育才学习网1. 丧假申请怎么写
丧假请假条怎么写 需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
转载自百分网，请保留此标记” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。
因此，公司应当依照国家法律规定给予员工丧假补助。
2. 请问丧假请假条怎么写
需要的内容如下：姓名，部门，工号，职位，原因（为什么请假，丧假是谁去世要写清楚），假期时间，你的签字确认，请假日期丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资.”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利.因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假.员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假.二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假.三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理.目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定.以上规定不完善也不人道，例如：配偶的父母去世就无需料理吗？爷爷、奶奶去世就不需要参加吗？-----------------------------【丧假请假条范文】请 假 条部门：职务：申请日期：类别：婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时公司领导批准：申 请 人：部门负责人：------------------------------------------请假条格式包括：1、标题：请假条顶部正中写标题2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重.3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等.4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天.5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准！”6、祝颂语：如：“此致 敬礼”7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签.签名要右侧对齐.8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期.请假条注意事项：1、请假条内容较少的，不用分段.2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好.3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条；请婚假需提交结婚证明等.请假条范文---------------------------------------请假条尊敬的李经理：我因装修房屋验收（原因），不能到公司（工作、学习地点）上班（工作或学习），特请假两天，（X月X日至X日），请予批准.此致敬礼请假人：XXXXXXX年XX月XX日---------------------------------------------------------。
3. 丧假证明格式怎么写 劳动法丧假规定放假多少天
关键看你是私企还是国企，从目前政策来看，私企是没有强制性要求他必须给丧假的。国企也有明确规定，必须给带薪丧假的。这个没什么证明，没谁拿这事作假的，只要本人写个申请说明情况即可。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”
以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的，私企职工能否享受，只能看公司的规定的，可以给也可以不给。但是这种事，公司一般都会通融的，不过很多是不带薪的，算是事假。