育才学习网1. 清洁工招聘怎么写
某清洁公司招清洁工几名，
时间，几点面试。
招聘条件：男女不限，年龄50岁以下，语言不限，刻苦耐劳，勤力，服从安排，有清洁工相关工作经验。
工作内容：负责清洁，打扫卫生，保洁等等。
薪金待遇：底薪多少，加班（每小时多少钱），在职员工月收入多少或在基本工资以上多少。
时间：每天工作几个小时，早上几点到晚上几点，中午有休息时间，包住不包吃，月休4天，具体面议。
地址：某市，某路，公司名字。
拓展资料
网上招聘：
通过网上招聘是近几年来新兴的招聘方式，主要有两种类型：由人才交流公司或中介机构完成网上招聘，企业直接网上招聘。网上招募渠道在实际应用中表现出了三大特点：
一、是成本较低廉，据专业人士介绍，一次招聘会的费用可以做两个月的网上招聘：
二、是网络本身是一层屏障，通过网络的应聘者一般在计算机使用、网络，甚至英语上都具备一定的水平：
三、是网上的招聘广告不受时空限制，受众时效强，招聘信息还可以发布到海外。同时值得一提的是这种渠道对于招聘IT行业人才有着很好的效果，这也与IT人员经常使用网络的特点密切相关。
1、综合性网站：没有具体的分类，接受所有类型合法公司的招聘信息。
2、行业性网站：针对某个行业公司和人才提供招聘求职信息。
3、地方性网站：业务是全国性的，但重点开发本地资源，卖点在于本地方便。
4、政府性网站：免费提供公司信息，人才简历，服务性，政治性。
5、服务性网站：主要提供招聘信息，资料，以导航为主的网站。
参考资料：搜狗百科--招聘《网上招聘》
2. 拟一份招聘保洁工启事,
标题： xx公司招聘启事
1、公司自我介绍：
xx公司成立于xx年xx月xx日，属于xxx企业，公司员工xxx人。..企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、招聘要求，需要招聘员工的具体要求：
岗位名称：保洁工
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：会干什么？
岗位职责：录用后干什么？
工作经验：以前干过什么？
其他要求：
工作待遇：
3、要求面试者提供哪些证件，面试时间和地点。
落款xxx公司
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
3. 拟一份招聘保洁工启事,急
按照这个模板自己确定。。。。岗位职责：
负责所分配区域的卫生清洁工作；
地铁保洁，年女不限，55岁以下，8小时做五休二，6小时做六休一，12小时做一休一，工资2500左右，免费使用地铁交通卡
招保洁：（45岁以下，限女性，外地户籍）
徐汇区衡山路吴兴路，做六休一，9:00--17:30，工资3000，无吃住
虹口区四川北路，做六休一，韩式餐厅洗碗、保洁，8小时，包吃，工资3000
静安区南京西路，做六休一，西餐厅洗碗，招2人，早班9点--17点，晚班15:30-23:30，包吃，工资3000，另有奖金
徐汇区漕宝路，商务楼保洁，做六休一，8小时，无吃，招6人，工资2800-3000
4. 招聘保姆启事怎么写
本家庭因事务繁多，需要招聘保姆一名，地点xxx，主要就是做两顿饭，洗洗衣服，收拾一下屋里等等，上班时间为上午x:xx到下午x:xx，工资面议。
保姆要求：干净整洁，干活利索。。。
有意者请联系xn女士/先生：159xxxxxxxxx
招聘广告编写要求及注意事项
招聘广告是应聘者了解企业的第一手资料，招聘广告编写质量的高低决定着他们对该招聘企业第一印象的好坏。招聘广告对企业概况、招聘职位等方面的介绍是否恰当、规范，很大程度上影响着应聘者对该招聘企业的认可度，所以编制一份高质量的招聘广告有助于企业招聘活动的顺利开展。一份高质量的招聘广告至少应符合四个方面要求。
