1. 察言观色的300字作文该怎么写
察言观色生活中,谁都想要拥有这种能力。
其实这种能力并不神,它叫做察颜观色,就是通过细致的观察和精确的分析,而做出正确的举动。在这里我举一个禅宗中的例子。
慧藏禅师未出家前是名猎人。一天他在狩猎,马祖道一恰巧路过。
慧藏正要射杀一头鹿,马祖道一便把他拦住,害的鹿惊跑了。他很生气。
马祖道一问;你是什么人?“猎人。”慧藏说。
你会射箭吗?”“当然会”。马祖道一又问;一箭射几个?”一个。”
“太少了,我能一箭射一群!”这时候慧藏动了恻隐之心,对马祖道一的箭法感到惊讶和残忍;“都是生灵,你怎么忍心呢?”"猎人虽以杀生为本,但杀取有道,这叫不失本心。马祖语含机锋地问:"哦,看来你也懂一箭一群的真义,可怎么不去照一箭一群的法则去射呢?"慧藏听到后,实在不忍,说道;“若是这样,我下不了手。”
“和我一起吧,那你的烦恼将消失。”于是,慧藏抛弃弓箭跟随马祖道一,成为一名出家人。
不管有没有听过,你的反应一定是;马祖道一居然能用几句话就把猎人说服了,太神了!其实不然,其中有点奥妙。纵观故事,马祖道一的第一句话便是你是干什么的。
这便是第一个试探。人是有恻隐之心的,马祖道一知道是猎人后,又看见他在射箭,便拉开话题,借一只动物与一群动物形成对比,来激发慧藏内心的善。
这只是其中的一点奥妙。如果马祖道一什么都不看,只是问路,还可能被怒气冲冲的慧藏揍一顿。
还有一则小故事。有个人在交朋友时总是看新朋友的手。
如果新朋友双手很快就交叉合拢在一起,说明他很不自在,不大想交往。有时候那个人还会故意鼓掌,借着赞美也让对方鼓掌,对方那时被搞得莫名其妙,但还是鼓掌了。
那人就观察他的手。若是左手在上,则是一个感性的人,兴趣爱好相同的话可以深交。
不同则不宜。大部分人都是右手在上,这是理性的人。
结果后来他通过这的样交往方式得到了很多特别的朋友,都对他的事业很有帮助。这种察颜观色的态度不仅要用在交往,还要化为一种精神。
中国有句俗语;智者乐水。与老子说的“上善若水”大为吻合。
水有三中特性,滋润万物,别无所求,随遇而安。这是做人处事的最高境界。
是一种智慧——知足常乐,助人为乐不是这样的吗?察言观色就是一种智慧而又符合自然规律的“捷径。”察颜观色是一种做人处事的哲学,能在一叶舟上发现激流中的礁石,从而自保,也能帮助我们更好的体验生活,享受生活。
只要你在生活中察言观色,懂得变通,就能拥有和福尔摩斯一样的智慧。
2. 察言观色的300字作文该怎么写
察言观色
生活中,谁都想要拥有这种能力。其实这种能力并不神,它叫做察颜观色,就是通过细致的观察和精确的分析,而做出正确的举动。在这里我举一个禅宗中的例子。慧藏禅师未出家前是名猎人。一天他在狩猎,马祖道一恰巧路过。慧藏正要射杀一头鹿,马祖道一便把他拦住,害的鹿惊跑了。他很生气。马祖道一问;你是什么人?“猎人。”慧藏说。你会射箭吗?”“当然会”。马祖道一又问;一箭射几个?”一个。”“太少了,我能一箭射一群!”这时候慧藏动了恻隐之心,对马祖道一的箭法感到惊讶和残忍;“都是生灵,你怎么忍心呢?”"猎人虽以杀生为本,但杀取有道,这叫不失本心。马祖语含机锋地问:"哦,看来你也懂一箭一群的真义,可怎么不去照一箭一群的法则去射呢?"慧藏听到后,实在不忍,说道;“若是这样,我下不了手。”“和我一起吧,那你的烦恼将消失。”于是,慧藏抛弃弓箭跟随马祖道一,成为一名出家人。不管有没有听过,你的反应一定是;马祖道一居然能用几句话就把猎人说服了,太神了!其实不然,其中有点奥妙。纵观故事,马祖道一的第一句话便是你是干什么的。这便是第一个试探。人是有恻隐之心的,马祖道一知道是猎人后,又看见他在射箭,便拉开话题,借一只动物与一群动物形成对比,来激发慧藏内心的善。这只是其中的一点奥妙。如果马祖道一什么都不看,只是问路,还可能被怒气冲冲的慧藏揍一顿。还有一则小故事。有个人在交朋友时总是看新朋友的手。如果新朋友双手很快就交叉合拢在一起,说明他很不自在,不大想交往。有时候那个人还会故意鼓掌,借着赞美也让对方鼓掌,对方那时被搞得莫名其妙,但还是鼓掌了。那人就观察他的手。若是左手在上,则是一个感性的人,兴趣爱好相同的话可以深交。不同则不宜。大部分人都是右手在上,这是理性的人。结果后来他通过这的样交往方式得到了很多特别的朋友,都对他的事业很有帮助。这种察颜观色的态度不仅要用在交往,还要化为一种精神。中国有句俗语;智者乐水。与老子说的“上善若水”大为吻合。水有三中特性,滋润万物,别无所求,随遇而安。这是做人处事的最高境界。是一种智慧——知足常乐,助人为乐不是这样的吗?察言观色就是一种智慧而又符合自然规律的“捷径。”察颜观色是一种做人处事的哲学,能在一叶舟上发现激流中的礁石,从而自保,也能帮助我们更好的体验生活,享受生活。只要你在生活中察言观色,懂得变通,就能拥有和福尔摩斯一样的智慧。
