育才学习网1. 工厂责任事故报告怎么写
个人见议：
1。对您来说现在首要问题不是写报告，你要清楚你的处境，如果损失较大会开除你的，所以你把精力入在如何挽回损失及影响上，责任报告是应该你们头儿做的，你只要写原因就行了；领导图省事让你写哈
2。如上你所描述的可以肯定是你的责任占大半，但也会有其他原因，比如说夜班看不清，管线没有明显标识，没有定置定位，流走3吨才发现证明没人对此事有所防范，操作规程及制度有待完善，现场的情况只有你自己清楚，所以你自己要写出来，主观的客观的都要写，并要把防范措施一并写出来，证明你是可用之人
3。闲话少说给你现编个，仅供参考
关于XX事故的责任报告、
公司董事会（领导层称谓）：
公司X年X月X日，XX人在什么时间连接管道时接错管线，致使产品流失3吨，造成损失XX元；现把事故原因做如下分析：
一、操作者没有执行操作规程
按公司接线员（你的职位）岗位操作规程，其应该如何如何操作，可该人由于马虎大意竟然接串且未有同班组人员检查，严重违反操作规程；（如果单位没有操作规程，说明管理不到位您的责任相应会减轻些，你可以在无操作规章方面大谈一气哈）
二、公司检查制度不健全
产品流失了3吨才发现，证明现场的巡检制度不健全，尤其是夜班，更要有产品检验的查岗，出于安全的考虑也应如此
三、事故责任人的态度
事故主要责任人XXX，在发现后感到很不安很后悔，给工厂造成了很大损失，并有很大不良影响，该人连续几天在现场找原因，表态愿赔偿部分损失并接受公司重罚，以此为鉴，并提出了不少整改措施。避免类似事故的发生。
四、整改措施
1。定置管理：现场线路理清并贴上明显标识，，，，，（你比我清楚怎么能防犯，比如说电脑的线各个口都不一样，你想连错都不可能，真正的管理不是不让工人不犯错误，而是根本不让你产生犯错误的条件 ）
2。建章健制：重新修订检查制度，XX制度，，，，
3。自己编吧
XX 事故报告人：XXX
年月日
2. 事故报告怎么写
1、事故发生单位概况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况。
扩展资料
生产安全事故报告和调查处理条例
第四条
事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。
第十二条 报告事故应当包括下列内容：
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
（三）事故的简要经过；
（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（五）已经采取的措施；
（六）其他应当报告的情况。
参考资料：搜狗百科-生产安全事故报告和调查处理条例
3. 工厂里,出现安全事故,要写一个通报批评,怎么写
工厂发生安全事故，需要写一份通报批评，主要是把事故的经过、产生的后果和事故当事人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望当事人和广大职工吸取教训、引以为戒。
附范文于后：
关于xxxx年xx月xx日安全事故，现将事故调查处理结果通报如下：
1、事故经过：
xxxx年xx月xx日上午xx点到xx点，生产部检查员xxx在对入库钢管进行检查，对打包的钢管进行拆装，当用钢丝钳剪断捆绑物时，被散落的钢管砸伤脚部至左脚踝外伤。
2、事故原因：
(1) 安全意识薄弱；
(2) 缺乏工作经验，工作过程中站立位置不对、工作方法不当，导致钢管滚落，砸伤左脚踝。
3、事故性质：轻伤事故。 根据生产部提供的《安全、事故 报告书》调查核实，以及“安全奖”的定义范围，扣除事故员工xxx当月的安全奖。
这次事故虽然是轻伤，但充分暴露出我们的安全工作还存在不足。安全生产任重道远，公司员工通过这次事故应认识到安全工作的重要性，吸取教训、引以为戒、举一反三，认真落实安全生产。公司为职工提供安全的工作环境，符合安全的现行法规，期望员工也遵守安全规则，在工作或下班时，当发现有不安全隐患，职工有责任报告有关人员排除。为公司的发展创造良好的安全环境，防止事故的发生。
xxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
4. 求事故报告范文
事 故 报 告一、事故发生时间：2011年11月4日 15时左右二、事故发生地点：容器车间中跨四辊卷板机旁三、事故发生单位：容器车间设备班四、事故类型： 起重吊运事故五、事故类别：事故未遂六、伤亡人员情况：无七、设备损伤情况：钢丝绳断裂一根八、事情经过：2011年11月4日下午15时左右，合盛硅业来我车间巻制大小头（钢板厚度为δ=35，板幅为550*6000，以打好单面破口）在卸车时由合盛硅业2名员工负责绑挂和指挥行车吊运，容器车间设备班行车工叶滢春吊运，班长王海龙旁边监护，采取的绑挂方式为从板底穿过钢丝绳，在绑挂好钢丝绳后，待钢丝绳拉紧，吊运人员全部撤离，指挥人给行车工发出起吊指令，在起升至离车厢板10公分左右时，一条钢丝绳突然断裂，但未造成人员伤亡。
九、事故原因：1、吊运指挥人员、行车工、监护人员对钢板重量估计错误。 2、钢板码放不整齐。
3、护卡未起到保护作用。十、责任分析：1、吊运指挥人员对钢丝绳承载量估计错误，吊物棱角处理不到位。
2、行车工，监护人为及时提醒制止吊运人员错误使用钢丝绳。十一、整改措施：1、立即报废此次事故所使用的一副钢丝绳。
2、对车间全体员工进行正确使用钢丝绳的教育。十二、处理意见：1、对设备班进行车间通报批评。
2、对设备班班长：王海龙；行车操作工：叶滢春，进行警告处分。容器车间 2012年2月2日。