1. 写一篇纺织厂敬业爱岗争当优秀员工的稿件
你总会在预处理车间和化验室看到的她忙碌的身影,她就是武汉事业部低温运营处的一名发酵工徐惠。平凡之中见坚持,平凡之中见精神,她所做的一切都是平平凡凡的工作。自2006年4月参加工作以来,她一心扑在工作上,把自己当做企业地地道道的主人,把自己命运和企业生存、发展紧紧系在一起,只要认为对公司有利的事情都会积极主动去做。刚进公司的时候她的女儿还小,但是她总是怕给领导找麻烦,想着咬咬牙就挺过来了;后来女儿到了上学的年龄,由于和老公同在一个公司一个班次上班,为了方便照顾女儿就和老公将班次错开,就这样她一干就干了七年,七年来她从未因个人原因而请假、迟到、早退。
作为员工,她是一个恪尽职守的员工,多次被评为公司优秀员工和星级员工,三百六十五天每天重复做着同样的事情,不叫苦不喊累,虽然是老员工,但她没有骄傲自满,她技术熟练、操作到位却一直积极上进、精益求精,不求最好,只求更好。她在发酵这一岗位上,不断的学习和虚心的请教,对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理,在带领新人方面,也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己多年积累的经验、知识都一一传授给他们,让他们操作技能熟练并且迅速的成长起来。七年来,成功的为公司培养了5名优秀人才。
这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人,我们身边恪尽职守的“娘子军”*****。
2. 纺织厂投稿怎么写
艰难地一步一步向我走来,“雪菲,快拿着伞.”手里迅速地把雨衣披在了我的身上,望着早已被风雨打透了的妈妈,我只感到妈妈的脸越发的苍白,握住了她那冰凉的手,只觉得心里一热“雨水”流进了嘴里,咸咸的、也是甜甜的……
一把伞撑起一片天.妈妈的爱——这把伞,给了我快乐、幸福的童年.可谈起“妈妈的关爱”,就不得不说说妈妈学做饭这件事了.
妈妈在有我之前根本就不会做饭,有了我以后,因为爸爸要经常加班,妈妈为了我的健康,再也不敢吃饭凑合了,只得硬着头皮学起了做饭.从此,只要是跟做饭有关的书哇、电视节目包括会做饭的同事,妈妈都不放过,只见妈妈细嫩的手上多了些刀伤、烫伤,看得我都心疼,可妈妈却从不肯放弃.正所谓功夫不负有心人,妈妈现在不仅会做饭,还经常自创一些非常适合小孩子又很有营养的食品,引得邻居的小孩都爱来我家吃饭.可这些的背后,妈妈负出了什么只有我最清楚啊!
3. 写纺织厂人和事的作文
10年中让我看到在厂各级领导的精明指引与员工的不懈努力下,厂每天都在不断的进步与成长。
厂每天都在达到一个新的高度,我们知道在一个新的高度之上必定会有一个新的起点,而正因为我们每天都在达到一个新的高度。所以一个又一个的起点被我们超越。
纺织厂的发展始终伴随着我们的成长,那么厂的未来必定会成就我们的理想,厂在已经成熟的同时还在不断的完善自我,我们作为基层员工能够真实的体会到厂在不断的进步。 我们来自不同的地区,是厂把我们连在一起,把我们变成一个团队,一个充满自信与朝气的团队。
我们明白,纺织厂的发展与强大是我们的目标,厂的成长与进步是我们的责任。向着我们的目标一直前进,我们有信心帮厂走的更远,同时我们也有能力完成厂领导下达的各项任务。
我们会以乐观的态度带动工作,以饱满的精神面对挑战。质量,我们铭记在心。
高效,我们深刻脑。
4. 纺织厂优秀员工表扬稿
