育才学习网1. 单位领导被人写了匿名信,不是我写的,单位拿去鉴定,可不知怎么
这个比较难办啊，要是想和领导解释，必须在只有你们两人单独在的场合下才可以，不然领导不会理你的。要是比较难接近领导，想办法写信给他好了，尽量说诚恳，想想有那些充分的理由能够证明自己没有写匿名信的动机，证明自己没有写匿名信的理由。通过写信的方式，条理比较清晰一些，话都是经过大脑思考的。
或者你想办法查出是谁写的。领导可以拿去鉴定，你也想办法去鉴定。
话说回来，你也真够衰的，这样的事也摊上你，是不是写匿名信的家伙和鉴定部门有关系？
祝你好运！
2. 匿名信反映领导安排工作不恰当,领导无才能,同志之间互相有意见
“工作安排不当、无才能、下属互相倾轧”，对于许多单位的领导貌似是共有的评论……不过你见过有几个单位的领导因此被撤换的？所以，如果你不是：1工作能力特牛并且寄了这信后做好随时离职另谋高就的打算 2后台背景特牛或是所谓TZD打算玩玩这领导 / 那么不管这领导工作做得多么人神共愤最好还是不要指望靠一封匿名信改善你的现状——因为领导之所以成为领导总有各种各样的原因，不可能因为你说的这些无损原则无实质失误的举动就被扳倒…… 你还是好好想想该人是否有抽天价烟包小三之类的举动再来写举报信比较有效吧^_^。
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