育才学习网1. 员工辞职交接表怎么写
员工辞职岗位工作交接表内容列举：
1、资料类：员工在职期间所产生或持有的所有工作资料（文本、电脑资料）、技术资料、方案、计划、档案等）。
2、物品类：公司配置的办公用品、从公司或其他部门借出或领用的物品。
3、工作事项类：离职离岗前尚未处理完毕的业务或工作事项。
4、其他类：除上述类型外的其他事项。
将上述事件按照大类小类分别描述清楚即可。
参考表格：
1、员工离职申请表
2、员工离职交接表
2. 员工辞职交接表怎么写
员工离职移交手续清单 离职人职位离职原因会 签 部 门单位意见主管签章 财务部 移交物品文件由直属主管指定1.旅游合同2.社徽3.名片4.5.6.7. 直属主管签字： 年 月 日签证部 南美操作部 北美操作部 销售部 行政人力部 离职人员签字 说明1. 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。
2. 会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。 存档日期： 年 月 日员工离职移交手续清单 离职人职位离职原因会 签 部 门单位意见主管签章 部门经理 移交物品文件由直属主管指定1.2.3.4.5.6.7. 直属主管签字： 年 月 日财务部 行政部 企管部 人事部 行政总监。
员工离职移交手续清单离职人职位离职原因会签部门单位意见主管签章财务部移交物品文件由直属主管指定1.旅游合同2.社徽3.名片4.5.6.7.直属主管签字：年 月 日签证部南美操作部北美操作部销售部行政人力部离职人员签字说明1. 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。2. 会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。
存档日期： 年 月 日员工离职移交手续清单离职人职位离职原因会签部门单位意见主管签章部门经理移交物品文件由直属主管指定1.2.3.4.5.6.7.直属主管签字：年 月 日财务部行政部企管部人事部行政总监主管副总总经理离职本人确认签字说明1. 各部门对离职人员的离职手续请予即刻办理。2. 会签部门全部办妥后将此表交回人力资源部。
存档日期： 年 月 日。
3. 离职工作交接单怎么写
销售人员离职工作交接报告，通常按照用人单位的离职单的各条内容执行，各项工作交接有交接清单，完成交接后需要交接人和经办人签字。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
