育才学习网1. 请示上级的报告怎么写
请示、请示概念种类
请示级机关向级机关请求指示、答复、审核批准关事宜使用请求性文件同报告虽都行公文却性质同两种文体
相同点：①两者都属行文②督促各级领导干部认真履行职责行文负全责报报告、请示首页须注明签发③通情况报告请示标题省略发文机关
相异点：①性质行文目同报告属陈述性公文其行文目于汇报工作、反映情况、提意见建议、答复询问等故要求级机关复；请示属呈请性公文其行文目于请求指示或审核批准需要级机关给予答复②级机关处理原则同待报告级机关认必要才予批复请示级机关管同意与否均应批复③篇幅容量同报告虽提倡文事像综合报告等显文数事且篇幅较；请示则严格要求事请篇幅相较短④行文间同报告事前、事、事均行文；请示必须事前行文
请示体两种类型：
1.请求指示关针、政策、规、指示等甚理解；工作发重问题或些新情况、新问题依据原先规定难处理；平行机关间某工作发意见歧统需要向同级机关请示作裁决等等些都属于请求级指示政策性请示例《关于确定**市高校行政级别请示》
2.请求审批涉及经济、编制、物资、事等级机关职权范围内能决定或解决问题；本单位特殊原能按统规定执行需变通处理事项都属于请求级审批工作性请示例《关于**建设项目需用资金请示
2. 上级对下属的评语怎么写
上级对下属的评语的写作思路主要有：1、对本年度或者本季度工作情况的分析和总结；2、对下属在本年度或本季度工作的优良表现和进步进行表彰和称赞；3、对下属的工作能力、工作态度、积极性，合作能力和个人品质等方面进行评估；4、对下属在工作中的不足和缺点进行批评和建议。
可以按照以下内容来写：1、该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作 能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。
行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众， 敢做敢为。
2、该同事工作热情高，人品端正，德行优良，自身修养较高。对待客户诚信，对待工作严谨处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正。
学习进步较快受到大多数客户的好评。3、该员工温柔和顺，工作兢兢业业。
在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作 态度诚恳、有上进心，能坚持原则。
在目标的实现上，有不 屈不挠的毅力和耐力。4、能够遵守公司纪律，不迟到、不早退，在工作时间内能坚守岗位，对工作负责；工作上主观能动性强，能够较为全面的掌握本岗位业务，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合好其它部门完成工作。
5、思想认识上主观辨别能力与分析能力较强，对待问题能准确及时辨别对错，思想上成熟；工作上能够主动的进行学习，并且在具体工作中能积极发挥创造性思维，注重观察，善于发现问题、提出问题，提出解决办法。6、时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。
拓展资料：工作评价基本目的在于：1、确认组织的工作结构。2、使工作间的联系公平、有序。
3、开发一个工作价值的等级制度，据此可用来建立工资支付结构。4、关于企业内部的工作和工资方面，取得经理与员工间的一致。
参考资料：工作评价-百度百科。