育才学习网1. 户口本职业一栏怎么填
户口本上的职业有很多种，比如战士、老师、记者、粮农、医生、厨师、学生等等。
户口本上的职业是填写本人所做的具体工作。
各类专业、技术人员，应填具体职务名称，如“中医师”、“记者”等。
国家机关、党群组织，企事业单位的工作人员，如果是负责人，应注明具体职务名称，如“局长”、“处长”、“科长”，如果是一般工作人员，可填“科员”、“办事员”等。
商业，服务人员，可填“售货员”、“厨师”等。
农林牧副渔劳动者，要填“粮农”、“棉农”、“菜农”、“渔民”、“牧民”等。
生产工人、运输工人可出“钳工、汽车司机”等。
个体劳动者，在所登记的职业前项冠以“个体”二字，如“个体修理皮鞋”、“个体卖菜”等。
没有固定职业做临时工作的，在所登记的职业前须冠以“临时”二字，如“临时瓦工”。
无业的人员，填写“无业”。
2. 签证申请表中职业一栏怎么填
填你公司的名称 然后在公司的名称后面写上 公司职员******有限公司， 公司职员比如：韩国自由行签证所需材料 填写要求： 用中文填写即可，可以电脑里填写好再打印出来，但申请日和申请人署名必须黑色水笔亲笔写，申请表格必须如实填写；签证申请表上一定要如实填写现住址（非原住址），电话号码应为固定电话手机也可并列填入具体内容填写（以表式中的序号为例）1、姓的拼音： 比如：WANG2、名的拼音： 比如：XIAO ER3、汉字姓名： 比如：王小二4、性别： M是男性 F是女性5、出生日期： 比如：2012年01月01日6、国籍：中国7、出生地点：根据护照上面的出生地点来填写，比如：上海8、现住所：现在实际居住的地方9、家庭固定电话：前面要写区号，比如上海021-1234567810、**码：按实写11、电子邮箱：按实写12、身份证号码：按实写13、护照号码：请参考护照信息14、护照类型：因私（可以插入圈后打印或打印出来后打勾）15、签发地点：请参考护照信息16、签发日期：请参考护照信息17、有效期至：请参考护照信息18、职业：可以填写职员、学生、退休、自由职业等等19、单位电话：前面要写区号，比如上海021-12345678 A：学生就写学校的总机或者班主任指导员的座机，不能是手机 B：在职人员填写公司的电话 C：退休的，自由职业，家庭主妇就空着，不用填写20、单位名称单位地址 A：学生就写学校的名称和地址 B：在职人员填写公司的名称和地址 C：退休的，自由职业，家庭主妇就空着，不用填写21、婚姻状况：按实打勾22--25、配偶的状况，除了未婚的，已婚丧偶离婚的都要填写配偶状况26、赴韩目的：就填写旅游27、在韩停留时间：必须是具体的天数，比如5天，7天28、预订赴韩日期：必须是具体的时间，比如2012年1月5日29、有无访韩经历：按实写30、韩国内停留地：可以写首尔，釜山等韩国的地名31、韩国内联系电话：空着不用填写32、此次赴韩费用支付者：可以填写本人、父母或配偶33、最近5年内旅游过的国家：如实填写，香港澳门不算34、同伴家族：空着，不用填写35、韩国内担保人：空着不用填写。
3. 个人履历表中父母职业一栏怎么填
个人履历表中父母职业一栏按照实际情况填写就可以了。
例如：会计、工程师、军警、商人、律师、自由职业、科技、摄影、公务员这些都可以。 个人履历表是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。
扩展资料： 一份专业的简历还要注意四个核心原则： 一、真实性 简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。但是优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。
比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验。 二、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性 把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。
对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。 四、条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
参考资料： 百度百科-个人履历表。
4. 简历中的职业目标一栏应该怎样填写
简历上怎么填写职业目标？职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
职业生涯目标一般都是在进行个人评估、组织评估和环境评估的基础上，由组织里的部门负责人或人力资源部负责人与员工个人共同商量设定。注意生涯目标要具体明确、高低适度、留有余地，并与组织目标相一致。
在你找工作的时候，如果你是在行业内求职且具有多年工作经验，那你可以把你的职业目标清晰的表达出来；但是大多数求职者，不确定的因素太多，故职业目标很难确定，这时你可以把你的职业目标合并到你的一个叙述述的资历总结中，这样的安排，显的更合理。那么到底如何确定你的职业目标，并在填写简历的时候做到心中有数呢？有三个问题必须搞清楚：你的目标是什么？你对于自己有怎样的要求？你的底线或原则是什么？ 1. 一旦制定了目标就要坚定不移的朝着它前进，不要老是改变你的目标。
应该一开始就制定一个长期的终极目标，再就是将目标步骤化，分成几个阶段一步一步的实现它。第一个阶段很重要，它的成功会给你巨大的动力和信心，但对于刚起步的新人而言：能力，经验，人际关系都很不足，这时哪怕是很小的一件事恐怕也很难实现，而这第一阶段又不可经过太长的时间以免生出无力感。
所以这第一阶段的目标在制定时不能有一些模棱两可的概念一定要十分明确而且短期可行性要高，例如：一进公司是文员，你决定2年内成为办公室助理就是很好的第一阶段目标，而像什么我要超过谁谁或5-8年内成为经理之类的就不太适合。之后就是一步一步接近你的最终目标只到实现的过程，关键是不要轻言放弃。
可是一旦发现目标的不现实性，或由一些人生的变化而导致目标的无效，就一定要修正目标甚至重新制定。2. 对与自己一定要有要求，这和目标不同。
例如：生活中要有什么，工作中要有什么，当然要求有时候是和你实现的目标有极大关系，只有拥有了相应的实力才谈的上的要求也有很多。每个人都是独一无二的，除非你放弃了自己与他人的区别，变成大众化的一分子。
失去了特性，你的人生就不可能精彩也不再具备提升的潜力。3. 底线或原则是不可触犯的，人们往往忽略了这一点。
每个人都是有底线和原则的而且这种不可触犯是人的一种生存意识，一种本能。只有了解了自己的底线或原则才能有效的在实现目标的过程中尽可能规避风险，以及考虑万一出现触犯的情况该如何面对和处理。
在搞清楚自己的底线或原则后你就会知道什么是可以为目标而牺牲的什么是不能放弃的，这样你的目标才有可行性的保证，对于目标是否能实现的判断起重要的作用。今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。
5. 事业单位工作人员的职业一栏怎么填
事业单位工作人员的职业一栏有行政职务的，就填写职务，如果没有职务的，空格就可以了。
1. 事业单位（Public Institution）是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
2. 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
3. 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。