育才学习网1. 大金公司的气氛与氛围怎么写
普天同庆： 天下的人们共同庆贺
张灯结彩： 挂上灯笼，系上彩绸。形容节日或有喜庆事情的景象。
载歌载舞： 载：又。边唱歌，边跳舞。形容尽情欢乐。
盛会空前： 规模超过以前的盛会。
喜气洋洋： 洋洋：得意的样子。形容非常得意或异常欢乐的样子。
五彩缤纷： 五彩：各种颜色；缤纷：繁多交错的样子。指颜色繁多，非常好看。
欢声笑语： 又说又笑，气氛欢快热烈。
流金溢彩： 流动的光影，满溢的色彩。形容色彩明丽。
花团锦簇： 锦：有文彩的丝织品；簇：丛聚。形容五彩缤纷，十分鲜艳多彩的景象。也形容文章辞藻华丽。
锦上添花： 在美丽的锦织物上再添加鲜花。比喻略加修饰使美者更美，引伸比喻在原有成就的基础上进一步完善
蔚为壮观： 蔚，是“盛大”的意思；为，是“是”的意思；蔚为壮观就是“非常壮观”的意思。
赏心悦目 响彻云霄 锣鼓喧天 鼓乐齐奏
欢声雷动 彩旗飘扬 恭贺新喜 双喜临门
喜上加喜 喜上眉梢 欢天喜地 彻夜狂欢
笑语满堂 扶老携幼 翩翩起舞 灯火辉煌
光彩夺目 琳琅满目 喜气洋洋 欢天喜地
人山人海 人声鼎沸 锣鼓喧天 金鼓齐鸣
爆竹声声 鞭炮连响 震耳欲聋 情绪高涨
情绪热烈 人群熙攘 人来人往 往来不息
川流不息 水泄不通 成群结队 争先恐后
灯火辉煌 彩带飞舞 装饰一新 千歌万曲
敲锣打鼓 灯笼高挂 斗大金字 人流拥挤
张灯结彩 喜气洋洋 火树银花 车水马龙
2. 怎么形容一个公司好氛围的150字左右的小论文
最近对一个很细节的现象挺在意的，那就是一个公司的整体氛围问题，如果一个公司的整体氛围轻松、活泼、快乐、热情；那么这个公司本身就是一个非常好的销售推荐信，只要客户一到公司就会立即被吸引，并对此环境依依不舍，所以对促进销售的形成很有好处，但是很多公司不注重这点，把所有的精力放到营销技巧，硬件设施等基础上，结果得到的是开发客户实在太难了，殊不知客户在一进门的一瞬间就已经打了个很大的折扣。
今天上午我接受一个比较有名的职业教育公司的总裁的邀请到公司一叙，交流一下职业教育的一个发展前景的问题，结果一过去发现公司里的员工都苦着个脸，没有人跟你打招呼，因为这个总裁有点事情耽搁了一会，所以我独自在外面观察，这段时间里没有一个员工主动跟我打招呼，没有一个员工主动到水给我喝，我不禁在思考这难道就是一个教育培训公司，如果我是客户我坚决不会去报名，因为我可以联想到如果我用了他们的服务，他们的服务肯定也是这样冷冰冰的，正所谓相由心声。只要你稍微留意一下，你会发现很多企业都是一样的，员工面无表情，呆滞的做着自己的工作，所以很多到企业工作的朋友就会厌倦这个环境，所以员工在企业的唯一牵挂就是老板有没有给我发工资，如果不是这项，我相信很多人早已离开了公司。
现代社会的竞争压力非常大，如果没有一个很好的环境来放松的话，工作效率的提升是一个很大的问题，著名IT企业GOOGLE之所以发展这么快，我相信很大程度跟他们的积极的企业文化有关。今天看到长江商报上有一则新闻，一个40多岁的人因为不堪忍受压力，将家里现金烧毁，将老婆勒死，然后自己服农药自杀。
所以，我呼吁所有的企业请给自己的工作环境调整的更轻松快乐热情些。我相信你员工的工作效率一定会提升，你的客户也会越来越多。
3. 企业文化认知度,团队氛围怎么写
企业文化建设的关键
1.完善的薪资待遇机制
企业文化首先是与利益密切相关，完善薪资待遇保障，员工才会发挥主观能动性，为企业创造价值。
2.坚持“以人为本”营造良好的企业文化氛围
营造团队“互相尊重，互相理解，互相关心，互相爱护”的氛围，才能最大限度的调动员工积极性。
3.相关制度建设是保障
制度建设是基础，企业精神是灵魂，有益的文体活动是载体。把三者巧妙的结合，在企业制度建设中融入企业精神，在企业精神中反应企业理念，在有益的文体活动中强化集体观念。不断强化企业文化对各项工作的促进作用。
