育才学习网1. 企业员工匿名贪污举报信怎么
一般说来，举报信可以分成开头、正文和结尾三大部分。
在写开头之前，最好给举报信起个名，就象写文章那样，要有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”、“对李四受贿问题的举报”等等。
这样，可以让举报工作人员对举报信的内容一目了然。 举报信的开头就像平常写信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如，“某某公司总经理”。
然后，介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如，叫什么名字，等等。如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。
这样，可以使工作人员对举报人和被举报人有个基本了解，也便于调查。 举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。
这是举报部门进行处理的基本依据，是写好举报信的关键，要力求把它写好。 介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情况和后果等等。
这些内容应当尽量写得详细一些。有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。
如果知道证人或者知情人和被举报人是什么关系，也应当写明白。 首先，举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。
在介绍案件情况的时候，不要把自己主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。 其次，最好在举报信中把掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。
但是，不要把对案件有证明作用的原始书证和物证，比如象证券、票据等等夹在信里一起寄出，以免丢失。这些证据应当妥善保存起来。
2. 举报信怎么写,我想举报我们公司领导行贿受贿
举报信的写法一般来说，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分。
在写开头之前，最好给举报信起一个名，有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”等等，使举报工作人员对举报信的内容一目了然。
举报信的开头就像写平信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如“台州市路桥区检察院举报中心”。然后介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如：名字、性别、职务、工作单位和住址等，如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。
举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。这是举报部门进行处理的基本依据，也是写好举报信的关键。
介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情节和后果等等。这些内容应当昼写得详细一些。
有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。如果知道知情人和被举报是什么关系，也应写明白。
举报信的结尾可以说说自己的个人看法，提出具体要求。 最后，举报人应当签上自己的姓名，写上写信时间。
写举报信应当注意以下几个问题： （1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。在介绍案情时，不要把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。
（2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。 （3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。
3. 写给纪委的举报信怎么写
举报信格式参考：
关于**县**镇副镇长李**违纪问题的举报
**县纪委：
我发现**县**镇干部李**存在违纪问题，特此举报。
李**，男，中共党员，****年出生，现任**镇党委委员、副镇长。
其违纪情况如下：
一、在推荐干部中拉票
****年**月，在全县民主推荐正科级领导一职的干部大会前，李向其他干部发短信和打电话，为自已拉票，还请有关人员喝酒吃饭。这个事情**镇干部陈**接受李的宴请，也收到其拉票的短信。
二、大操大办乔迁宴
****年*月*日，李以乔新居之名在县城**酒店大摆宴席100桌，并宴请其分管的镇直部门干部、企业主、各村干部及村小学校长等，违规收取礼金20多万元。宴席现场照片附后。
三、违规接受企业老板宴请和到娱乐场所消费
****年*月*日，*月*日，李**与镇卫生院长陈**，接受镇**企业老板宴请，并在宴请结束后到县城**KTV唱歌.
以上情况，请组织调查处理。
附件：李**办乔迁宴的现场照片
举报人：***
**县**镇**街道**号
电话：******
**年**月**日
主要受理以下几个方面的问题：
1、党员对党组织和监察对象违**纪政纪行为的检举、控告；
2、依法依规应由纪检监察机关受理的党组织、党员和监察对象不服党纪政纪处分和其他处理的申诉；
3、对党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议。
具体可举报上述对象的违反政治纪律行为、违反组织纪律行为、违反廉洁纪律行为、违反群众纪律行为、违反工作纪律行为、违反生活纪律行为。
4. 公司违反劳动法的举报信
来，这么写
正文：
尊敬的**市**区劳动保障部，我是****公司的员工，现任******职务.我现任职公司，违反了：
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
证据如下：
1，我的公司条或者工资卡
2，我同事的证词
综上所述，此种行为已经严重侵犯了我们的权益.特此举报.
举报人：*******
时间：***********
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
最好直接去当地的劳动仲裁去申请仲裁，申请内容就是你要的加班工资，内容可以用上述的内容.
给我分吧@@
5. 怎么举报公司的违法行为
首先，针对公司无资质经营行为得现有证据证明其确实存在无资质经营的行为，才能谈及到举报的事情，也才能将公司无资质经营行为通过举报而将其制止或者消灭，从而给社会经济发展和消费者带来益处。
其次，举报公司无资质经营行为需要先收集相关的证据材料，这些证据材料包括原始证据和传来证据，原始证据如往来的合同书原件、协议书原件、往来的信函原件等等，传来证据如上述原始证据的复印件等，但最好收集到原始证据，因为原始证据的证明力要比传来证据的证明力强。 再次，如果对于公司的无资质经营行为没有收集到直接的、原始的证据，只收集到一些间接的、传来的证据材料的话，举报人要将这些证据材料形成一个证据链，以增强其证明力，增强举报成功的概率。
同时，举报在收集好证据材料后就可以实施举报行为了。但是因为公司的无资质经营行为因涉及到多个监管部门，而且可能触犯多条法律、法规或者政策要求，因此，举报人就要选择相应的监管部门去举报，以节省时间，提高办事效率。
另外，举报人要按照就近原则以及公司无资质经营行为造成的后果的严重性大小的不同向不同的监管部门进行举报，以节省自己的时间，提高办事效力，从而更快的维护本人及其相关人员的合法权益。 另另外，针对公司的无资质经营行为监管机关主要有工商局、技术监督局、公安局、监察局、检察院、纪委等等都有权对举报公司无资质经营行为具有管辖权，举报人要找准具体的监管部门，也可以逐个向监管机关举报。
最后，举报人在举报公司无资质经营行为的过程中会遭遇很多的困难，浪费很多时间，甚至会出现举报无果的结果亦或者出现被公司打击报复的情况，因此，举报人一方面要放宽心态，另一方面要保护自己人身安全和财产安全。 扩展资料： 举报制度：是指受理举报的机关和组织对公民或者单位举报的线索，依照法律或者其他有关规定进行调查处理，保障公民依法行使民主权利的一种制度。
举报制度一般由宣传、受理、分流、审报、转办、初查、催办、保护、奖励、答复与具体制度组成。这些具体制度的制定、完善和贯彻执行，保障了举报工作有序、有效地开展。
举报奖励由各自治区，市，县自行拟定。 参考资e799bee5baa6e58685e5aeb931333365666235料：举报制度-百度百科。