3. 怎么察言观色
主人一面跟你说话,一面眼往别处看,同时有人在小声讲话,这表明刚才你的来访打断了什么重要的事,主人心里惦记着这件事,虽然他在接待你,却是心不在焉。这时你最明智的方法是打住,丢下一个最重要的请求告辞:“您一定很忙。我就不打扰了,过~两天我再来听回音吧!”你走了,主人心里对你既有感激,也有内疚:“因为自己的事,没好好接待人家。”这样,他会努力完成你的托付,以此来补报。 在交谈过程中突然响起门铃、电话铃,这时你应该主动中止交谈,请主人接待来人,接听电话,不能听而不闻滔滔不绝地说下去,使主人左右为难。 当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时,却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。这时难免发急,可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢,充分肯定主人为你作的努力,然后再告之以目前的处境,以求得理解和同情。这时,主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题,产生了好人做到底的决心,进一步为你奔走 1上司说话时不抬头,不看人。这是一种不良的征兆――轻视下属,认为此人无能。 2上司从上往下看人。这是一种优越感的表现――好支配人、高傲自负。 3上司久久地盯住下属看――他在等待更多的信息,他对下级的印象尚不完整。 4上司友好和坦率地看着下属,或有时对下属眨眨眼――下属很有能力、讨他喜欢,甚至错误也可以得到他的原谅。 5上司的目光锐利,表情不变,似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示,同时也在向下属示意:你别想欺骗我,我能看透你的心思。 6上司偶尔往上扫一眼,与下属的目光相遇后又如下看,如果多次这样做,可以肯定上司对这位下属还吃不准。 7上司向室内凝视着,不时微微点头。这是非常糟糕的信号,它表示上司要下属完全服从他,不管下属们说什么,想什么,他一概不理会。 8双手合掌,从上往下压,身体起平衡作用――表示和缓。平静。 9双手插腰,肘弯向外撑,这是好发命令者的一种传统人体语言,往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。 10上司坐在椅子上,将身体往后靠,双手放到脑后,双肘向外撑开,这固然说明他此时很轻松,但很可能也是自负的意思。 11食指伸出指向对方――一种赤裸裸的优越感和好斗心。 12双手放在身后互握,也是一种优越感的表现。 13上司拍拍下属的肩膀――对下属的承认和赏识,但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍,则表示小看下属或显示权力。 14手指并拢,双手构成金字塔形状,指尖对着前方――一定要驳回对方的示意。 15把手捏成拳头――不仅要吓唬别人,也表示要维护自己的观点,倘用拳头敲桌子,那干脆就是企图不让人说话。
4. 如何"察言观色"
“察言观色,以洞察人心”张怡筠博士你懂得察言观色吗?如果你一听完这个问题,就立刻爽快的回答:「当然会啊!」,同时将目光移开,眼珠子左右飘浮,并且不自然地改变了坐姿,又用手揉了揉鼻头,那么,你觉得我该如何解读你真正的心思呢?嗯,想必这会儿你应能理解,为何专家将「察言观色」视为极其重要的职场eq能力了。
沟通学者的研究发现,我们在沟通时,有7%的效果来自于说话之内容,38%取决于声音(音量、音调、韵脚等),而有55%取决于肢体语言(面部表情、身体姿势等)。所以,在解读他人心意时,重要的不只是他说了些什么,更要紧的是他怎么说。
另外,我们也发现,肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说,要伪装语言符号容易,但伪装身体符号就困难多了。
这也正解释了为何在前面的例子中,一个eq高手应该会特别重视身体所透露的讯息。所以,如果你我看不懂他人的脸色,就甭想读的出对方的心声。
而在职场的人际互动过程中,这个懂得「看脸色」的能力就更为重要,不论是跟上司要求加薪,或是与客户谈判价钱,你都需要敏锐的观察力来解读对方心意,才能知所进退,而圆满达成任务。那么,到底该如何才能读透对方情绪呢?先来聊聊脸部表情吧!你知道吗,心理学家发现,人类至少有六种与生俱来的原始面部表情:喜悦、悲伤、厌恶、愤怒,惊讶,恐惧。