一、招聘广告编写要求真实合法：招聘广告内容必须真实、可信，不得发布虚假招聘广告，且招聘广告所含信息要符合国家及当地的劳动法律法规及规范性文件，如不得出现招聘歧视等。简洁规范：招聘广告应简明扼要，简单介绍企业概况，重点突出招聘职位信息，岗位说明及职位描述要体现专业水准，用词规范，抓住重点。准确美观：招聘广告用词要准确，不要出现错别字，做到语法通顺，语言流畅，排版美观整洁。项目齐全：公司介绍、职位说明、任职资格、应聘方法、截止日期、联系方式、联系人等各个项目应完整、齐全。
二、编写招聘广告应掌握操作技巧
1、引人注意：排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰。2、引发兴趣：广告语生动，突出公司优势，突出职位优越性。3、激情愿望：根据拟吸引群体的需求重点渲染职位最吸引人的优势。4、促使行动：运用充满激情的语言鼓励目标群体实施职位申请行为。三、招聘广告编写注意事项1.招聘广告在编写前，需要对企业的情况进行充分的了解，重点突出企业在同领域、同行业中的竞争优势，并充分表现企业对员工的吸引力。2.招聘广告的编写，需要考虑到招聘广告的发布渠道，对于不同的渠道，需要有针对性的进行调整。如在媒体，电视台等方面发布的招聘广告，可以通过视频介绍，图片说明等方式，体现招聘广告的鲜明特性。3.招聘广告同时需要注意时效性。也就是说在企业长期招聘的过程中，需要结合企业的发展历程，对招聘广告的内容进行更新，保持招聘广告中的信息准确、真实。招聘广告是企业与应聘者建立联系的第一座桥梁，通过广告，能否获得应聘者的青睐，作用举足轻重。因此，就需要我们在设计招聘广告时，多用心，勤思考，多完善。真正能让招聘广告在企业整个过程中发挥重要的作用。
5. 谁能给我提供一个保洁的招聘启事
招聘启示不要很复杂，只需要将事情描述清楚即可，如需要交代工作地点、时间、工作内容、薪资待遇、用人要求等。下面提供几个招聘启示可供参考：
一、本公司招保洁员，要求如下：
1、年龄40岁以下；
2、态度端正，勤快踏实
3、工作地点在万达城市广场，有意者可直接直接电话联系万经理 13599008877
二、本商城急招保洁员若干名，要求如下：
1、年龄40-50岁，身体健康
2、吃苦耐劳，服从公司上级领导的安排
3、家住汉口武广附近优先
4、工作环境好，有节假日福利，大小休息，每月薪资3500元
5、有意者直接到武广1楼客户服务部面试
三、本公司因业务需要，现招聘保洁员一名
招聘要求：
1、年龄30岁以上，身体健康，无不良嗜好；
2、工作认真，服务意识强，能吃苦耐劳；
3、有相关清洁工经验者优先考虑；
岗位职责：
1、服从上级领导的工作安排，能够接受岗位调动；
2、能够熟练操作各种清洁工具，会使用各种清洁用品；
3、工作时间：6:00-11:00,13:30-16:00
联系人：方经理 联系电话：13599762340
面试地址：武汉市江岸区建设大道76号
四、招聘通知
因本辖区因卫生工作需要，急招5名卫生清扫保洁员，工作区域为建材市场周边。
具体事项如下：
一、招聘条件：1、年龄在50周岁以下，身体健康，男女不限；
2、言谈举止文明、礼貌，为人诚实、守信，吃苦耐劳，有敬业精神。
二、待遇：1.每月保底工资3000元；
2.每季度500元绩效考核奖，视考核结果予以奖励。
3、有意者请到春景社区报名。
4、失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。
5、联系人：刘名
五、大家好，本店因业务需求，需要一名保洁员，具体情况请进店详谈！
6. 大家都是怎么招聘保洁的
保洁这个职位，要看你们企业类型。
1、如果你们是餐饮，那么在餐厅门口贴个招聘广告效果会好过去人才市场和网络。因为这类人一不上网，二不上人才市场，只限于在门口找工作。
2、如果你们是物业公司，或是大企业，建议把保洁这一块外包给保洁公司做，公司每月给管理费，一是不用付这些人的工作、福利成本，二也不用再为招不到这些人而头疼。
3、如果你们保洁公司，那么就要发挥员工内部庞大的关系网，让员工多介绍老乡啊，朋友啊，然后人才市场多多蹲点了。
转载请注明出处育才学习网 » 招聘保洁信息员怎么写
