育才学习网1. 加班条怎么写
加班就写加班事由啊，不需要太复杂的。一句话十来个字，如：“客户急需提供XX文档，需加班编写相关材料”，就可以了。
如果说格式，就是部门、姓名、加班事由、加班开始时间、结束时间、累计工时、领导签名、行政备案等几项罗
模板
加班申请书
尊敬的领导：
您好！
我是XXX，是公司XXX岗位的员工，我非常热爱这个岗位，我把公司当成我们共同的家园，把我们的家园发展的更好是我们共同的职责，我愿意为公司的发展贡献一点绵薄之力，特申请延长我在岗位的工作时间，望领导批准，谢谢！
申请人：XXX
2015:XX:XX
2. 申请加班费怎么写
这个你们公司应该有关于加班工资的相关制度的吧。
但是劳动合同法规定了，平日加班的话应该给不少于1.5倍的日常工资，具体算法：
日工资=月工资标准÷21.75
劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定， 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时
间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支
付劳动者延长工作时间的工资。
不过加班工资这一块，一直以来就是一个比较难说清楚的问题，所谓职场潜规则嘛，有时候公司并没有让你加班，但是你却不得不加班，公司可以说他没让你加班，是你自己能力有限完成不了工作任务，可以不给加班费。
要申请加班费，还要看你们公司的具体规定了，建议你保存好有关证据，比如考勤记录和加班通知，这都是要求公司给你支付加班费的凭据。
3. 个人加班申请怎么写
原发布者：彡彡九图文
加班申请书范文
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
申请人：
申请日期：
4. 在加班事由项里填什么好
任务没有完成，出于责任，会主动的留下来加班，但要强调是时间不宽松造成的。
1、因为项目进度需要加班。任务没有完成，出于责任，会主动的留下来加班，但要强调是时间不宽松造成的，不然会被误认为做事效率低的原因。
2、配合客户处理事情加班。客户就是上帝，只要提到与客户相关的，领导都会重视支持。
3、协助同事解决问题加班。如果是帮助同事解决问题，会让领导觉得你这人不错，乐于帮助他人，有团队精神。
4、加班调休，后面要请假，要尽快把事情解决完。如果是后面要请假，把事情解决或者交待完，加班可以缓解请假给公司带来的影响，领导还是会很支持的。
5、领导要求在公司待命，随时要处理问题。既然领导要求的就如实填写就好。赶货，加急处理订单。如果是要加急处理的，那肯定要加班了，公司利益，领导肯定同意的。出差由于其他事情耽误了。这个是占用了个人的休息时间，填写加班单，领导也没话说吧。
