育才学习网1. 顾问申请怎么写
尊敬的公司领导： 我是郭***，于20**年*月*日进入公司，目前担任管理咨询顾问一职。
期间得到了公司领导、部门领导以及广大同事的指导与支持，本人工作认真、细心且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧、团队协作能力；责任感强，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
结合自己的职业规划，公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：20**年*月*日。
2. 咨询/顾问岗位个人简历怎么写
按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
3. 猎头顾问如何介绍自己
其中的原因很多，但归纳起来无非几条：
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猎头和其它所有咨询类工作一样，好像不是一个正当行业 ； D: J4 }$ Q9 g/ s* T2 G% ?7 d+ ?' T. }
猎头的概念太泛、从业人员层次高低不等，导致自己不愿‘同流合污’ % a9 p( i2 O# {1 l! o
猎头是否会等同挖墙脚，一定得是偷偷摸摸、晚上出洞
{猎头是否会给刚接触的人很功利的印象，不容易深入交谈
资深的猎头都知道如何应付这样的场面，但对于入行不久的猎头来说这一关就不是很容易过去。在和候选人或客户接触的时候，自己都不能够很清楚、很自信地介绍自己，可以想像社交的效果就可能大打折扣了。要成为一个出色的猎头顾问，首先就必须要搞清楚“我是谁”的问题。我把自己思考过程给大家分享一下：（ }（ e, f1 o# X% q% g
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猎头的确是属于咨询行业的一种，但整个服务行业是社会以及城市化进展中走向高级的必然产物。和律师、会计师等等一样，猎头顾问是一种高级的中介服务职业，是为中、高级人才流动提供服务的实现者，是为企业集团发展提供战略人才的供应商。 Headhunting is a HR service provider. 4 s" [) D/ f+ c4 Z7 y
旁人对于猎头的理解，不在于这个单词的本身，而在于猎头顾问本身的素质。当一个猎头顾问本身都看轻猎头这个词的时候，别人对你的尊敬也高不到哪里去。当你对自己的职业充满激情和喜欢的时候，你接触的人也会体会和被感染到的。 I am proud of who I am.
猎头是信息的中介。和股票市场一样，高级人才市场也存在严重信息不对称。猎头工作的核心就是让人才市场的信息能够更加充分的流动，让高级人才的价值得到更合理的体现。所以猎头是高级人才市场的重要参与者和组成部分。一个通过获取信息、分析信息、传播信息、利用信息来赚钱的职业或行业是没有什么可以害羞或遮遮掩掩的！仔细想想，哪个行业不是呢？ 9 q0 f; ~' y- [T* N4 c猎头是信息的获取者，同时的给予者。优秀的猎头顾问在社交的过程中，不仅要了解接触对象的背景，同时也会给接触对象带来很多有用的行业、职业信息或机会。这就要求猎头顾问要多学会自我提高和学习，能够给你社交的对象足够的信息是你们的对话变得有趣。没有人不对自己的职业发展、薪资水平、招聘需求说不，但关键是这个猎头顾问究竟掌握多少有价值的信息。
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知道“我是谁”，就要准备一些“我是谁” 的对话。
我是玛瑞特猎头公司的高级猎头顾问，我叫TZ” 0 @; m! p- t- q& x- W
“我是玛瑞特猎头公司的顾问助理，我叫Sarah” ! J! d+ r/ E) \/ o7 Q4 q: M' B
“我的工作主要是认识和发掘在xx行业中像xx一样优秀的管理人员，也许你就是我的客户公司理想的候选人”
4猎头顾问的优势就在于信息面全，跨领域广，对职业发展领域的各类信息掌握。这本来是很容易吸引社交对象的注意，也容易找到共同话题的。
