育才学习网1. 申请涨工资理由怎么写
加工资申请书范文：
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
2. 如何写申请涨工资的理由
理由一：个人重要性
如果你是一个供职于公司的核心部门，你提加薪会更加有底气。市场决定价值，你值多少钱不是你自己说得算的。对于公司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你这样一棵摇钱树，甚至老板会主动给你加薪。如果你只是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的，不要贸然触及这个敏感的话题。
理由二：工作有了质的变化
这是说，个人的工作内容和职位责任有了质的提升，而且自己的工作和公司的核心战略进一步接近。工作职位和公司整体战略目标的紧密程度是老板进行薪资设计和分配的主要参考指标之一，工作内容越多地介入公司的核心运作与经营，那么工作本身的含金量就越高，越是在公司主体模式和生产流程中承担更多的职责，就越是拥有拿高薪的可能性。
理由三：工作的量发生显着变化
工作量是与工作内容相辅相成的，如果不是效率出了问题，如果不是客观因素的意外影响，工作量和工作时产生的明显增大和延长情况下就应该跟老板商谈薪资待遇问题了。一般情况下，如果纯粹是工作量的增大，而工作内容与职责并没有在公司核心业务之中，那么加薪的幅度也许并不会很乐观。
理由四：工作职能的转换
假如自己的工作由原来的技术层面或执行实施层面上升到管理层面，即使是初级管理工作的涉及，也创造了自己和老板讨论加薪的条件，假如该管理工作或职位是在组织核心业务部门之中，那就对加薪问题的成功解决提供了更有利的局面。
3. 怎样写涨工资申请书
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：黄金屋 提高工资水平的申请书一、要求涨工资的原因1、我们的公司处于江浙地区，这里的人们生活水平很高，平均收入水平相应较高，致使物价水平也水涨船高，因此对于我来说，每月的工资只能用来维持很基本的生活需要。
2、就目前我所做的工作来说，工作量比较大，大家都知道，现在技术部管理的某些车型，报目、数模、图片等资料都不是很完善，就算是有相关的资料，也没有进行细致，严谨的整理，并输出，因此在图册编制的过程中，很多资料都是需要功夫去搜集整理，并进行加工，这其中还要对资料的正确与否进行判断，因此工作量非常大，工资水平与工作量相比，有一定的差距。3、到目前为止公司还没有给我办理养老保险和社会保险等手续，如果办理完成，每个月拿到手的工资还会减少。
4、与同事们的工资水平有一定差距。5、离家的距离太远，就目前的工资水平，每年回家来回一次的路费相当于一个月的工资，并且公司没有给每一位员工设立年终奖制度，这相当于每年只能拿到11个月的工资，如果是来司仅有1年的员工，那工作一年，去掉路费，就只有10个月的工资了。
6、父母都年过半百，存款却不到4位数，母亲腿脚不好，不能干重活，父亲50多岁还要和20多岁的小伙子一样出苦力干活，支持我这个女儿读书，他们付出了不少的努力，帮我还完了读大学的贷款，支持弟弟读完了中专，而工作快要3年的我却还没有尽到我做女儿的孝道，实感惭愧。二、涨工资的好处不言而喻，涨工资可以提高我的生活水平，让我实现一些小小的愿。
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