工作中的优缺点怎么写

1. 我在工作中的3大优缺点

1、良好的组织能力。

经过多年的中层干部经历锤炼,特别在负责政教工作期间,多次组织学校大型活动,如艺术节、六一儿童节、学生文明礼仪教育等活动,每次活动都有条不紊地开展,展示了组织魄力。自2009年转任支部书记后,开始独挡一面分管党务,一年一度的党员生活会、师德教育活动,我都能未雨绸缪,安排具体,措施得力,更展示了在组织技巧上风范。

2、灵活的沟通、协调指挥能力。善于沟通、巧于沟通,协调八方,调动全体,运筹得当是一个领导必备的素质。

在任校长助理期间,分管后勤工作,面对的是一批年龄大、资格老、个性强的工作人员,工作难度大。沟通、协调非常关键。

3、硬实的工作能力。在各级活动中多次获奖,荣获国家级“双龙杯”书画赛辅导银奖、丹江口市体音美术个人基本功比赛第二名等。

在工作中,我始终以身作则,模32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433616161范带头,律已以严,待人以宽,个人威信高,工作说服力强,办事效率高,有扎实的群众基础。 人无完人,金无足赤。

我对个人缺点也有清醒认识,有待今后竭力改正。 缺点: 1、情况不太稳定,要根据情绪或者思维而定主要体现在偶而会对语境的反应不够迅速,准确此外对话题的提出和承接表现不佳,经常无话可说一部分原因是在有压力的情况下缺乏自信,另一方面也与知识储备不足,话题缺乏营养有关。

2、处事低调,导致做决定的时候用的时间比较多。 3、工作时间观念差,劳逸结合的科学工作方法不得当。

扩展资料回答注意事项: 1、原则上所有的面试问题都是展示个人的魅力的机会。 2、回答这种问题不能太实在有什么说什么拖延等是绝对不能说的。

3、千万不能回答的很敷衍随意一般需要说两到三个点。 4、不要回答说什么追求完美这种没有营养的东西。

2. 工作中自身优缺点评价及该怎么改进

1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就会信心十足,工作起来就有责任心了。

2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。

3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心理素质要靠自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差。

5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争一时之利,更不要图一时之快。我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到别人的尊重。

以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!

3. 工作中的优点和缺点

原发布者:ryc98001

1、工作中的不足:1.1工作中与领导和大家沟通较少,在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧,遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助。1.2工作中存在心态浮躁、失衡的现象,工作中存在偏激的情况,不能做到以一颗平常心对待工作。1.3遇事考虑不够全面,不够细致。1.4缺乏学习,理论水平有待提高。1.5工作中不能正视问题和困难,在工作遇到困难时存在逃避、回避问题的念头。2、今后要加加强一下几项工作:2.1工作中一定做到安全第一,服从指挥,遵章作业。2.2增强责任感,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况。2.3提高个人业务素质。在日常生活中,要加强专业知识的学习,积累丰富的专业知识,增强“责任重于泰山”的安全意识,从严要求自己,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,发现问题,及时整改。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力,努力提高自身的综合素质,踏踏实实做好手中的每一件事,从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流,不断的总结,只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质,才能尽快适应新形势的发展任务。2.4安全工作的每一步都要精准细致,力求精细化。工作中要做到的“专心、细心、耐心”,切实做到安全宣传到位、安全认识到位、安全措施到位、安全管理到位、安全协调到位、安全标准到位。2.5增强忧患意识,责任

4. 简历中优点和缺点怎么写

原发布者:天财抄人

缺点怎么写参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好,回答就容易多了,关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”: 1、我脾气太急,具体表现在: ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作; ②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”; ③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。 点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。 2、我很固执,有时过于主观,具体表现在: ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走; ②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。 点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗? 3、我比较粗线条,不拘小节,具体表现在: ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事; ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。 点评:大

5. 工作比较闲,怎么写自己的优缺点,具体点哦

优缺点嘛!其实并不是要你真的如实的写,这个里面是大有文章的。首先你自己的缺点是坚决不要写的。但是人不可能没有缺点,所以你就的把自己的优点用缺点的方式表现出来。比如的缺点是太过追求完美以至于对自己一时那么要求的一丝不苟、、、、、打开就是这样的方式。但是你自己都很明显的缺点还是要提一下的,不过方式的委婉、、、、总之这是可以撒谎的,不过你要准备好为自己圆谎。优点当然就更不用说了。最后说一点,明白对方需要什么样的优点,你就得有什么样的优点,别人不喜欢什么样的缺点,你就一定没有这样的缺点。

只是建议,仅作参考,希望对你有帮助!!!

