育才学习网1. 调薪申请单怎么写
加薪申请表 经理好： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是09年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人： --------- 年 月 日。
2. 调工资申请怎么写
答复：申请书怎么写？
申请书
兹XX公司单位，XX公司部门，姓名为XX,
工号为XXX，身份证号码为XXX,
就任XX职务，从XX年XX月XX日就职到讫今为止，为XX年的工作经历，
在这些经历过程中，因为本人对待工作认真负责，掌握业务工作比较娴熟，同事关系相处比较融洽，所以恳请公司上级领导给予调工资为盼。
此致
敬礼
呈报人：XX
经理/主管：签字
XX年XX月XX日。
3. 员工申请加工资怎么写
加工资申请书范文：
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
4. 调薪申请单怎么写
申请报告写法写作格式包括以下几部分：
1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。
扩展资料
调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
调薪注意：
一、避免打无把握之仗 ，最好是准备一份书面述职报告。在报告中，首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记，工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。其次，员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比，这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。最后，再对公司的发展提出合理化的建议，让老板感觉到你对公司的关心
二、加薪要摸准时机，一般在公司对员工做完绩效评估后，上司都会找下属面谈。这时，员工可以很诚恳地请教上司，自己哪里还需要改进。如果上司问你有什么需要，可以适时提出加薪要求。此外，在市场年度薪资报告发布时，也可以给上司一个善意的提醒，要求加薪。
参考资料调薪_百度百科
5. 工资调整申请怎么写
原发布者：七速网
关于提高工资待遇的申请售后服务及项目执行部申请人：XXX申请日期：20xx年5月20日关于提高工资待遇的申请鉴于项目执行及售后服务部门的急速发展及工作性质等因素，特此申请根据各员工现状及需求进行一定幅度的待遇增长。目前现状：1、近年物价、房价上涨造成生活成本提高；2、售后服务部门暂未设立备用金，出差费用自行承担压力较大；3、年底统一提成形式周期较长，灵活性较低，没有具体金额做保障，心里不踏实；4、提成比例以部门形式发放，赋予部门一定的自主处理权；5、员工工作状态不尽相同，需要除工龄外的衡量标准来区分员工付出回报率，达到激励效果。解决办法：初步凝定以部分为单位进行工资区别性调整，按照以下两种形式并用的方式执行：a、高薪+奖金（岗位基本工资+部门调整部分+年终评定奖金）；b、底薪+提成（岗位基本工资+年终项目提成）；注：部门调整部分资金从部门年底总提成中一次性扣除；执行对象：——方案aXXX：试用岗位基本工资（1200）-转正岗位基本工资（1800）-目前岗位基本工资（2800），扣除相关费用，到账金额2500左右；XXX：试用岗位基本工资（1200）-转正岗位基本工资（1800）-目前岗位基本工资（2500），扣除相关费用，到账金额2000左右；ArrayXXX：试用岗位基本工资（1200）-转正岗位基本工资（1800）-目前岗位基本工资（2400），扣除相关费用，到账金额2200左右；XXX：试用岗位基本工资（2000）-转正岗位基本工资（2500）-申请调薪（2500+500）,+500为部门
6. 如何写薪资调整申请书
原发布者：唐兆祥
员工薪资调整申请书范文 申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 那么员工薪资调整申请书怎么写呢？下面是爱汇给大家整理的员工薪资调整申请书范文，供大家阅读！员工薪资调整申请书范文篇1尊敬的公司领导：XXXX管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成XXXX团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对XXXX管理处基层员工工资做如下调整：1、调整原因：1）结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬的原则；2)20XX年7月1日全国强制缴纳社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题；3)XXXX7、8#楼交付在即，招聘难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常开展提供了前提和支撑；2、调速内容：1）保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅，详见附表；绿化、维修及厨房工资保持不变；2）所有员工转正后可缴纳社保（五险一金），自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。 妥否，请领导批示。 此致敬礼！xuexila20xx年x月x日员工薪资调整申请书范文篇2尊敬的公司领导：您好！首先，我有幸自XXX年XX月份入进入XXXX，非常感谢公司对我的支持与栽培。 日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作
7. 员工调资申请
加 薪 申 请 尊敬的领导： 您好！ 我是电脑部的刘磊。
在7月13日，受公司领导的信任，我荣幸开始管理网吧的各项适宜。从8月8日早8时开业至今，整体毛收入近？万元，各项节能降耗工作也随之展开，实现网吧利润最大化。
以目前公司配备的条件为基础，尽量满足他们的各种不同的要求，在一定程度上排遣了员工各方面的心理压力，使得他们能有个好的心情投入到公司的各项工作中。 从网吧开业到现在，我一直在探询和思考网吧利润的增殖范围。
为了配合公司大裁员，将原本配合我工作的王力同志调回电脑部工作，网吧的机器维护、收银、卫生便由我一人包下来了。我仍然继续努力工作；每天的工作时间最少是12小时，最长的是日夜连续工作30小时；机器除了易损件有部分损坏外，无其它因管理不当造成损坏的现象，机器的保养与定期维护也在开展；网吧由最开始只单纯性收取网费，后经过我的努力，开辟了游戏点卡销售、通宵服务、手机代缴话费、代卖烟酒副食（超市关门后进行销售）。
最近又推出“年轻一代，学习打造光辉人生”的以学习为主的网络自学培训热潮，进一步推进网吧收益，提高上坐率。8月28日、9月15日晚，董事长在历总、夏总的陪同下，亲临网吧指导工作，勉励我好好努力工作，为公司作贡献，并提出要给我加工资，我当时考虑网吧还没有产生营业效益，婉言谢了董事长。
而今，在各级领导的关心下，在各位同事的大力支持下，网吧事业如日中天！各项事情进展顺利。我的目标是：最大化提高网吧的收益为绝对宗旨！同时，也请领导在百忙之中，能考虑为我适当加点薪水，我会永远铭记各级领导对我的爱护，本着毕生为天紫工作的态度，竭心尽力去工作！我会一生都记得：我是受公司的爱和教育，成长起来的。
以上妥否，请指示！ 为感！ 天紫湖生态（温泉）度假区 电脑部：刘磊 2007-12-10 。
8. 普通员工加工资申请怎么写,简单一点,具体一点
领导好： 作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。
出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。
对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。
我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准或者咨询公司人力资源部：看有没有《工资申请表》，你就按照表格的要求填，就可以，但是如果没有的话，你就得自己做，建议不要自己做， 你可以给你们领导写信。
内容包括 1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会， 2.公司前景好，你愿意继续留下，长久的为公司服务. 3.社会总体物价不断上升，你已经很难应付。请公司帮忙解决， 最好说清楚。
你期望涨多少。最好是20%。
因为这样，领导比较好接受。免得涨多了。
他们换人，你还失业。不划算。
把这个口气换成他人的口气，如“某某员工”“该员工”等，就好了 熟练工就着重讲钻研技术、干工作快好量多，新员工就多从工作态度积极主动、勤劳刻苦上说 汗——！还以为都涨呢，那你就直接表扬数量共的长处就OK了，难道涨工资的申请里还说“新员工做的不如老员工”之类的话吗？。
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