企业文化可以把员工紧密的团结在一起，形成强大的向心力，促使员工万众一心，步调一致，为实现目标而奋斗。打造员工凝聚力的基础是企业文化的核心目标。
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4. 工作氛围怎么形容
原发布者：wuepanp728
严肃【解释】：庄敬；庄重；使人感到敬畏。【出自】：《吕氏春秋尊师》：和颜色，审辞令；疾趋翔，必严肃。庄重【解释】：指文辞谨严，典雅端重，不浮靡虚夸。【出自】：宋苏轼《答舒尧文书》：使者及门，授教及诗大抵词律庄重，敍事精致，要非嚣浮之作。温馨【解释】：温暖馨香。【出自】：唐韩愈《芍药歌》：温馨熟美鲜香起，似笑无言习君子。紧张【解释】：形势激烈或紧迫。【出自】：**《游南泥湾》诗：战局虽紧张，休养不可少。安静【解释】：谓没有声音，没有吵闹和喧哗。【出自】：萧红《孤独的生活》：街上虽然已经响着木屐的声音，但家屋仍和睡着一般的安静。喧闹【解释】：喧哗热闹；吵闹。【出自】：唐杜甫《雨过苏端》诗：亲宾纵谈谑，喧闹慰衰老。热闹【解释】：喧闹繁盛。【出自】：《朱子语类》卷二五：季氏初心也须知其为不安，然见这八佾人数热闹，便自忍而用之。幽默【解释】：沉寂无声。【出自】：《楚辞九章怀沙》：眴兮杳杳，孔静幽默。和谐【解释】：和睦协调。【出自】：《诗周南关雎》关关雎鸠汉郑玄笺：后妃说乐君子之德，无不和谐。祥和【解释】：吉祥和睦。【出自】：清赵翼《静观》诗之九：应兴储祥和，不复布戾悍。安宁【解释】：谓心情、环境、气氛安定平静。【出自】：三国魏曹植《弃妇诗》：招摇待霜露，何必春夏成。晚获为良实，愿君且安宁。幽静【解释】：寂静；清静。【出自】：战国楚宋玉《神女赋》：既姽嫿於幽
5. 企业的工作氛围有哪些
企业的氛围
所谓氛围，一般是指特定环境中的气氛和情调，能够形成氛围，必定使人产生一种强烈的感觉，这种感觉来自特定环境中所体观的精神。
要素
具体的企业文化氛围就是一个企业中的特殊的文化气氛和情调，它是一定文化的具体体现，企业文化氛围虽然看不见摸不着，但可以被感觉得到。它通过强化企业文化，影响着企业的日常管理、员工的价值理念和企业的生产经营效率。 企业文化氛围的形成是企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围三种因素共同作用的结果。 （1）企业环境氛围 企业环境氛围是指企业通过直观的（这里似乎又是看得见摸得着的）外显的环境所反映出来的风格和情调。它通过企业的厂区、车间和办公室的环境布置、装饰效果、宣传栏、标语口号以及员工的服饰、生活设施、文化设施等表现出来。 （2）企业精神氛围 精神因素是企业文化的重要内容，是指企业从企业家到普通员工所表现出来的整体精神风貌、理想追求、价值取向，包括员工对待日常工作的基本态度，员工之间进行交流的方式，企业对员工的满意度，员工对企业的忠诚度等。企业精神氛围是企业文化氛围的重要组成因素。 （3）企业制度氛围 企业制度氛围是企业文化强制性的集中体现，它是指企业各项政策、规章制度及贯彻执行方式，它虽然体现了一定的强制性，但在企业文化的管理过程中，其强制程度随着员工价值理念的逐步强化而减弱。 企业环境氛围、企业精神氛围、企业制度氛围是企业文化氛围的三要素，在这三要素之中精神氛围占主导地位，其他二者通过影响人的精神间接地强化员工的价值理念，它们辅助精神氛围。三要素的有机结合和相互统一构成了企业的文化氛围。
6. 如何写公司描述
公司组织结构： 主要说明公司所有制性质，比如：是股份制还是合伙制，公司注册地点、经营范围及公司全称。
此外，还需说明本企业是否是一家有着附属公司的母公司，在公司拥有多家子公司或附属机构的复杂情况下，则应该用图表来表示其法律关系，并在他们之间划上线条，定出所占股权的比例。 营销： 主要描述产品销售过程和人销渠道，即说明： 产品是如何出厂并到达最终消费者手中的？ 公司自己有直销队伍还是通过代理商进行销售？ 有哪些零售和中间商参与了企业产品销售过程？ 风险企业和中间商的关系如何？ 由于大多数风险投资人并不是很好的市场分析专家（尽管他们自己并不一定这样认为），因此，在向他们解释本企业的产品销售时，企业家可能不得不逐步展开以便他们能够理解整个营销过程。