通常在两岁之前,我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪(即使一个小孩又盲又哑,仍旧会有这些情绪表情)。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的,在四、五岁时,我们就能辨认一半的面部表情,而到了六岁左右,看脸色的正确度就达到了75%,很神奇吧?!至于辨认表情的诀窍,则在于分析脸部的几个重要线条:嘴角(上扬或下垂),嘴型(张开或紧闭),眉毛(上扬或下垂),眼角(上扬或下垮),眼睛(睁大或微眯),以及额头(眉毛上扬到额间有横纹,眉头紧簇则眉间有直纹)。
而我们之所以能区别这些情绪,是因为我们知道,某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如,以悲伤与恐惧而言,眉毛及额头就特别重要;而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。
有趣的是,既然我们很小就已学会「看脸色」,而成年之后这方面功力又是有增无减(就以我在三、四百家企业上课时做练习的经验而言,大家解读表情的正确率高得惊人),那为什么对许多人来说,在职场中「察言观色」仍是个颇令人头痛的难题?其原因包括了:● 自己不够用心:当你只忙着说,忘了专心看,当然就对他人的表情视而不见了。● 对方很会修饰:碰到的职场老鸟修饰情绪功力一流,喜怒不形于色,当然不好参透。
周遭讯息太多:恐怕最重要的,还是因为除了脸部表情,我们还同时接受到自头至脚的其它肢体动作,以及来自环境四周的线索之故。真正说起来,我们在职场察颜观色的工作,通常不是有顺序的细部扫描,而是一眼成形的套装工程。
而一个人自头至尾的肢体线索如此之多,要在瞬间解析实在不太容易,所以就出现了人体动作学(kinesics)来专门研究肢体语言。当一九七0年julius fast写的问市后,人们就开始了「当对方交*双臂就代表他反对;而眼神不敢直视就是撒谎」的铁口直段做法,导致大家开始有着错误的想法,寄望*着几招几式就能破解对方心思。
而事实上,作者fast也一直强调,请别做梦了,要认定肢体语言绝非如此简单的!要能正确地解读肢体语言,需先了解几个原则:(1) 肢体语言反映的,通常是一种生理状态(例如背痛)或一时的心智状况(例如沮丧),而不是更常态性的人格特征。因此用肢体语言来判断一个刚见面的人的性格,其实风险很高(他蜷着上身究竟是因为今天胃痛,还是他很没自信?)(2) 不同的情绪,往往可能会经由类似的行为来宣泄,例如眼神接触不佳可能代表不诚实、无聊、紧张、生气或傲慢,所以啰,千万别死记每个单独动作的意涵,而是要看整体的套装行为来做判断。
(3) 「一致性」是解读肢体语言的关键。美国fbi在训练调查员时,强调要看的不只是「他做了什么」,更是「他改变了什么」。
如果对方一直低着头状似沮丧,此时突然因某个问题而激动抬头,那这个改变就值得大大解读。(4) 先清楚要找到的特质,就能确定解读讯息的方向。
先确定自己想看的是「诚实与否」,或「抗压能耐」的特质之后,再来收集蛛丝马迹,绝对比漫无目的的分析有效果的多。嗯,在聊过了肢体语言的解读基础后,最后就让我们来做个测验,验收你的察言观色功力吧,准备好了吗?:既然肢体语言应做套装解读,那就请你看看以下的几组身体动作之描述,并将下列的情绪配对连连看。
( )【1】脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交*、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头( )【2】双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人,翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动( )【3】双臂或双腿交*、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方,闭口不语( )【4】眼光游移、身体左倚右*、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔( )【5】眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑得很突。
5. 如何"察言观色"
“察言观色,以洞察人心” 张怡筠博士 你懂得察言观色吗? 如果你一听完这个问题,就立刻爽快的回答:「当然会啊!」,同时将目光移开,眼珠子左右飘浮,并且不自然地改变了坐姿,又用手揉了揉鼻头,那么,你觉得我该如何解读你真正的心思呢? 嗯,想必这会儿你应能理解,为何专家将「察言观色」视为极其重要的职场eq能力了。
沟通学者的研究发现,我们在沟通时,有7%的效果来自于说话之内容,38%取决于声音(音量、音调、韵脚等),而有55%取决于肢体语言(面部表情、身体姿势等)。所以,在解读他人心意时,重要的不只是他说了些什么,更要紧的是他怎么说。
