1. 快休产假了,自己的岗位暂时有别人来接手,想通过邮件通知其他同
各位同事,
本人定于*月*日至*月*日休产假,其间我所负责工作暂由***代理接管,有问题请直接跟***接洽。因此给各位同事带来的不便,请见谅!
***(代理接管人)的联系方式:电话、邮箱
Dear all,
I will be on leave from ***to ***.
If you have the urgent case,pls contact my backup (代理人名字)
Sorry for the inconvenience caused.
2. 休假通知怎么写
申请
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于2008年 月
日休假 天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
申请人:
2008年 月 日
这是给你的说明:
1、申请写好后,先交自己的部门领导批,批了后由部门领导再交公司领导批,最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定,你的单位也有相应的安排,你只要工作走得开,时间安排好,就可以休假。
3、写申请很简单,关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题,如果还没有说此事,你写了也没用,只会自寻烦恼。
祝好运!
3. 休假通知怎么写
给你我们公司的。
各部门、网点:
元旦将至,经公司研究决定,2006年12月31日(周日)---3日(周三)放假四天,1月4日(周四)正常上班,与集团同步。
为保障公司在元旦期间的正常运作,现将相关事项通知如下:
一、本部各部门需在放假前做好假期工作安排。各部门值班安排要求在12月27日前报支持部**备案。
二、各网点根据业务运作情况自行安排轮休,如因工作安排不当,遭致客户投诉,公司将严肃处理相关责任人。网点值班安排要求在12月27日前以分公司为单位上报支持部**备案。1月1日值班的,加班工资按公司《薪资管理办法》规定执行(在上报值班表的同时申报各分公司元旦加班费总额)。1月2--3日值班的,网点必须安排补休。原则上,提倡所有值班安排补休。
三、放假期间,各部门、网点须高度注意安全保卫工作。所有人员,特别是各部门负责人、职能经理、网点主管级以上人员手机必须保持全天开机,以保证信息的及时沟通与特殊情况的妥善处理。
特此通知!
*****公司
二00六年十二月二十二日
发:各部门、网点
呈:*总
印发:4份 其中存盘:1份
4. 产假申请书怎么写,产假最新规定
仅供参考:
1、休正常的产假这么写:
请假申请书
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请,恳望批准!
申请人:XXX
XX年XX月XX日
2、正常产假休完了,还想再休。
续休产假条
尊敬的公司领导:
我于2008年X月XX日剖腹产生下BB,根据国家及公司相关规定,剖腹产增加30天,独生子女假增加35天,共65天。我现特向公司申请续休产假,预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。
请予准假.
申请人:
X年X月X日
附:1.医院剖腹产证明
2.独生子女光荣证医院证明就可以了
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