表扬稿属于应用文范畴。由名头、表扬对象、表扬内容、署名、日期五部分组成。 表扬稿的名头写在稿纸第一行中间;表扬对象和表扬内容可以分列两段,也可以合为一段;署名日期写在稿纸右下方。 表扬对象,一般要写清楚被表扬人的姓名、单位,或标明身份;表扬内容,要写清楚为什么表扬(原因),表扬他什么(经过),向他学习什么(表扬目的)。 表扬稿是用来表扬集体或个人的先进事迹和模范行为的一种应用文。一般都写给被表扬对象的所在单位。 为什么要学写表扬稿呢?学写表扬稿是为了宣传好人好事,激励人们向先进人物学习,促进新风尚的形成。一方面,写的人本身可以受到教育;另一方面,可以起到鼓舞和推动他人的进步作用。那么写表扬稿应该注意些什么呢?首先,被表扬的事要具有先进性和普遍的教育意义,但不能要求过高。其次,写表扬稿要有明确的目的。第三,写表扬稿是为了表扬先进,树立新的道德风尚,因此被表扬的事一定要真实,绝不能虚构编造,也不能夸大或缩小事实,否则不仅起不到表扬和学习的作用,甚至会在社会上造成不良影响。第四,叙事要具体、清楚、明白,语言要简明扼要,对好人好事的评价要适当,注意和写记叙文区别开来。 写表扬稿是一件严肃的事。除了要求格式正确,内容真实,还应特别强调及时。只有这样,才能充分发挥表扬稿的作用。 为了帮助同学们更好地掌握写表扬稿的方法,这里有一个"顺口溜",大家不妨记一记,试一试。 要想写好表扬稿,时间地点不可少。 事件人物交待清,评价适当很重要。 先进人物人人学,鼓舞斗志发号召。 为使文章更完整,署名日期别忘掉。
例子1:
自我司推出佳乐阳光新品以来,在我司总经理顾总的精心带领之下,我司销售部经理任俊华先生、企划部余伟先生共同投入了大量的精力并承担了大量的繁琐工作,同时也与各部门共同努力是分不开的,全司顺利地完成了总经理下达的新品“佳乐阳光”销售淡季(7月、8月、9月)平均月销售量2000台这项艰巨任务。
为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业,团结、积极、为公司的发展做出的努力,公司决定予以嘉奖,并通报表扬。此外,负责销售“帝康”“清华全新一代”“北大阳光”的各销售分部的共同努力也使得我司在销售淡季中取得良好的销量。运作部胡婉蓉的努力工作和突出表现,在员工中也起到了表率作用,有良好的影响。号召全体员工以他们为榜样,不断地提升自己,为公司的长远发展做出自己的贡献。
例子2:
自招商工作启动以来,运营部就狠抓素质建设,筑牢拒腐防变的思想防线,先后涌现出一大批优秀员工,多次受到了公司领导的表扬。
一直以来,运营部积极响应公司创建学习型组织、学习型人才的号召,以身作则,着眼防范,强化自身素质,提高"防腐"免疫力,不断加强理论学习,坚定理想信念,常念"紧箍咒",早打"预防针",浇注"防腐剂",认真学习公司下发的《反商业贿赂、馈赠管理办法》,弘扬"务实、严谨、高效、创新"的企业精神,面对新情况、新变化和新挑战,坚决摒弃不适应公司发展的任何因素,把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中,为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础,为公司的长远发展树立了一块里程碑。
在近期的招商工作中,运营部涌现出了多名拒收赠送礼金、礼品并主动上交答谢金、馈赠物品的员工。公司给予了包宠琦、吴娜、冮龙胜通报嘉奖和通报表扬,并号召全公司向他们学习。现在,运营队伍勤政廉政已蔚然成风,成为招商工作中的一大亮点,受到了供应商们的一致好评。
例子3:
在这寒气逼人的冬天,涡阳县城向阳路人行道旁,涡阳的城市燃气管网安装却热火朝天地进行着。涡阳城市地下管网规划无序,私拉乱接严重,导致施工的向阳路段每前进一小段都会碰到很多不规范的自来水管、污水管和电缆线等的阻碍。特别是电缆,数量多且埋设的深度不一,无形中增加了施工难度。为达到施工的质量和规范要求,涡阳海特燃气公司现场代表起早贪黑,冒着严寒在现场指导工作,每天工作时间都在10小时以上,连续几个晚上,万家灯火的时候,施工队伍还在现场忙碌。
一位海特员工这样说过:“为了涡阳早通气,我们累得直喘气。”是的,涡阳海特燃气公司正是因为有了这样一批不怕苦不怕累的优秀员工,才有今天的成就;涡阳,也因为海特员工的努力而建设得更加美丽!
涡阳海特燃气有限公司