育才学习网1. 讨薪申请书该怎么写
讨薪申请书 尊敬的X总： 您好！我是XXX，此次致函是为了追讨贵店无理拒付的11天工资，以及要求贵店支付相应补偿津贴。
自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在贵店担任XX一积 既然我们双方之间的劳动合同关系是合法且已经成立了。那么我离职时，对已经按要求完成了劳动任务的11天工作时段，要求贵店支付工资，完全是合法、合理的。
但贵店却以“店里规定员工自动离职不给工资”这个理由拒绝支付。 贵店应该在我离职时一次性向我支付工资，但显然贵店并没有这么做。
贵店的行为，已经构成拖欠工资的情形。我有权向上海市劳动检察部门举报贵店的行为。
一旦贵店的行为被劳动监察部门查悉，将会依照《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反行政处罚办法》第六条予以处理。贵店除了需要支付11日的工资外，还需向我支付上述工资总额的25%作为经济补偿金，还会被劳动检察部门责令向我支付上述工资以及经济补偿金总额的五倍作为赔偿金。
我在贵店工作了11天，每天从晚上22点工作至早上10点，期间还没有休息日。但是劳动法第三十六条及第三十八条明确规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时；用人单位应该保证劳动者每周至少休息一日。
贵店关于工作时间以及休假的规定明显地违背了劳动法的规定。对于超过法定工作时间但是我完成了劳动任务的时段，我完全有权利要求贵店向我支付延长工作时间的劳动报酬。
贵店应该按照劳动法第四十四条的第一、二款规定的支付标准向我支付延长工作时间的劳动报酬。并且，依照法律规定，这部分工资也应算入贵店拖欠工资当中。
我为贵店工作了11日，但是却一分报酬都没得到，反而为了完成岗位职责，花费了110元的车费。但是贵店不但不支付工资，连一分钱的补贴都不提及。
于情于理于法，都是很难让我信服的。因此我致函要求贵店支付我应得的工资及补偿金。
相信贵店已经认识到自身做法在法律上是完全站不住脚的，我真诚地希望能够通过协商解决这件事情。如果贵店在收到此函七日内未向我支付上述工资及补偿金，抑或贵店与我不能协商解决此事，那么，我将不得不将此事诉诸于法律，寻求救济，保护自身权益。
衷心希望X总及贵店能重视我在此函提及的事项，并尽快与我联系解决此事！ 此致 敬礼 XXX XXX年X月X日。
2. 公司拖欠工资的联名投诉怎么写
投诉书
投诉人人：**，女，汉族，出生年月日，身份证号码： 住址： 电话
被投诉单位：***（公司名称） 地址：**
法定代表人：**，电话：***
投诉事项：
一、请求依法责令被投诉人支付申请人工资****元.
二、请求依法责令被投诉人支付申请人赔偿金****元
三、请求依法责令被投诉人支付申请人双倍的工资***元
事实与理由：
投诉人于 年 月 日开始至 年 月 日一直在被投诉人处工作， 现担任公司的 职务。投诉人在被投诉人处工作至今，被投诉人从未给投诉人交纳过任何的保险，同时也未与投诉人签定书面的劳动合同，并拖欠工资**元。
投诉人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当及时足额支付劳动报酬、用人单位应当与劳动者签定劳动合同、用人单位应当为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被投诉人未及时足额支付劳动报酬、未签定劳动合同、未依法缴纳社会保险。为维护投诉人的合法利益， 现向贵单位投诉，请求责令被投诉人依法向投诉人支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金。
此致
***劳动监察大队
投诉人：
日期：
3. 员工恶意欠薪怎么写告书
1.关键看企业（公司）是否服这个劳动仲裁结果，如不服可在签收裁定书之日起15内起诉至法院，你现在应当到劳动仲裁委员会查明送达日期才好说。如果他在此期间没有起诉的话，证明他就放弃了这个权利。
2.如果是这样的话。你就可以先书面要求你劳动仲裁庭所在的“劳动监察大队”催促企业（公司）立即执行。
3.如果这样都还不行的话，建议上述至法院，要求法院对企业（公司）作财产保全的处理，这样就能冻结该公司的资产了（包括银行账户及其固定资产等）。
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4. 写给劳动仲裁部门的联名取保书怎么写、我老公因拖欠工资被劳动局
向劳动仲裁部门写联名取保书没有任何作用，应当积极履行给付义务，争取宽大处理。
首先，涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件受理机构是劳动监察部门，不是劳动仲裁部门；
其次，拘捕、羁押是公安部门；
最后，公诉和审判是监察院和法院。
所以，向劳动仲裁部门写联名取保书没有任何作用，应当积极履行给付义务，争取宽大处理。
公安部门立案后，检察机关未批捕前，履行支付义务的，可以免于刑事处罚；
检察机关批捕后，未提起公诉前，履行支付义务的，可以减轻刑事处罚；
提起公诉时，与被欠薪人达成还款协议，取得谅解的，可以从轻刑事处罚；
未履行给付义务，造成严重后果的，处3-7年有期徒刑，并处罚金。
《刑法修正案（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。
2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。
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