6. 我在工作中的3大优缺点

一、.优点:领悟力较强,对大多数知识都能够很快入门,尽管很难深入。

缺点:平时较为慵懒,意志力稍有欠缺,常为自己的懒惰找借口,计划一般都无疾而终。 二、优点:善于沟通,在大脑轻松,思维活跃时,能够同人有较好的沟通,思维反应敏捷,迅速。

通常都能达到较好效果。 缺点:情况不太稳定,要根据情绪或者思维而定。

主要体现在偶而会对语境的反应不够迅速,准确。此外对话题的提出和承接表现不佳,经常无话可说。

一部分原因是在有压力的情况下缺乏自信,另一方面也与知识储备不足,话题缺乏营养有关。 三、优点:为人谦虚较愿意乐于助人,并能总中获取快乐。

缺点:在工作轻松时,常处于情绪疑虑中。 四、优点:善于反思,有不断改进的觉悟。

缺点:不懂得释放自己,严肃古板。 五、优点:做事有激情,特别是在工作中遇到难题时,更有激情和斗志。

缺点:多数时候,做事缺乏思考,缺乏条理性,缺乏创造性。 六、优点:性格随和,有团队精神。

缺点:记性不好,马虎大意,不注意细节。 七,优点:在情绪高时,善于表达和观察,有一定的分析能力,看待问题比较全面,尤其对心态有较强的控制和把握能力,但这种能力并不十分稳定。

缺点:做事情绪化,过多时候处事往往倾向等待,对于过程掌控不准。 八、优点:有一定突破自己,打破较差局面的勇气。

缺点:不喜欢跟自己讨厌的声音又过多的交谈。 九、优点:做事认真,谨慎,有毅力,锁定的目标不到最后一刻决不放手。

缺点:处事过于认真死板,不懂变通。 十、优点:善于为他人考虑,较守承诺,不轻易许诺。

缺点:憎恨表里不一,有很强的批判精神。 十一、优点:坚守原则,重视纪律。

缺点:固执,处事不够乐观。 十二、优点:做事不张扬,但不甘平凡。

缺点:较为理想主义,追求完美,总希望把所有的事情尽可能做到完美,可在做的过程种却发现现实与理想总是有差距的,所以通常会觉得矛盾和苦恼。

7. 个人在工作中的主要成绩及优点怎么写

具体如下;1.真实诚恳:实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。2.个人优势:找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。

人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

3.工作方面: 思路清晰、责任心强,能够统观全局。 良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。

并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。

善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。4.为人处事:性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。

与朋友同学都和睦相处等等。写自我评价注意事项:1.不要太长了,最好将你的信息进行归纳,以简洁的版式呈现在一张A4张上。

简历上的信息只是个引导,以吸引用人单位的关注。如果吸引到用人单位的关注,然后进行细节的了解,会问你。

在这个时候,你可以跟他们进行详解。所以,一般简历的长度最好控制一张A4纸为限。

当然,有特殊要求的,那就另外说了,如哪些高级人才,需要准备更多资料的话。2.内容要层次清晰明了,这样更有助阅读。

3.要有自己的特点,展示自己的特性,优点在哪里,不然没有特点。4.要客观性,这样做为了你参加工作之后减少不必要的困扰和麻烦。

5.那些大而虚的内容最好是少些。

8. 员工自我评价优缺点怎么写

优点:

1、做人真诚,做事认真负责。

2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。

3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。

缺点:

1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平

4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖

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