖。四、奖励办法:1、岗位级别设置及奖励标准:每成功介绍一名车工熟手入职,奖励XXX元/人。

2、奖励原则:被推荐人员上岗,工作满X个月后,经考核符合本岗位技能要求,则对推荐人发放推荐奖金。3、奖励对象: 公司内所有员工都可利用自身资源向公司推荐以上工种工人,但目前只奖励XXX级以下在职员工(人力资源部工作人员不在奖励范围)。

4、发放形式:被介绍人被公司录用后,由介绍人到人力资源部填写《员工推荐表》,担保书一式两份,介绍人与人力资源部各备一份。被介绍人X个月满后,由人力资源部了解其在车间工作情况后,经考核合格后,统一出表张贴奖励介绍人,奖金在当月工资中支付。

介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。对多次推荐优秀人才的员工(中途不满X个月离职者不予累积)公司人力资源部将其纳入年终“伯乐奖”候选人,予以特殊奖励。

五、记录:推荐表及奖惩记录由人力资源部进行备案保存,保存时间两年。六、监督执行:1、本规定经生产总监、人力资源部部长、总经理批签字后生效。

2、本制度未尽事宜,可随时增补,并再次提交审批后生效。3、本制度由人力资源部监督执行,最终解释权归人力资源部所有。

七、有效期:本奖励办法有效期为2011年XX月XX日起开始执行,结束日期以人力资源部另行通知为主,过期即刻失效。八、招聘人员如下: 数控车床的 员工:XX - XX名, 联系电话:XXXXXXXXXX 本次招工奖励,机会难得,请各位老员工抓紧时间,利用自己的人脉关系,积极介绍他人进厂上班。

不论是老乡、朋友、亲戚、家属,还是以前的工友,公司一律欢迎!请莫失良机。

4. 面试通知怎么写

标题: 来自

XX有限公司的面试通知

面试职位

面试时间:2010-12-17 10 时0 分

面试地点:

联系电话:

通知内容:

我们(X X X X 有限公司)已经通过XX招聘网查阅了您的简历。在认真阅读及评估您的简历后,我们认为您符合本公司基本条件要求。为进一步增加双方间的了解,希望您能够前往本公司面试。

如因未及时查看通知内容而错过面试时间,请来电另约

谢谢!!

这是今天 别人发给我的。你参考一下

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