此外还有两点需要引起注意： 如果风险企业的产品全部是销给政府部门，风险投资人通常会担心企业受到政府部门的控制，这时需要企业家用强有力的解释来消除投资人的反对意见； 如果风险企业的顾客只有唯一的一个，那么风险投资人也很难接受这样的营销安排，因为这样做的风险太高。 供应商： 主要介绍本企业生产所需原材料及必要零部件供应商，一般可以用表格形式列出3-4家（以后可能需要列出全部供应商）最大的供应商及其供应的材料或零部件名称。
该表第一栏列示供应商的名称，第二栏列示来自供应商的采购全额，第三栏列示采购产品，风险投资人通常会给名单中的部分或全部供应商打电话以确认该名单的真实性。 协作者/分包人： 如果在企业产品生产到销售过程中，还有其它一些协作者/分包人参与其中，通常也需要予以说明。
说明的内容包括协作人名单、协作金额等等，一般还需协作人名称、地址及联系电话。 专利与商： 本部分要对企业持有或将要申请的专利和商标进行详细描述。
企业可以通过对专利与商标的描述来强调其独特性。或者在列出企业的专利和商标清单，从而让风险投资人自己来判断这种独特性。
诉讼： 主要描述企业目前可能卷入的诉讼案件、包括别人起诉本企业的案件和本企业起诉其它人的案件。风险投资人一般不愿和那些卷入一大堆诉讼案件的公司进行投资。
在他们看来如果风险企业被很多人起诉，那么企业本身的生产经营方式一定存在某些问题；反过来，如果风险企业老是起诉其它人，那么风险投资人就有理由担心在投资到位后也被这家企业起诉。因此，如果本企业卷入的历史诉令案较多，那就应该在本部分向风险投资人解释其细节以使其克服对这类企业天然的抵触情绪。
政府管制： 主要描述本企业的管辖部门以及该部门与本企业的关系。在描述中企业家需要重点指出本企业如何遵守有关部门关于职业安全以及环保等方面的规章制度。
由一许多风险投资人都在政府管制这个总是上触过难，其中有的被投资企业曾被政府主管部门查封数月或数年，有的投资企业甚至就此消亡，因此，如果本企业的管辖部门过多，企业家就应该在本部分作出追加描述，以便风险投资人确信本企业能够在这种环境下生存发展。 利益冲突： 无论本企业中存在什么样潜在的利益冲突，也都要在本部分加以说明。
例如，本企业董事长也是本企业某个供应商的所有人或董事长，或者是与本企业有相似业务的某个公司的所有者。此外，还应说明由管理层决定的交易中哪些是以不合理的价格采购的。
如果在《商业计划书》中没有提示这些利益冲突，一旦被风险投资人发觉，就会失去他们的信任，最好的办法是企业自身从一开始就解决这个问题交告知风险投资人或者向他们说明在这种利益冲突的情况下，会比没有这种情况做得更好。 积压定单： 主要描述本企业产品未完成定单的数量和金额。
通常要列出三到四个最大顾客的定单积压情况。全部描述可以采用表格的形式来进行，其中在第一栏列顾客名称，第二栏列定单金额，第三栏列示单位定单采购量。
待到和风险投资人面谈时，企业家还需要给出一份完整的积压定单清单以便风险投资人能够了解这些定单的来源。 保险： 主要描述公司已以购买或者打算购买的保险险种。
例如，火灾保险、灾害保险、产品质量保险、水灾保险、企业核心人物的人寿保险等等。但是要注意的是，只要列出与本企业经宫活动有关的保险险种即可，不要把医疗之类的保险也列入其中。
税收： 主要说明向公司征收的特定税种，如果本企业正处于营运之中，还应指出任何未交税金，例如工资税、所得税等。 商业出版物与贸易协会： 作为信息来源之一、风险投资人可能对与被投资企业涉足行业有关的贸易协会感兴趣。
此外，他们也需要知道哪种商业杂志或商业报刊登载了哪些与本企业有关的信息。
