育才学习网1. 公示结果怎么写
先是标题，关于**的公示
正文，把要说明或征求意见的内容简明扼要的说出来。要客观，不要有修饰和倾向性。
联系方式或反馈意见的接听途径
落款，公示单位，时间
如下文：
公 示
经本人申请，党组织培养和考察，群众评议，***党支部于*年*月*日支委会讨论同意，并报校党委审查，***同志列为发展对象。现根据景高专党发[2001]53号文件规定，公示如下：
***（姓名），男（女），**民族、***籍贯，*年*月*日工作（入学），***（学历），***系（处、室）或班级，现任（**）职务（没有任何职务可不写）；于*年*月*日申请加入中国**，*年*月*日支部大会确定为入党积极分子，*年*月*日支部大会确定为发展对象。
按照文件规定，自*年*月*日止，凡对该同志存在不符合党章规定的党员标准要求的，或有问题不宜发展的，请以口头或书面形式向校党委组织部反映。反映的情况事实要清楚或基本清楚。
受理意见部门：***党支部
联系人： （指定）
联系电话：
特此公示
**镇**党委***党支部
*年*月*日
2. 结尾怎么写
一、记事记叙文的结尾1、自然式结尾。
这样的结尾很容易，事情记叙完了，结果也出来了，文章也就结束了，这就是自然式结尾。如：《游笔架山》的结尾：太阳偏西了，我们也有点累了，便一起乘车，带着在笔架山游玩的快乐，踏入归途……2、总结式结尾。
事情记叙完了，总结一下收获，常用递进关系的复句来说说自己的收获或感受。比如：《记一次有趣的蛋壳实验》的结尾：这次蛋壳实验真是太有趣了！不但锻炼了动手的能力，而且还从中明白了“力的集中与分散”的道理，收获太大了！所以我喜欢这样的实验！3、启发式结尾（也称“明理式”）这种结尾是把通过某件事之后所得到的启示、明白的道理写出来，起到点明中心的作用。
比如：《一件小事》的结尾：这件事过去很长时间了，但我却铭记不忘。事情虽然小，但它给我的启发却很大，因为它让我明白了一个道理，那就是：人不论做错了什么事，只要认识到错了，而且敢于承认，勇于改正，那就一定有新的开始，一定会进步的。
4、疑问式结尾（也称“反问式”）事情结束了，作者为了强调自己明白的道理或启示，故意用问句或反问句收尾，既表白了自己的意愿，又激发读者的思考，起到强化中心的作用。比如：《真正的友谊》的结尾：我们终于和好了，而且通过这件事，更让我们明白了以诚相待，宽容谅解才是友谊的基础。
朋友，您说是不是这样啊？尾句也可以这样说：“朋友，难道您不这样认为吗？”5、梦幻式结尾：这种结尾属于想象、寄托型。也就是不直接写事情的结果，而这个结果有可能不是一种情况，就用“做梦”的方式，来表现寄托意愿或结果。
这种梦幻式很有意思，引人暇想。比如：《找妈妈》一文的结尾：这天晚上，男孩做了一个甜美的梦，梦见小女孩找到了妈妈，正依偎在妈妈的怀里撒娇呢！小鸟呀，也飞回自己的小巢，正和鸟妈妈一起快乐地歌唱呢！6、引歌引言式结尾：有“引歌引言式”开头，也有“引歌引言式”结尾。
根据事情的内容与中心，选择恰当的名言古语或一两句歌词，做为文章的结尾，富有鞭策、指引、激励的作用。如《珍惜时光的分分秒秒》一文的结尾：只有珍惜时光的分分秒秒，才能不虚度光荫，做应该做的事，这是经历了这件事之后给我最大的启示。
朋友，“莫等闲，白了少年头！”。
3. 实验结果怎么写
要有实验现象的描述，实验数据的处理等.原始资料应附在本次实验主要操作者的实验报告上，同组的合作者要复制原始资料.可用如下方式 文字叙述，根据实验目的将原始资料系统化、条理化，用准确的专业术语客观地描述实验现象和结果，要有时间顺序以及各项指标在时间上的关系.图表用表格或坐标图的方式使实验结果突出、清晰，便于相互比较，尤其适合于分组较多，且各组观察指标一致的实验，使组间异同一目了然.每一图表应有表目和计量单位，应说明一定的中心问题.曲线图应用记录仪器描记出的曲线图，这些指标的变化趋势形象生动、直观明了.。
4. 结尾怎么写
在故事高潮结尾
结尾时要平和，不能太突然
收束全文的结尾
要简洁，明了
点出故事蕴含哲理的结尾
蕴含的哲理要要有道理
以事情结果结尾
要把结果写清楚
卖够关子在揭开谜底的结尾
前面要卖够关子，后面就以这种形式写：对了，还没告诉你们，那个“马虎小姐”就是我。天哪，怎么告诉你们了，一定要保密啊！
我累死了，一定要采纳啊，希望能追加一点分
5. 【请给我结果读后感怎么写
