育才学习网1. 员工约谈要问些什么问题
1、寒暄。
可以简单地说一下某某进公司来都没有很正式地谈过话，对你的状况也没有完全了解，自己在这方面做得不是够好等等，让员工放松心理2、让员工就自己在公司的工作内容及表现作一个具体地说明，做什么、做得怎么样、有没有遇到什么问题需要协助、上下级关系如何3、就领导认为的工作内容着重沟通，看看他具体的工作方式、方法是否和领导认为的一样，然后提出领导的疑问看他如何回答4、了解员工不饱和的原因，看是否与实际情况相符，让员工自己提出改善意见5、告诉员工这个面谈的目的只是了解一下的工作状况，不要有什么心理压力或负担，以后工作中有问题可以及时与你联系或反应。整个过程了保持微笑，心态平和，象朋友聊天一样，不能让员工感觉出上下级的压迫或是像员工做错事来让他做检讨。
2. 领导与员工之间的谈话内容怎么写
谈话是老板和员工的相互活动，员工如果没有讲话的愿望，那谈话难免会陷入僵局。
领导和员工谈话有什么技巧？老板首先应该在讲话中融入细腻的感情，要注意讲话的语气、方式以及语音，激发员工谈话的愿 望，让信息的交流融入感情交流的过程中。 范文 领导约谈记录谈话内容1 时 间：xxxx年6月24日 地 点：局会议室 谈话人员：xxxxxx 记录人员：xxxxxxxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委 双峰县监察局关于在部分重点股室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发〔xxxx〕02号）文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作： 一、实行开门办公制度 上午8:0010:00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示， 在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。 三、对服务对象实行实名登记制度 每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。
并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。 四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。 张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改？ 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。
使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。
曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算？ 孙战平：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
双峰县道路运输管理局。
3. 上班迟到了领导让我写约谈记录怎么写
检讨书 尊敬的XXX 我已经深深的认识到了我的错误. 我的错误，来源于思想觉悟不够高.时间观念也比较淡薄，导致我没有及时，到达工作岗位，给各位正常的工作生活造成了很大的不变。
对于所发生的一切.我深表后悔，象因为我的失职而迹紶管咳攮纠归穴害膜没有打上卡的职员，深表歉意。如果没有这件事情，我想将会招来更大错误.，造成更很大的损失，和更加恶劣的影响。
在这里我感谢各位领导，业主对我耐心的教育，帮我认识到了事件的本质.以及所犯错误的严重性. 所以对于我犯下的错误，我追悔莫及.。对于给业主造成的不便，更是十二万分的抱歉。
于是我痛下决心，一定要痛改前非！今后一定尽职尽责的做好我的工作，杜绝此类事情的再次发生。
4.
你在当地税务大厅的文书窗口（管理登记）的地方，领转一般纳税的相关表格。一般都会有整套资料的，上面有详细的要求（增值税一般纳税人申请认定表，会计证复印件，销售合同复印件，税务登记证复印件。），需要什么东东，你按他的要求准备好。提交上去，文书窗口会负责承上去的，由税局按排人员上门下户查看场地，账务等情况，而后进行约谈，并写好约谈记录。（MS现在专管员还没上门来？那你急什么。）之后约一周，审核通过了，你就上文书窗口领盖了章的认定表。你就是一般纳税人啦。
还不明白的话，跟你的国税局专管员联系！
（给你一个常用的格式吧）
辅导期增值税一般纳税人转正约谈记录——仓储运输主管人员
时 间： 地 点：
约谈人： 记录人：
我们是 国家税务局的工作人员，今天我们就您公司一般纳税人资格认定中的相关问题向您了解有关情况，请您给予配合。
问：请问您的姓名、性别、年龄、电话？常住地？职务？
答：
问：您公司有没有固定的仓库，地址在什么地方？
答：
问：您公司仓库里面有没有存放商品（或产品）？存放的主要商品（或产品）是什么？
答：
问：您公司有没有设置库存商品明细账？账簿设置在那个部门？
答：
问：您公司商品（或产品）进出库时有没有相应的“入库单”和“出库单”？
答：
问：您公司购销商品（或产品）的运输方式是什么？
答：