育才学习网1. 富士康忘记刷卡改善报告怎么写
改善对策，由于自己的疏忽大意给助理和主管带来不必要的麻烦，考勤卡也是工作的一部分，不能有一点儿疏忽，后继一定不露刷考勤卡。
改善报告一般是由事情原因，结果，然后写下今后的改善措施就好了
比如
原因分析：
来到车间已经临近开线，所以直接做到线体上开始准备工作，忘记刷卡。
来到车间后忙于交接对班WIP，处理异常较多，忘记刷卡。
自己粗心大意造成忘记刷卡（以上几条选个适合自己的，或者写个其他的）
改善对策：
在岗位上标识“今天你刷卡了吗？”字样来提醒自己。
与临近工位同事或者朋友约好刷卡时间互相提醒刷卡。
进车间后第一任务是刷卡，上班前时刻提醒自己刷卡。
2. 富士康员工未刷卡自述报告怎么写
是改善报告吧。
描述现象：
上班前忘记刷卡，造成打卡异常。
原因分析：
来到车间已经临近开线，所以直接做到线体上开始准备工作，忘记刷卡。
来到车间后忙于交接对班WIP，处理异常较多，忘记刷卡。
自己粗心大意造成忘记刷卡（以上几条选个适合自己的，或者写个其他的）
改善对策：（这个最重要，至少2-3条）
在岗位上标识“今天你刷卡了吗？”字样来提醒自己。
与临近工位同事或者朋友约好刷卡时间互相提醒刷卡。
进车间后第一任务是刷卡，上班前时刻提醒自己刷卡。
自述报告的话，就是“撕心掏肺”的把你未刷卡的原因和经过说一遍，说点废话就行，领导才懒得看你那些报告，这只是个形式，说白了就是给你点“颜色”“警告”一下，让你下次不敢乱犯错。
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