育才学习网1. 公司员工生日会通知,怎么写
原发布者：lfy19870506
关于举办员工生日会的通知各部门：为丰富企业文化、推进人性化管理、把员工关怀落到实处，增进员工对公司的认同感和归属感，时刻保持健康阳光的工作心态，自觉与公司共成长、共发展，公司领导决定由工会牵头每月为员工举办集体生日会。具体安排如下：一、生日会地点食堂一楼“员工生日角”。二、生日会时间每月15日至20日，工作日的晚餐时间，视生日人数情况举办1至3次。三、内容及流程1、各部门负责统计本部门次月生日人员名单，于每月25日前报至工会；2、部门每月生日人数超过50人的，可申请单独举办生日会；3、部门每月生日人数不足50人的，由工会根据部门生日人数，安排多个部门联合举办生日会；4、各部门须于当月5日前提交《生日会申请表》；第1页/共2页5、生日会的主持、流程、组织及其他物资（如：生日寄语、员工照片等）由各部门负责，工会提供协助。四、生日福利公司为生日员工免费提供相关福利；1、由公司办公室免费提供生日会场地，提供可贴照片和寄语的生日墙；2、工会为每场次集体生日会免费提供生日餐和生日蛋糕一个；3、工会为每名生日员工免费准备小礼品。五、其他说明1、各部门可根据公司领导时间，自主邀请公司领导参加，原则上一场生日会可邀请一名领导参加。2、员工生日会工会联络人：公司办公室二○一八年九月二十日主题词：员工生日会发至：各部门
2. 公司员工生日会通知怎么写
关于举办企业员工生日会的通知
为传递集团和公司的企业文化，增进员工对公司的归属感、增强员工凝聚力、提高员工稳定性，在工作之余给员工更多的温暖和关怀，通过生日蛋糕和生日礼品给员工带来温馨的感觉。公司研究决定，举办公司员工生日会，具体活动安排通知如下：
一、活动时间
每月15日左右举办一期生日会
当期：10月15日（周二）晚7点
二、活动地点
管理中心：三楼会议室
项目部：人事部在每月的25日之前将下个月的员工生日名单发给各个项目部，各项目部自行购买生日蛋糕，地点自定
三、活动对象
1.当月生日的员工；
2. 邀请公司领导参加；
3.“寿星”自主邀请同事参加。
四、活动费用预算
管理中心600元/月，项目部200元/月/部*7（部）
五、活动程序安排
1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
2.人事部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请总经理给予祝福并签名；
3.邀请寿星员工参加活动，同时请领导及寿星自主邀请同事参加；
4.提前购买好生日蛋糕及活动所需物品；
5.人事部与行政部共同做好活动现场布置。
2.活动内容安排：
1. 主持人开场；领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2.赠送有领导签名的生日贺卡；
3.寿星发表生日感言，并有5分钟时间自由支配，可以分享人生中最有意义的一件事，或主持一个小游戏、秀一下自己的小绝活，不拘一格；
4.生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日会结束，清理场地。
人事部
2013年9月9日
3. 关于发放员工生日津贴的通知怎么写
如果是对公司所有员工下发这个生日津贴通知，可以按照下面格式来写：
1、标题：关于发放我公司员工日升津贴的办法
2、接收对象：致某某公司全体员工
3、正文：经公司管理层研究决定并广泛听取员工意见后，为增加员工福利，提高公司员工工作积极性，增进员工与公司之间的感情，现决定在所有员工生日当天为其发放生日津贴，津贴数额为XX元，发放方式为现金发放（或者财务转账）
特此通知。
某某公司（公章）
某年某月某日
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