育才学习网1. 武装押运车长述职报告怎么写
对我个人来讲，这一年意义深刻！刚刚过去的一年里，我们在大队领导和公司的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。首先我带表我车组的所有的成员感谢领导给予我们的荣誉。同时感谢领导对于我们工作的肯定。
回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。作为一名车长时刻牢记自己肩负的重任，团结和组织好本车组成员日常的工作和生活。
在执行任务中我车组司机保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失。认真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要做到确保押运用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。在平时的工作中能够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹。另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。并获得了10年先进司机的荣誉。
同车组的其他成员业务员也好押运员也罢，我是这样要求他们的，团结一心是主要的，二是要树立较强的敬业意识。只有从内心深处认同押运这份职业，才能在平时的工作生活中从小事做起，并不断探索新的工作思路和方法；三是要及时了解银行工作人员的基本情况。只有在极短时间内流利叫出对方的姓名、职务等，才能迅速拉近相互间距离。我总结了两个小方法，首先是留意听银行工作人员相互间是怎样称呼的，其次是细心看交接登记本及银行悬挂的公示牌内容；四是主动协助银行方做一些力所能及的事情。让客户感到你把银行网点当成自己工作的场所；五是在勤务中遇特殊情况时要提前告知银行工作人员。俗话说“伸手不打笑脸人”，勤务中影响晚点的因素很多，如果你把原因解释工作做到前面了，客户感到你很重视他们，将心比心，他们会理解的；六是切勿当面否定客户提出的要求。遇到客户提出的自己能力范围内解决不了的问题，要及时向上级反映，不管结果行或不行，要在第一时间将信息反馈到客户，不要让客户把矛头指向你，认为是你在为难他们；七是适当给予感情投资。比方节假日给他们发祝福之类的短信，并热情邀请其参与，在日常交往中以“哥哥、姐姐”之类称呼他们，以营造轻松和谐的工作环境。
公司领导的信任和同志们的支持，使我我获得了一车之长的荣耀，关心车组成员生活的同时我努力协调好各方面的关系，结合工作实际情况开展工作。以下是我一年以来的工作心得和领悟：
1、严格按照公司规定按百分制的要求认真严格的开展工作，确保押运任务安全、有效的完成。
2、车组会。每周召开一次，，在星期日下班后进行，主要讲评一周工作。
3、建立定期学习制度，本车组人员每月进行两次业务理论学习通过理论的学习，能够让人员认识到不足，改善时间长了的麻痹思想，能够充分的调动本车组人员的积极性。
4、及时、安全、准点的完成下达的各项任务，保证正常工作的顺利开展。
5、每月进行押运员枪支的装卸和擦拭保养，确保押运员正常使用枪支。
6、每季民主评选车组人员的优秀个人，对车组人员表现好的同志上报大队提出口头嘉奖。
7、谈心制度定期找队员谈心，及时了解队员的思想动态，有针对性地做好思想教育工作，调动每一位队员的工作积极性。生活上要体贴，最大限度地帮助队员解决后顾之忧。虚心接受车组成员的意见、建议，努力营造团结进取的良好工作氛围。
8、重大情况报告制度，执行押运、守护任务时，必须加强情况的报告，押运时沿途发生的交通事故、堵塞、车辆故障和到达目的地交接时发生的各种情况、周围可疑的人和事，以及执行守护任务时，发生的各种情况，都应及时将情况和处置结果报告上级，听取指示。
2. 如何当一名押运车长
押运工作是一项高风险的特殊行业，穿梭于大街小巷的运钞车就像一个个流动的金库，在当前治安形势比较严峻的情况下，随时都可能发生抢劫运钞车案件。而押运员也是每天直接与成堆的钞票接触，只要思想稍有懈怠，后果不堪设想。这时，每天带领队员战斗在一线的车长就是个关键人物了，作为“流动金库”的领头人，应该从“硬、忍、静、威、服、胆”六个方面去加强车长的素质培养。
一是“硬”。即是政治思想和业务技能过硬，打铁还需自身硬。作为车长，每天重复同样的工作，每天与队员战斗在一线，车长本身就是应该与公司保持一致，时刻要为队员、为国家财产着想，每天要注意观察队员的变化，要知道队员在想什么、谈什么、在哪里、做什么。同时加强自身业务技能的提高，做到队员不会的我能教，队员会的我更熟，这样在工作中才能思想过硬、业务过硬。
二是“忍”。忍就是性格好、脾气好、心胸要宽广。一个车组虽然只有五个人，但每个人有不同的性格、爱好。作为车长要善于沟通、善于分析、善于研究、善于接纳。不能以自己爱好去左右队员的兴趣更不能以行政命令式的方法去强制要求他人改变兴趣，不能呵斥、鄙视队员。当与群众发生纠纷时，首先应尽量忍让，避免矛盾激化，然后严格按照业务应急方案处理。
三是“静”。静即是冷静，不要冲动。当自己车组队员相互产生矛盾、摩擦时，车长要冷静处理，不能火上浇油，横加指责，偏袒某方。要选择因人而异的方式进行劝阻，摆明道理，车长就像一个裁判，既不能作壁上观更不能煽风点火。
四是“服”。服就是服从，征服。常言说得好：“喊破嗓子，不如做出样子！”，车长的一举一动，一言一行，都直接影响队员的思想和情绪。车长千万不能在队员面前说一套做一套，在领导面前还有一套，这样队员就会对车长嗤之以鼻。车长一定要做到言必行、行必果，要求队员不做的自己坚决不做，要求队员做到的首先做到。对公司的规章制度、指令要坚决服从，对队员反映的困难、情况要及时汇报。这样才能赢得队员尊敬，才能让队员信服。
五是“威”。威即是威严、威武。车长是负责持枪警戒的，那么其形象、气质非常重要，如何才能震慑躲在暗处伺机而动的犯罪分子，押运员的威武之气起着重要作用。不怒而威、威风凛凛，是车长平时不断锻炼培养起来的。车长要克服那种说话吞吞吐吐、嬉皮笑脸的作风，要养成严谨的作风，要行如风、站如松。试想，一个连站都站不直，枪都拿不稳的人在那里警戒，又能有几分威严，谁会“怕你”？
六是“胆”。胆就是胆量！一车之长，一定要胆大心细。一个车组，车长若不大胆管理，勇敢带头，这个车组肯定会出问题。至执行任务时，如遇到纠纷，车长绝对不能犹犹豫豫、茫然失措，要挺身而出，果断做出决定，做到遇事不慌张，但要克服特权思想。
3. 押运工作调转申请怎么写
范文
工作调动申请书
公司人事部：
我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。在这段时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。
我的家乡在XXXXXXXXXX。父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。望领导能给予批准。
此致
敬礼
申请人：***
****年*月*日
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