育才学习网1. 怎样写劳动法申诉书
劳动争议当事人在向劳动仲裁委员会申请仲裁时，应当提交申诉书、个人身份证明或法人证明，并按照被诉人数提交副本。？
申诉书应写明下列各项：？
①职工姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务以及邮政编码、电话号码；？
②仲裁请求和所根据的事实和理由；？
③证据、证人的姓名和住址；？
④申请日期，申请人签名或盖章。？
申诉书对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉
的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。企法网
2. 劳动争议仲裁申诉书怎么写啊
劳动争议仲裁申诉书
申诉人：xxx，男，x族，生于xxxx年xx月xx日，XX公司职工，住xx县xx路xx号，电话：xxxxxxxx。
被诉人：xx公司，地址：xx县xx路xx号。
法定代表人：xxx，职务：xxx。
申诉请求：
1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系；
2、依法裁决被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资共计xxxx元
3、依法裁决被诉人支付克扣的工资共计xxxx元。
事实与理由：
XXXX年XX月申诉人进入被诉人处工作，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特向贵委提出申诉，请予支持为谢。
此致
xx县劳动争议仲裁委员会
申诉人：xxx
xxxx年xx月xx日
3. 如何写劳动争议仲裁申诉书
【格式内容】 劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。
个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。
有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。 2. 正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。
请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
（仲裁文书样本之二） 劳动争议仲裁申诉书 申 诉 人 被 诉 人 姓 名 或单位名称 姓 名 或单位名称 单位性质 单位性质 法定代表人 姓 名 职务 法定代表人 姓 名 职务 性别 年龄 性别 年龄 民族或 国籍 用工性质 民族或 国籍 用工性质 工作单位 工作单位 地 址 地 址 电 话 电 话 邮 编 邮 编 请求事项： ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------此 致 ***劳动争议仲裁委员会 申诉人：________（签名或盖章） 年 月 日 附：1.副本___________份； 2.物证___________件； 3.书证___________件。 注：1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。
2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。 3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。 仲裁文书样本之二的说明 一、本申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。
二、本申诉书是为指导劳动争议当事人进行仲裁申诉，供申诉人使用的。 三、申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。
申诉书由正本和副本组成。副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。
四、“请求事项”，是指申诉要达到的目的和要求，应具体写明。 五、“事实与理由”部分应注意将证据、证人的详细情况写明。
空格不够用时，可续加中页。 word文档打开。
4. 劳动局投诉书怎么写,我们这样的事,劳动局应该会怎么办
举报信得格式不是固定的。但有些情况是必须写清楚的。
举报信
单位名称：
单位地址：
单位负责人及联系方式：
举报内容：
单位所存在的违反劳动法律法规的情况
最后，想署名可以署名或留下举报人的联系方式。正确的应该是劳动局提供给你们专用格式的申诉书（是表格样式的），你们拿回去填写后再交到劳动局由专人负责去调查，如果申诉属实再去仲裁管理中心的。
看来你们那里的劳动局很坏，要你们自己写，能有个吊用，估计是和你们单位有一腿，官位相互包屁，写了也没有用。
5. 申诉状该怎么写
申诉是一般指当事人及法定代理人，刑事被害人及其家属或其他公民，不服已经生效的裁决，向人民法院或者人民检察院提出的要求重新审理案件的书状。一般都是诉讼时使用的文件，此外大量使用的是劳动仲裁申诉书。劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。下面以劳动争议方面的申诉为例，说明申诉书怎么写。
申诉书格式
劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。
申诉书要求 申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
申诉书范文劳动争议仲裁申诉书申 诉
人：本人的具体情况（包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等）被 诉
人：单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：--------------------------------------------------------------------------------|---------------------------------------事实和理由（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------此
致 ***劳动争议仲裁委员会 申诉人：___（签名或盖章） 年 月 日
附：1.副本___________份；
2.物证___________件；
3.书证___________件。
6. 申诉书怎样写
2008-12-29 10:39 申 诉 书 （各类案件通用） 申诉人 对 人民法院 年 月 日（ ） 字第 号 ，提出申诉。
请 求事项 事 实 与 理 由 此致 人民法院 附： 原审 书抄件一份 申请人 年 月 日 注：1、本申诉书供各类案件提出申诉时通用，用碳素黑墨水钢笔、毛笔书写或印制。 2、“申诉人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业或工作单位和职务、住址等；如系法人或其他组织的，应写明其名称、所在地址、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。
3、“事实与理由”部分的空格不够用时，可增加中页。 4、“申诉人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或代表人签字，加盖单位公章。
何谓申诉 申诉，是指公民或者企业事业等单位，认为对某一问题的处理结果不正确，而向国家的有关机关申述理由，请求重新处理的行为。 申诉分两种：一是诉讼上的申诉，是指当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民，认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误，向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理，予以纠正的行为。
二是非诉讼上的申诉，是指公民或者企业事业等单位，因本身的合法权益问题不服行政部门的处理、处罚或纪律处分，而向该部门或其上级机关提出要求重新处理，予以纠正的行为。 诉讼上的申诉，申诉人申诉时，可以请律师给予帮助。
民事案件和经济案件，还可以请律师担任代理人，代替申诉人申诉。对于非诉讼上的申诉，如果属于经济合同纠纷或者伤害赔偿等民事范围的问题，可用调解和仲裁方法解决的，根据律师法和民事诉讼法的规定，申诉人可以委托律师担任其代理人；对于其他问题的申诉，律师只能代写申诉书和提供法律、政策上的意见，却不能接受委托而担任代理人。
申诉是指当事人及其法定代理人对已经发生法律效力的判决、裁定、调解，认为确有错误，向原审人民法院和上级人民法院提出的重新处理的一种诉讼请求。 在申诉期间，原判决、裁定不停止执行。
如发现申诉有理的，由法院院长提交审判委员会讨论决定是否再审。 当事人的申请符合下列情况之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （七）违反法律规定，管辖错误的； （八）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的； （九）无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的； （十）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的； （十一）未经传票传唤，缺席判决的； （十二）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的； （十三）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。
对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形，或者审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，人民法院应当再审另外，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。
当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决，不得申请再审。 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出；二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更，以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起三个月内提出 再给您看另外一份材料~ 下面有文字说明也有格式说明，都可以详细的告诉你关于劳动争议方面的申诉书怎么写： 劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。
受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。
劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。 1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。
单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。 3. 尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。
同时写明提交的副本份数（按被。
7. 高手帮忙 劳动仲裁申请书怎么写 急
为维护本人的合法权益、请求被申请人为申请人补缴XXX年XX月至7月的各项社会保险，并没有提前一个月通知本人 申 诉 人 被 诉 人
姓名 单位名称
性别 民族 单位性质
年龄 工作
岗位 法定代表人姓名 职务
工作单位 性别 年龄
单位地址或住址 民族 用工
性质
工作单位
电话 地址
电话
身份证号 邮编
申诉请求 ，双方签订了一份劳动合同；
2: 1、请求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金 元，用人单位以合同适用期不合格为由将我辞退。
事实理由，被申请人未给申请人缴纳各项社会保险费，在工作期间，在申请人工作期间，故申请仲裁，但是在合同内容书上并未注明其工资，被申请人没有为申请人缴纳社会保险严重违反了《中华人民共和国社会保险法》相关规定： 申请人进入被申请人处工作
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