另外,我们也发现,肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说,要伪装语言符号容易,但伪装身体符号就困难多了。
这也正解释了为何在前面的例子中,一个eq高手应该会特别重视身体所透露的讯息。 所以,如果你我看不懂他人的脸色,就甭想读的出对方的心声。
而在职场的人际互动过程中,这个懂得「看脸色」的能力就更为重要,不论是跟上司要求加薪,或是与客户谈判价钱,你都需要敏锐的观察力来解读对方心意,才能知所进退,而圆满达成任务。 那么,到底该如何才能读透对方情绪呢? 先来聊聊脸部表情吧!你知道吗,心理学家发现,人类至少有六种与生俱来的原始面部表情:喜悦、悲伤、厌恶、愤怒,惊讶,恐惧。
通常在两岁之前,我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪(即使一个小孩又盲又哑,仍旧会有这些情绪表情)。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的,在四、五岁时,我们就能辨认一半的面部表情,而到了六岁左右,看脸色的正确度就达到了75%,很神奇吧?! 至于辨认表情的诀窍,则在于分析脸部的几个重要线条:嘴角(上扬或下垂),嘴型(张开或紧闭),眉毛(上扬或下垂),眼角(上扬或下垮),眼睛(睁大或微眯),以及额头(眉毛上扬到额间有横纹,眉头紧簇则眉间有直纹)。
而我们之所以能区别这些情绪,是因为我们知道,某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如,以悲伤与恐惧而言,眉毛及额头就特别重要;而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。
有趣的是,既然我们很小就已学会「看脸色」,而成年之后这方面功力又是有增无减(就以我在三、四百家企业上课时做练习的经验而言,大家解读表情的正确率高得惊人),那为什么对许多人来说,在职场中「察言观色」仍是个颇令人头痛的难题? 其原因包括了: ● 自己不够用心:当你只忙着说,忘了专心看,当然就对他人的表情视而不见了。 ● 对方很会修饰:碰到的职场老鸟修饰情绪功力一流,喜怒不形于色,当然不好参透。
周遭讯息太多:恐怕最重要的,还是因为除了脸部表情,我们还同时接受到自头至脚的其它肢体动作,以及来自环境四周的线索之故。 真正说起来,我们在职场察颜观色的工作,通常不是有顺序的细部扫描,而是一眼成形的套装工程。
而一个人自头至尾的肢体线索如此之多,要在瞬间解析实在不太容易,所以就出现了人体动作学(kinesics)来专门研究肢体语言。当一九七0年julius fast写的问市后,人们就开始了「当对方交*双臂就代表他反对;而眼神不敢直视就是撒谎」的铁口直段做法,导致大家开始有着错误的想法,寄望*着几招几式就能破解对方心思。
而事实上,作者fast也一直强调,请别做梦了,要认定肢体语言绝非如此简单的! 要能正确地解读肢体语言,需先了解几个原则: (1) 肢体语言反映的,通常是一种生理状态(例如背痛)或一时的心智状况(例如沮丧),而不是更常态性的人格特征。因此用肢体语言来判断一个刚见面的人的性格,其实风险很高(他蜷着上身究竟是因为今天胃痛,还是他很没自信?) (2) 不同的情绪,往往可能会经由类似的行为来宣泄,例如眼神接触不佳可能代表不诚实、无聊、紧张、生气或傲慢,所以啰,千万别死记每个单独动作的意涵,而是要看整体的套装行为来做判断。
(3) 「一致性」是解读肢体语言的关键。美国fbi在训练调查员时,强调要看的不只是「他做了什么」,更是「他改变了什么」。
如果对方一直低着头状似沮丧,此时突然因某个问题而激动抬头,那这个改变就值得大大解读。 (4) 先清楚要找到的特质,就能确定解读讯息的方向。
先确定自己想看的是「诚实与否」,或「抗压能耐」的特质之后,再来收集蛛丝马迹,绝对比漫无目的的分析有效果的多。 嗯,在聊过了肢体语言的解读基础后,最后就让我们来做个测验,验收你的察言观色功力吧,准备好了吗? :既然肢体语言应做套装解读,那就请你看看以下的几组身体动作之描述,并将下列的情绪配对连连看。
( )【1】脸部发红、双唇紧闭、手臂或双腿交*、说话快速、姿势僵硬、握紧拳头 ( )【2】双唇紧闭、双眉皱起、斜眼看人,翘起一边嘴角、摇头、眼珠子转动 ( )【3】双臂或双腿交*、避开对方眼神、呼吸加快、身体面对对方,闭口不语 ( )【4】眼光游移、身体左倚右*、胡乱涂鸦、身子往一旁倾以避开某人目光、打呵欠、玩弄纸笔 ( )【5】眼神乱瞟、姿势僵硬、不停地玩弄或调整纸笔眼镜等、汗流不止、笑。