育才学习网1. 营业员招聘怎么写
招聘（商场）营业员
工作性质： 全职 工作地点：XX
招聘人数：XX人 薪资待遇：XXXX
职位描述：
1.协助商场经理，保障门店营运工作的顺利开展；做好厂商的服务和沟通工作，定期对销售和经营信息进行采集与反馈；
2.商场内的经营管理、物业管理、营业员管理、保洁员管理、服务管理。
任职要求
性别要求： 不限 年龄要求： 不限
学历要求： 大专 工作年限： 1年以上
其他要求： XXXX
职位要求：
1.专科以上学历，有营业员经验或商场综合管理工作经验者优先；
2.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，形象气质佳；
3.有极强的协调、沟通能力和谈判能力；
4.较强的观察力和应变能力，冷静，成熟，自信。逻辑思维清晰、成熟、稳重、乐观、积极；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心；
6.良好的纪律性、开拓创新精神，能承受较大的工作压力；
7.住在XXXX附近优先。
注：简历中请务必注明 （i）到职所需时间 （ii）期望工资
2. 请问.我在超市做促销员.现在有机会可以应聘营业员.我该怎么写应聘材
来源： 第一营业员招聘网 中国最专业的营业员招聘求职网站，覆盖上海，北京，广州，深圳等全国46个城市，是营业员招聘与求职首选网站，能为商场营业员招聘，店长，促销员，导购员和收银员提供最好的工作平台。
简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一
些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧！
所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。
提及弱项尽量模糊
很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。
比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。
还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。
还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。
有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。
3. 我是超市里的一名营业员,我们每月都要写工作小结,怎么写啊
首先要感谢各部门同事和经理，在平时的工作中，给予我学习的机会及工作上的帮助，使我能很快的融入超市团体。
一 立足本职，爱岗敬业
作为客服人员，最重要的是认真对待每一件事，遇到琐碎的事情都应努力的去做，坚决服从超市领导的安排，每当公司要开展新的业务时，自己总是要对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使超市的新业务全面、深入的开展起来。
二 认真学习岗位职能，工作能力进一步提高
要更好地为客户服务，向部门的员工虚心请教，努力学习她们的工作经验，更要严格要求自己，对顾客提出的咨询，做到详细的解答；对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，请教技术方面的员工，争取尽快给顾客回复；对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，方便碰到问题可以查阅.
以上是自己对工作的小结， 当然我也认识到自身存在的许多不足，做事情考虑不周，同事们也会经常鼓励我，告诉我一些问题该怎么答辩比较好，我将不断提高自己的综合素质，改进方法，提高工作能力。相信通过调整和学习，我能更加胜任未来的工作。
4. 超市营业员是干什么的
超市营业员主要工作如下： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头、货架并补充货源。
2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）。 3、保持通道的顺畅，无空栈板、垃圾。
4、按要求整理陈列面，做到整齐美观，货架丰满。 5、及时收回孤儿商品和处理破包装商品。