读《请给我结果》有感读了《请给我结果》这本书，我从中受益匪浅，书中的每一章节的内容细细的“咀嚼”都会发现它蕴含着很深道理.教我们改变行动思维，教我们成功的秘诀，教我们实现自己的人生价值，教我们怎样去管理.它就像航海中的灯塔指明我们向成功迈进的道路，它像一面镜子能折射着我们工作的不足. 完成任务≠结果，我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就ok了误区，还有没有功劳有苦劳等等，这是一些企业的通病，并不太关注结果，这种不负责任的心态是非常可怕的.其实完成任务只是过程，关注的是结果，没有结果公司就不能生存，没有结果就不能发展，没有结果我们和公司就不可能形成商业交换关系，这是天经地义的道理.结果是靠我们每位员工来提供的，只有我们无数员工创造了结果才能构成企业结果.所以说我们的命运和公司是捆在一起的，我们和公司是血脉相连的.我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚，上级所分配的任务，不管你怎样去完成，只要你没结果，你就没有任何理由和借口为自己辩解.请记住不要理由，只认结果，我们是靠结果生存，我们不可能靠理由生存.如果我们每一位员工都追求结果，那么我们的公司一定会日益强大. “对结果负责人的人，就是对自己负责任的人”，美国西点军校培养出那么多的企业精英，他们成功的共同点是一种强烈的责任感.对自己负责，对他人负责，对工作负责，对企业的生存发展负责.我们工作时要找准自己的位置，制定目标，锁定责任，做到信守承诺，做到勇于承担责任.我们不要沉迷于现状，安逸于现状，这是不求上进消极的一种表现，是一种不负责任的表现，我们要明确结果导向.我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避责任，甚至推卸责任.无论遇到什么困难我们决不放弃，决不放弃是对自己负责的一种人生态度.其实承担责任也是一种磨练，积累创造人生.我们每个人只要想要权、要利就要必须承担责任，因为权、利、责是对等的.不要热衷形式主义，提倡行政问责制，学会较真.企业兴衰，匹夫有责.企业的发展是靠我们这些有责任感的员工们的.只要我们每个人勇敢地承担责任，并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力，那么我们就能给公司描绘出美好的蓝图. 在车间经常出现返修现象，这种品质问题不仅造成员工加班的的主要原因，同时也造成了成本的浪费.无论从管理者还是普通员工思维方式如果改变一下，要从商业化去考虑结果.把自己工段，班组设定公司外包的情况，你是客户，你要求外包公司怎样做，他的产品怎样才能使你满意，如果产品的品质或做工令你不满意，那么你肯定要求赔付或退单.那么我们的产品出现问题了又有谁来给我们买单呢？大家要按着客户这种心态和要求水准去工作，去要求下属，结果就不言而喻了.所以我们平时工作不要敷衍了事，抱着没有结果的心态去工作，试想在这竞争激烈的时代你会给公司提供什么结果？会给客户提供什么结果？我想大家一定知道优胜劣汰的生存法则吧！公司要发展，我们不仅要提供最好的结果而且还要用积极的心态创造行动，用我们的行动创造结果，我们要时刻感觉自己有一种被淘汰压力，树立一种能够激发行动的“商业心态”，才会产生一种新的的动力，公司的产品才会能够顺应市场的不断变化，我们才能够顺应时代的潮流.无论是我们公司大刀阔斧的改革，还是制定一系列的制度和各种流程，结果全都是围绕着客户服务，因为决定价值的是客户，而不是我们自己，如果客户没有了那么我们所做的一切都是徒劳.客户和公司没有构成“商业交换”的关系，我们和公司就无从谈起“商业交换“的结果了.所以只有我们用心态创造行动，用行动创造结果，不断改进自己的工作方法，提高自己的技能，实现自己的人生价值，才能和公司实现共赢. 在实际工作中，很多时候，我们就不能针对一个问题追查到底，坚持一半就不再坚持了，我们每天都重复开班前会，但在会上提到的问题在实际工作中能够解决多少呢，最终我们面对的还不是我们从头到尾一直都在喊的问题出现？这是说明我们没有立即行动，缺乏监督检查力度，缺乏决心，缺乏执行力.既然我们锁定了工作的重点，就要认真执行下去，不能“坐而言”要“起而行”只要我们“决不放弃”坚持行动下去，肯定会有一个好的结果. 我们每天都在公司每个角落做一些你认为是微不足道的工作，其实，我们是在为公司创造结果，为自己创造结果，每一项工作都决定着我们的命运.我们每天都在重复简单的工作，不要认为无所谓，自认为已经熟练，其实正像海尔老总所说的“什么是不简单，能够把简单的事干千百遍做对，这就是不简单；什么是不容易，大家公认的非常容易的事认认真真的做好，就是不容易”.我们都来自五湖四海的农村，都想摆脱面朝黄土的农村生活，想到这里改变自己的人生.那就让我们做一个有责任心的人，做一个永不放弃的人，做一个敢于面对失败的人，做一个有执行力的人，去体现我们的人生价值. 请我们好好领悟书中所言“你怎么想，你就怎样做，你就有什么样的结果，有什么样的结果，你就有什么样的人生”.。