育才学习网1. 警告信怎么写
全体员工致：
员工上班不能站在客人背后看电影，看客人玩游戏甚至一起玩。此行为严重违反公司规章制度，按此情况公司可以给予立即无偿解除劳动关系，但因此员工在前期工作表现良好，对此，公司决定给予两次书面警告，日后如有再犯，公司将予立即无偿解除劳动关系。
特发此警告，望以此为戒。
注：警告在即日生效，公司根据日后员工的表现给予解除或保留。
人事及行政部： 员工确认：
xx年x月x日 日 期：
审 批：
日 期：
2. 员工打架,警告信怎么写
警告信格式：[/b]
警告信格式暂时不做具体要求，但是必须体现以下因素：
1、处理志愿者姓名（真实姓名与昵称）百、落款是服务点名称。
2、虽然是警告度信，但是只是以书信形式写就，无需出现警告字样。
3、说明做出警告的具体原因，对于相关事实应该扼要纪录。
4、解释服务点立场与期望，以及在这个过程中曾付出的努力，以及成效。
5、对志愿者的改进，提出具体要求。（回如果有衡量标准，可以提出）
6、表示期望与鼓答励。
态度：警告信，顾名思义，是对志愿者不良行为做出警告。所以，措辞放明要严肃，但也不失期望。
3. 辞退信怎么写
解 聘 通 知 书
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书 日内到公司人事部办理相关离职手续，并做好工作的移交及所借公款和公物的退还。关于经济补偿，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！
同时，祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下：
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员工姓名 部门 职位 入职日期
XX公司负责人（签名）：
单位盖章
年 月 日
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