6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格牌。 扩展资料营业中销售 1.礼貌准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前。
2.如顾客购买的商品缺货时，应请顾客稍候，立即到店内库取货，并迅速返回。 3.如商场暂时无货时，首先对顾客表示歉意并向其推荐其他替代商品：如顾客明确只要该商品，则立即上报主管，由主管与采购部联系约定送货时间。
4.顾客付款后应留下顾客的联系地址，要求自提的应到服务台办理送货手续并注明“自提”，货到后通知其前来提货，发货后在电脑小票上注明“自提”；如要求送货的请顾客到服务台办理送货手续，对已发货商品在电脑小票上注明“送货”并签名。 5.随时整理排面，确保商品陈列整齐、丰满。
参考资料百度百科：营业员。
5. 如何做一名营业员,急
你还是做服装吧 超市啊，比较累的，尤其是食品，要是饮料区的化，每天能累死你，那些水很重的。
粮油也累，超市的制度不一样，有的要你自己去仓库提货，上货，搬米搬面很累。用品还好，卖的慢 我熟悉的一个超市，那里的员工每天早上先看货架，哪些货没了，用纸笔记下来，货要写清楚条码，重量，就是多少克，多少升，货架上缺几件，就拿几件，仓管会记下你拿的货的，出仓就上货，有空擦擦货 日期久点的外面好拿的地方，新的放里面 平时要注意记货物的条码，要靠这个识别货物的 有的规模不大的超市要你自己跟供货商要货的，他们有电话本，你看什么货缺，记录下来，打个电话要几件就是 超市来货要接的，要处理收货，退货，换货，其实你去了跟你同档的会教你，主管也会教你，什么事情问问就好，没什么的 有时候那些厂家的业务会到超市来 注意偷东西的人很多注意点，超市都有监控器，注意自己的行为，别围一堆讲话，去厕所别太久，会有同事偷东西，但你别做，被抓到的很多 在超市不会说话没什么，主要是得会干活，当然要是卖家电说的就多了，其他的食品用品人家顶多问你哪个好吃好用，不知道你就随便说说就是，问的最多的其实是某某东西在哪儿，因为超市很大，很多人找不找要买的东西 平时注意看看收银员怎么收银，以前家乐福的员工裁员，有的人从营业员被调去收银，做的不好就被裁掉了，技多不压身嘛，嘻嘻 超市员工流动性很大的，几个月就走一拨，这个工作容易找，工资低，你可以去劳动保障局，小超市自己去问问嘛，直接去找他们经理主管问，别怕碰壁，我的工作都是直接自己去问的，刚开始也紧张，问多了就习惯了，网上查查你们当地的连锁超市有没招聘的，看看报纸招聘信息，有朋友介绍也行，一般超市想招聘，门上会帖，你要留意超市门口的招聘广告，有你就进去问，随便找个员工，问问主管姓什么在哪儿，男的女的，去问问他要不要人，虽然说要求中专高中的，但他们一般不看学历证的，一些招聘会也有超市招聘，做食品类要办健康证，有的超市会给员工集体办理 超市早上很早上班，晚上天黑下班，每天上半班，早上去，下午一点多或两点多左右下班，下午上班要到晚上下班 所以你应聘时要注意的就是你的住址了，超市最想招的就是家离的比较近的人，你家离超市远他们就不想要，这点你要是远可以不说实话的 商场的工作难找些啊，平时你都很少看到这方面的招聘信息吧，锻炼的化找个超市就行了，进商场还得有关系，现在稍微好点的工作都要托关系的，（*^__^*） 嘻嘻……，找朋友看能不能介绍吧 如果想在商场做的化可以找那些大型的购物中心，类似金鹰购物中心，金地商都这种，机会还有些，去他们人事部问问，我以前在招聘会看到过这样的购物中心招人，一般至少大专高中学历，形象要求有气质，说普通话，上班8小时，早上8点上班 平时熟悉熟悉你卖的东西，陈列管理，出库入库，开条，库存盘点，缺什么货什么货热卖上报，自己的柜台打扫干净，其实不用说多少话，人家问什么你答什么就是，无非就是介绍下货物，熟悉了就好，那些营业员还都不是瞎说，别死板着脸对顾客，看着穿了合身，你就随便夸夸 这些工作找不着的话建议你去做超市促销，跟超市理货，商场导购不同的，得去那些超市里的货，比如化妆品，什么佳雪，玉兰油之类的好多超市都是从代理那儿拿的，那些代理商有自己的公司，一般代理好多种商品，建议你去做化妆品促销，找那些公司打听下，最好有人介绍，不过那些周末促销方便面的，一般都是短期的，一些学生偶尔打工做做，没什么意思的，还是化妆品促销好些，你去超市的专柜找那些女孩子问问 哪行都一样，做熟了就好了，不用害怕的小妹妹，做营业员确实能锻炼人，如果连这些基础的工作都做不好还能做什么呢 任何一份工作刚开始做都会遇到困难，你遇到困难时别放弃，坚持半个月，也就没问题了，祝你工作顺利 一般没什么培训，带你倒档里去，边做边学。
转载请注明出处育才学习网 » 超市营业员招聘怎么写