育才学习网1. 毕业生三方协议的备注怎么填
俗话说的好，凡事丑话说在前面备注里应该是你和那个学校达成的一些共识1，报到日期，报到条件，对你的要求拉，对你的承诺拉，比如要给你什么样的居住条件，安家费等等，要求你提供的证明，体检证明，毕业证明，户口档案什么的。
2，发生违约时候的赔偿问题3，工资待遇，转正问题，试用期时间4，其他协议里的未尽适宜等绝大多数招聘者都会回避这些问题，应聘者也会不好问这些问题，但是一旦出现纠纷就很难处理建议你和单位都谈这些关系到个人和企业切身利益的事情，写到备注里，最后在文字上盖章生效祝你好运。
2. 毕业生三方协议的备注怎么填
俗话说的好，凡事丑话说在前面
备注里应该是你和那个学校达成的一些共识
1，报到日期，报到条件，对你的要求拉，对你的承诺拉，比如要给你什么样的居住条件，安家费等等，要求你提供的证明，体检证明，毕业证明，户口档案什么的。
2，发生违约时候的赔偿问题
3，工资待遇，转正问题，试用期时间
4，其他协议里的未尽适宜等
绝大多数招聘者都会回避这些问题，应聘者也会不好问这些问题，但是一旦出现纠纷就很难处理
建议你和单位都谈这些关系到个人和企业切身利益的事情，写到备注里，最后在文字上盖章生效
祝你好运
3. 急
首先，备注部分可以不写！那是你自己和用人单位协商的在协议书上没体现出来的其他事项，如果没有，就不能写！
第二，这四份是一模一样的协议书，你在让用人单位盖了章和人事部门盖了章之后（人事部门会开具证明给你），就要拿回学校去先找系里（或院）盖章，之后再拿到学校（一般是学生就业指导中心负责的）去盖上“同意推荐”的章，这个过程呢四份都要在一起盖的，还有学校的老师会在协议书上你没有填的空格里划上斜杠（/），也就是说不能再填了。
第三，学校自己要收回一份（如果你是毕业生，学校可能收回两份，因为他要帮你把其中一份给人事部门，否则你自己拿去。）你自己保留一份，用人单位一份，人事部门一份（刚已经说啦）。
第四，搞定~！此协议书具法律效力。
4. 三方协议怎么填
步骤：
领取三方协议：
大四的上学期，学校就会统一发放三方协议，如果当时不在学校，回校后及时到学院辅导员处领取，或者让同学代领。
校方填写：
只有准予毕业的学生才有三方协议，所以三方协议首先是由学校填写一些信息，准予毕业的意见等，这些都在领取协议时已经填好
个人填写：
领到三方协议之后，要填上自己的专业及个人的信息，要认真填写，如果填写错了，需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效，都有编号统一管理，一定要慎重填写。
用人单位填写、盖章：
找到工作以后，三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联，当个人、学校、用人单位填写完成，盖章生效之后，个人、学校、用人单位各自留一份存档，在每页协议底部都有写明。
关于违约金：
违约金一般是由企业定好，个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。所以，要根据实际情况协商，通常违约金不超过5千元。
备注栏：
备注 部分允许三方就协议上的不完善地方，另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套，做一套，毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明。
检查三方协议
三方协议都填好之后，要检查核实一番。
用人单位的名称，是否与单位的有效印章上的名称一致，如不一致，则协议无效。
自己填写的专业名称，一定要与当前学校教务处的专业名称一致，不能随意用平时的简称。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
5. 三方协议补充约定一般怎么写
三方协议不会出现补充约定的情况，具体情况都会写在合同上。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料：
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：搜狗百科-三方协议